设计合同订立的原则有：平等原则、自愿原则、公平原则、诚信原则、遵纪守法原则、禁止权利滥用原则等。根据相关法律规定，当事人订立合同，不得违反法律，不得违背公序良俗。

一、民法典和民法有什么区别

《中华人民共和国民法典》和民法区别如下：

1、方式不同，《中华人民共和国民法典》以条文的方式，以抽象的规则来规范各式法律行为、身份行为，而《中华人民共和国宪法》会酌采习惯法作为补充规范的方式，此外也多半规定以当事人间私法自治的方式弥补各种法规的不足；

2、范围不同，民法既包括形式上的《中华人民共和国民法典》，也包括单行的民事法律和其他法律、法规中的民事法律规范。

一、民法的基本原则如下：

1、平等原则；

2、自愿原则；

3、公平原则；

4、诚实信用原则；

5、公序良俗原则；

6、禁止权利滥用原则；

7、绿色原则。

二、《中华人民共和国民法典》的特点如下：

1、个人主义、自由主义的民法原则，阐明了私有财产无限制、契约自由和过失责任；

2、反映出改革原则和传统之间的妥协、折衷；

3、注重实际运用。法典没有总则和过多的抽象概念，实际规范简洁明确；

4、语言通俗易懂，形成了言简意赅的法律文风。

综上所述，民法的适用范围包括了时间、空间以及人，对《中华人民共和国民法典》的适用范围做了相应的规定，《中华人民共和国民法典》是民法的一个组成部分。

二、民事主体从事民事活动应当遵循哪些原则

从事民事活动的民事主体应当遵循的原则有：

1、平等原则：民事主体在民事活动中的法律地位一律平等；

2、自愿原则：民事主体从事民事活动时，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系；

3、公平原则：民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务；

4、诚信原则：民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，坚持诚信，恪守承诺；

5、守法、公序良俗原则：民事主体从事民事活动，不得违反法律、公序良俗；

6、绿色原则：民事主体从事民事活动，应当有利于节约资源，保护生态环境。

三、劳动合同生效要什么条件

劳动合同的生效要件：

1.双方当事人具备相应的民事行为能力；

2.劳动合同订立程序合法，即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则；

3.劳动合同的内容合法，不得违反法律的强制性规定，不得违反公序良俗；

4.劳动合同需具备法律所要求的形式。