限额赔偿方式是指保险赔偿的一种方式。有两种形式:(1)超过一定限额赔偿。即保险人规定免除责任的限额,限额内的损失,保险人不予赔偿;超过限额的损失,保险人负责赔偿。(2)超过一定限额不赔偿。即保险人规定赔款的最高限额,限额内的损失,保险人负责赔偿;超过限额的损失,保险人不予赔偿。
男职工生育保险是否可惠及其妻
1、如果男职工所在的单位为其缴纳生育保险,而其妻子无业、未参加生育保险,一样能按规定从保险基金中报销费用。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的其他项目费用。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的;由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。
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除了工伤保险外还有什么保险方式
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计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>
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除了工伤保险外还有什么保险方式西藏在线咨询 2021-10-25工伤保险属于社保,是公司必须要为员工缴纳的。此外,使用者和劳动者自身可以通过购买商业保险产品进一步规避风险,增加保障。目前,许多企业选择为员工购买团体意外保险或综合意外保险产品,以帮助企业在关键时刻分配风险。例如,平台上的用户购买了很多日光金盾企业的员工综合保障计划,除了事故伤害、事故医疗等常见的事故保障项目外,还有工伤、职业病、过劳费、住院津贴等企业员工制定的特别保障。
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经济补偿与劳动合同解除方式吉林省在线咨询 2024-11-211. 经劳动者与用人单位协商一致,由用人单位依法解除劳动合同的,且补偿金不得超过12个月工资。 2. 若劳动者经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作,用人单位有权依法与其解除劳动合同,并可获得不超过12个月工资的补偿。 3. 若劳动者患病或非因工负伤,经过鉴定确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,用人单位可以依法与其解除劳动合同,并可获得不超过12个月工资的补偿。 4. 当劳
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的修改与保险合同格式条款海南在线咨询 2022-10-20《商品房屋租赁管理办法》第七条规定,房屋租赁当事人应当依法订立租赁合同。房屋租赁合同的内容由当事人双方约定,一般应当包括以下内容:(一)房屋租赁当事人的姓名(名称)和住所;(二)房屋的坐落、面积、结构、附属设施,家具和家电等室内设施状况;(三)租金和押金数额、支付方式;(四)租赁用途和房屋使用要求;(五)房屋和室内设施的安全性能;(六)租赁期限;(七)房屋维修责任;(八)物业服务、水、电、燃气等相
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死亡赔偿除了工厂以外有哪些补偿方式?安徽在线咨询 2022-10-20工亡职工死亡待遇均由工伤保险基金支付,用人单位只是承担抢救期间的工资和护理费。如果用人单位少报职工缴费工资,未足额缴纳社会保险费,导致由工伤保险基金支付的供养亲属抚恤金低于应当享受的额度的,可以要求用人单位补足差额。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)
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意外伤害险赔偿方式广西在线咨询 2023-06-11(一)身故赔偿 在保险期间内,被保险人遭受意外伤害事故,并自事故发生之日起180日内因该事故身故的,保险人按保险金额给付身故保险金,对该被保险人的保险责任终止。被保险人因遭受意外伤害事故且自该事故发生日起下落不明,后经人民法院宣告死亡的,保险人按保险金额给付身故保险金。但若被保险人被宣告死亡后生还的,保险金受领人应于知道或应当知道被保险人生还后30日内退还保险人给付的身故保险金。被保险人身故前已领