一、公积金缴纳基数是什么标准

关于住房公积金的缴存基数标准，明确规定如下：

1．住房公积金的计算基础即为职工月平均工资总额，其具体核算办法为：职工月平均工资总额等于职工本人全年工资总额除以实际发放工资月份数。此处所述“职工本人的全年工资总额”，即是指各个用人单位在一年内直接支付给本单位员工的所有劳动报酬总额。

2．在职职工每月缴纳的住房公积金金额不得低于由市人力资源和社会保障局定期发布的全市工资水平，而对于诸如下岗、内退等特殊情况的职工来说，他们每月缴纳的住房公积金金额则不得低于全市基本生活费用。

3．机关、事业单位的在职职工及其所在单位的住房公积金缴存比例均为12％，其他性质的单位则根据自身情况在8％－12％之间进行选择。值得注意的是，职工个人住房公积金的缴存比例应与单位为其缴纳的住房公积金比例保持一致。至于外商投资企业的缴存比例，则可以参照市政府相关文件的规定来执行。

《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

二、公积金缴纳标准是怎样的

对于设区城市（主要指地级市）的职工与单位而言，其住房公积金的缴存比例需维持在至少上年平均工资的5％以上，且上限原则上不可超过12％（具体的缴存比例应在10％至24％之间确定）；

而对于城镇个体工商户以及自主执业的个人来说，其住房公积金的每月缴存基数则以纳税人上一年的月平均纳税收入为准进行计算。

《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“公积金缴纳基数是什么标准”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。