今年我市将启动聘任制公务员试点,这意味着今后公务员手中的铁饭碗将被打破。
根据省里统一安排,我省今年将启动聘任制公务员试点。按照《聘任制公务员管理试点办法(征求意见稿)》,我省将对部分专业性较强的职位及辅助性职位采取职位聘任办法。实行聘任制的职位一般可分为两类:一类是需要特殊技能或经验资历、技术性较强的专业性职位;另一类是指事务性较强,主要为机关日常行政事务提供一般性的行政辅助、后勤保障服务的职位。
聘任制公务员,是指机关在规定的编制限额内,经中央或者省级公务员主管部门批准,以合同形式聘任、从事专业性较强或辅助性工作、由财政负担工资福利的工作人员,聘任合同期限一般为1至5年。简单地说,聘任制公务员,也就是实行合同制,合同期间,享受公务员编制和相关福利;合同结束,将不再享受编制和福利。
按照计划,对专业性较强的职位和辅助性职位,原则上参照公务员考试录用的程序进行,面向社会公开招聘。对一些社会通用性较差、应聘人选来源较少、专业适用面较窄或招聘机关已经掌握应聘情况的紧缺急需高层次职位或领导职位,可以采取直接选聘的办法。
结合实际,我市将围绕本市新型城镇化建设的需求,申请首批在部分专业性较强的岗位实施,旨在通过聘任制选拔吸纳以往招录方式不容易选拔到,而是我市发展又急需的、专业的、紧缺的、高端的人才。
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什么是聘任制公务员,特点是什么
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有哪些岗位适用聘任制公务员
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合同形式是指当事人合意的表现形式,也是当事人意思表示一致的外在表现形式。 根据法律规定或当事人约定,合同可以采用多种形式,如口头形式、书面形式、推定形式等。 书面形式包括合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式,而口头形... 更多>
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公务员是聘任制吗河北在线咨询 2022-03-20聘任制是一种通过聘任和应聘双方签订聘约,聘请人员担任公务员职务的任免形式。合同期内,在法律的监督和保护下,双方履行各自的责任和义务;合同期满,根据双方的协商情况,可继续聘任,也可解聘。它可分为公开招聘和限制范围聘任两种形式。目前,聘任制范围越来越广。其优点是便于吸收外来人才也有利于默默无闻的人才脱颖而出。你算是聘任制的。
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什么叫聘任制公务员湖南在线咨询 2021-11-29聘任制公务员是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制(含政法专项编制和行政执法专项编制)限额内,以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政承担工资福利的工作人员。
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公务员聘任制对哪些岗位有适用内蒙古在线咨询 2021-11-30任用公务员职务有三种方式,即选任制、委任制和聘任制。《公务员法》规定,专业性较强的岗位和辅助岗位可以实行聘任制。梳理近年来各地招聘公务员的情况,发现岗位需求主要有两个方向:一是专业性强的岗位,二是辅助性岗位。虽然地方政策不同,但聘任岗位多为专业性较强,需要具备特定的专业技能或特殊技能、经验、资质。
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公务员考试时间几点到几点湖南在线咨询 2022-12-04公务员考试时间为上午9:00-11:0 0、下午14:00-17:00。 公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。 公务员考试分为中央和地方两种形式:国家公务员考试是指:中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。地方的公务员考试是指:地方各级党政机关,社团等为招录机关工作人员和国家公务
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聘用制公务员申请仲裁四川在线咨询 2022-10-15关于公务员仲裁申请的问题作出解答: 1、公务员不可以提起劳动仲裁。根据劳动仲裁《办案规则》第二条规定适用的争议的仲裁,其中不包括公务员,公务员是受《公务员法》管理。 2、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委