关于劳动争议仲裁中代理人种类的规定:一般可分为委托代理人和法定代理人。委托代理人可以是律师、当事人的近亲属、当事人的朋友、法律援助机构指派的援助人等。而法定代理人可以是当事人的监护人、近亲属、法院指定的法定代表人等。
关于劳动争议的种类
劳动争议分为以下几种:(一)因确认劳动关系发生的争议二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《劳动争议调解仲裁法》第二十四条
当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。
第二十五条
丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的,由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的,由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。
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劳动仲裁种类贵州在线咨询 2022-02-19公司的行为违反劳动法律法规,你可以主张以下权益:1.要求用人单位支付你未结清的工资;2.要求用人单位支付你被迫解除劳动关系的经济补偿(每满一年补一个月本人工资);3.如果近一年内没有签订书面劳动合同,可以主张双倍工资差额;4.要求用人单位支付未休年休假工资。 先到劳动站投诉,如投诉调解不成,可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 (三)法律提醒:如果在维权的过程中,对法律程序不清楚,书写法律文书有困