我能为拖欠工资而报警吗-法师兄

我能为拖欠工资而报警吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:11:59 112 人看过

1、欠薪可以报警吗

欠薪可以报警，但报警没有多大作用

如果欠薪，雇主应首先向当地劳动局投诉。如果雇主在接到劳动局通知后仍不付款，雇主可以报警，并以违法犯罪行为起诉老板。此外，您还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果你对仲裁不满意，你也可以向法院提起诉讼。如何补偿拖欠的工资

1。如果雇主无故扣留或拖欠员工工资，除了在规定时间内全额支付员工工资外，还需要支付相当于工资25%的经济补偿。有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者解除或者终止劳动合同的经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当补足差额；如果雇主未能在期限内付款，责令用人单位按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付额外补偿金：

（1）未按照劳动合同或本法规定支付劳动者劳动报酬的

（2）支付低于当地标准的劳动者工资的最低工资标准（3）安排加班而不支付加班费（4）解除或终止劳动合同，且未按照本法规定向劳动者支付经济补偿金。用人单位应当按照劳动合同和国家规定，按时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，由人民法院依法发出支付令。

III.用人单位拖欠工资的，农民工应当先与用人单位协商。协商不成的，可以通过以下法律途径解决：

（1）向当地劳动和社会保障监督机构投诉并报告；

（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，应在劳动争议发生之日起60天内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。这分为三种情况：第一，对于劳动争议案件，如果任何一方拒绝接受劳动仲裁，可以向法院提起诉讼；第二，它们需要仲裁。劳动仲裁裁决生效后，用人单位不履行的，农民工可以向法院申请执行；第三,属于拖欠劳动的,可以直接向法院提起民事诉讼("p")()应该指出的是,在拖欠工资等权益受到侵犯的情况下,不能采取爬楼,堵路等极端行为和暴力,，我们必须依靠法律渠道来解决这个问题。否则，冲动不仅毫无用处，还可能被追究违反刑法的责任

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拖欠工资报警会出警吗？

属于民事纠纷,不在公安机关的管辖范围之内，所以不会出警，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。一、小公司老板拖欠工资怎么办如遇小公司老板拖欠工资的情况，劳动者可以直接到当地劳动部门提起仲裁申请或者直接到法院起诉。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据二、如果建筑公司拖欠员工工资怎么办1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下基本资料.然后

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2023-02-19

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拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究他的刑事责任。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院起诉。一、无故拖欠工资的法律后果用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付

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拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院起诉。一、拖欠工资怎么补偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的；(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(3)安排加班不支付加班费的；(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动

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一、欠工钱不给打110有用吗欠工钱不还报警，警察会协调，但建议采取以下方法更加有效的讨要工资：向劳动行政部门投诉；与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。二、欠钱不还怎么办最有效民间借贷一般都是发生在亲朋好友等熟人之间，出具借条凭据，大多人也都能够接受。立个字据，不仅能明确双方的借款事实，而且在出现纠纷时，有利于通过法律程序解决争议。因此，在亲朋好友发生借贷时，应当出具借款凭据。如果因为亲朋好友出现突发事件急需借款，来不及出具借条或者碍于情面不好出具借条的，可参考以下方式：（一）要有无利害关系的第三人在场；（二）借款最好不要直接支付现金，可以通过银行转账；（三）商谈借款时若通过电话等方式的，保留记录内容，或进行电话录音；（四）要及时催还借款。《刑法》的相关内容规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行

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如果中介拖欠工资，报警是有用的，警察会调解，但建议采用以下方法讨要工资：与中介协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。一、没满一个月的员工就辞职不给工资怎么办没满一个月辞职不给工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向劳动行政部门同时；向人民法院请求支付令；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。二、请丧假有工资吗劳动者在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。用人单位未支付的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；其他。三、怀孕辞急工还要扣工资怎么办怀孕辞急工还要扣工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政

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