一、工伤认定申请都需要什么材料
工伤认定申请都需要下列材料:
1.《职工工伤事故备案表》。
2.用人单位事故调查报告书。
3.《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。
4.受伤害职工的身份证复印件。
5.两人以上的证人证言,需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码。
6.医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历,属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书。
7.劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明。
二、工伤认定赔偿多久到账
工伤认定赔偿1-6个月到账。具体如下:
1.发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
2.由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金,这部分费用在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看用人单位的效率;
3.由用人单位支付的费用,一部分是按月支付。
4.工伤赔偿1-6月能拿到钱。
三、什么情形下可以认定为工伤
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
-
合伙人能否申请工伤,申请工伤认定需要什么材料
165人看过
-
申请工伤认定的程序是什么,工伤认定申请需要提交哪些材料?
254人看过
-
个人申请工伤认定书需要多久,需要什么材料?
109人看过
-
如何认定工伤申请工伤认定交什么材料
230人看过
-
申请工伤需要什么材料,认定工伤流程是怎样的
347人看过
-
申请工伤认定需要什么材料,有什么时间限制?
441人看过
-
需要什么材料申请工伤认定山东在线咨询 2022-06-19提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。先申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,根据鉴定等级判断赔偿数额。
-
工伤认定申请多久下来,工伤认定申请所需材料及申请材料都有哪些?甘肃在线咨询 2022-03-03社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。工伤保险条例第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本
-
工伤认定申请书和其他申请材料的格式是什么,工伤认定需要什么材料青海在线咨询 2022-02-14申请行政复议的申请书。其他的跟申请工伤认定的材料一致。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需
-
工伤认定是什么意思, 申请工伤认定需要什么材料,需要准备哪些材料香港在线咨询 2022-03-22工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 工伤认定流程如下:到劳动局拿工伤认定申请表→填写表格→到劳动局提交材料→60天内拿结果。 申请工伤认定的材料如下: 【一】用人单位或者工会组织申请工伤认定的: (1)工伤认定申请表; (2)证明职工和单位建立劳动关系的材料; (3)事故人的身份证等有效证件; (4)首次就医有关材料
-
工伤认定申请材料?工伤认定需要怎么做?江西在线咨询 2022-04-23《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取); (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;