2024职工病退条件需要哪些-法师兄

2024职工病退条件需要哪些

来源：互联网时间： 2024-03-28 22:05:21 158 人看过

职工病退条件需要哪些

职工病退条件：以前病退的条件很简单：根据国家相关政策，

一、男年满50周岁，女年满45周岁。

二、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。

三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。目前为止更具体些：企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

最高人民法院关于进一步深化家事审判方式和工作机制改革的意见（试行）

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北京申请职工正常退休办理需要哪些条件

一、北京申请职工正常退休办理需要什么条件单位向市、区养老保险待遇核准部门提交申请二、北京申请职工正常退休办理的法律依据1、《中华人民共和国社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。2、《北京市基本养老保险规定》第四条第一款市劳动保障行政部门负责组织、指导、监督和管理全市基本养老保险工作;区、县劳动保障行政部门负责监督和管理本行政区域内的基本养老保险工作。

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病退是指因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。以前病退的条件很简单：根据国家相关政策：一、男年满50周岁，女年满45周岁。二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。现在更具体些：企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上;一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失

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一、哪些疾病符合病退条件可以办理病退的疾病：符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准1至4级者；慢性重度肝功能损害；全胃切除或全结肠切除或小肠切除3／4；各种恶性肿瘤（含血液肿瘤）经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发；其他。二、办理病退需要的材料办理病退需要的材料如下：1．县以上医院出具“医疗诊断材料”原件一份。2．劳动鉴定表或鉴定结论书原件一份。3．身份证原件和复印件一份，复印件加盖单位公章。4．参保人员基本养老金领取资格认定表一式三份，加盖单位公章。5．单位公示回执单一份，加盖单位公章。6．个人申请报告一份，加盖单位公章。7．原国有、集体企业职工的人事档案原件，及档案中招工登记表或大中专毕业生就业报到证、应征入伍登记表复印件（加盖公章）一份。8．职工养老保险手册原件、复印件（加盖公章）各一份，若办理过双确认或政策性补缴的须提供确认表、政策性补缴表原件、复印件（加盖公章）各一份。

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一、企业员工内退需要满足哪些条件有的内退全称应叫“内部退养”或者“内退内养”或者“离岗退养”，根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可1、企业富余职工（所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工）2、法定的内退条件001c（国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是：“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是：男60岁女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁）)3、职工本人自愿4、企业领导同意001c5、劳动部门备案在内退程序上,除了当事人双方的认可和协商一致，办理大面积内退期间,应当经企业职工代表大会讨论同意,应当在工会的监督下进行。国家出台内退政策的目的是，达到内退条件的职工因大部分存在年老、体弱、多病的情况，考虑到这部分这部分职工的具体情况，结合到企业减员增效发展生产的目的，针对有富余人员情况的

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办病退需要以下条件：男年满50周岁，女年满45周岁；交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上；因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工。病退每提前一年退休扣减退休金2％；正常退休不扣减。关于军人病退条件评定了残疾等级主与病退是两个概念。通过因病基本丧失工作能力的医学鉴定才可病退。《伤病残军人医学鉴定和审批暂行规定》明确：现役军官、文职干部、中级以上士官患病医疗期满后，认为符合《军人因病基本丧失工作能力医学鉴定标准》申请病退的，本人可以向所在团级以上单位卫生部门申请参加医学鉴定。由伤病残军人或精神病患者监护人对伤病原因、治疗经过、现实状况、个人诉求写出书面申请，连同受伤（患病）时的住院病历、《军人伤（病）残保险备案登记表》（2010年1月1日后致残申请评残的），以及与其有共同生活工作经历、对病情了解的两人以上证明材料一同上报。也就是说，评残的，不一定能够病退，病退的，

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企业职工申请病退鉴定条件应符合以下条件：1、养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；2、一般类疾病住院出院后满1年；3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；4、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。企业职工病退的新政策具备下列条件的企业职工，可申请办理因病提前退休（退职）手续：1、男职工年满50周岁、女职工年满45周岁（退职没有年龄限制）；2、缴纳城镇职工基本养老保险满15年；3、经潍坊市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。温馨提示：根据以上政策规定，职工可先到人民办事大厅人社局劳动能力鉴定窗口申请劳动能力鉴定，经潍坊劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力后，再向人社局企业职工退休审批窗口申报退休材料，办理退休手续。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人

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2024车辆退保需提供哪些条件

车辆退保须符合哪些条件退保的车辆都必须符合下述条件：1、车辆的保险单必须在有效期内；2、在保险单有效期内，该车辆没有向保险公司报案或索赔过可退保，从保险公司得到过赔偿的车辆不能退保；仅向保险公司报案而未得到赔偿的车辆也不能退保。退保时要向保险公司递交退保申请书，说明退保的原因和从什么时间开始退保，签上字或盖上公章，把它交给保险公司的业务管理部门。保险公司业务管理部门对退保申请进行审核后，出具退保批单，批单上注明退保时间及应退保费金额，同时收回汽车保险单。然后退保人持退保批单和身份证，到保险公司的财务部门领取应退给的保险费。保险公司计算应退保费是用投保时实缴的保险费金额，减去保险已生效的时间内保险公司应收取的保费，剩下的余额就是应退给您的保险费。计算公式如下：应退保险费＝实缴保险费－应收取保险费。退保的关键在于应收取保险费的计算。一般按月计算，保险每生效一个月，收10％的保险费，不足一个月的

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(一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人,因病或者非因工负伤,本人自愿申请提前退休;(二)男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。申请退职的,不受年龄限制;(三)缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定);(四)有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。一、退休金领取条件有什么？退休金领取条件：参加基本养老保险的个人，养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、

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离职需要提交辞职申请书，领导签字批准后交给人力资源部门留档。辞职要在前一个月提出，等待领导安排人员进行工作交接并做好记录。离职前需要核对债务并归还物品，签合同期限的员工离职，公司会下发解除劳动合同书。下面是离职需要办理的手续：1、在离职之前，需要提交书面的辞职申请书，详细说明辞职的原因；2、确定离职后，将辞职申请书交给领导进行签字批准，签字完成后，将辞职申请书交给人力资源部门进行留档；3、通常，辞职要在前一个月提出申请，并且等待领导安排人员进行工作交接，交接工作时要做好记录，以防止日后发生纠纷；4、在离职前，需要核对债务并归还资料、办公用品、车辆等物品，并做好记录；5、签合同期限的员工离职，公司会下发解除劳动合同书。离职的具体流程是什么？离职的具体流程因公司而异，但通常包括通知雇主、完成工作交接、填写离职申请表等步骤。法律规定，员工离职需提前通知雇主，并在离职前完成工作交接，避免给公司造成

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一.职业病具备哪些条件要构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病，必须具备四个条件：(一)患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；(二)必须是在从事职业活动的过程中产生的；(三)必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；(四)必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。二、职业病患者享有哪些待遇职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要

2023-04-29

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一、员工走劳动仲裁需要哪些条件当事人与用人单位应先行协商处理，或由所在单位调解委员会调解；协商或调解不成可向当地劳动仲裁机构申请仲裁；对裁决不服的，可向人民法院起诉。用人单位申请劳动仲裁须提供的材料：1、．被诉人身份证明及复印件；2、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；3、《营业执照》副本复印件；申请劳动仲裁流程：1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所；4、申请仲裁的日期。仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由

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病退条件：以前病退的条件很简单：根据国家相关政策一、男年满50周岁，女年满45周岁。二、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。目前为止更具体些：企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。病退标准：1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：（1）、单肢瘫，肌力2级以下（含2级）。（2）、两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）。（3）、双手或双足全肌瘫，肌力2级以下（含2级）。（4）、完全性（感觉性或混合性）失语。（5）、非肢

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