如何评估劳动能力？-法师兄

如何评估劳动能力？

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-02 10:40:08 309 人看过

申请工伤能力鉴定需要向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会应在收到申请之日起60日内作出结论。

申请工伤能力鉴定的步骤如下：

1.用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；

2.提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；

3.劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出结论。

鉴定劳动能力需要提供哪些资料？

根据《工伤保险条例》第二十二条，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情需要进行劳动能力鉴定的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤职工劳动能力鉴定申请。申请时，需要提供工伤职工工伤医疗的有关资料和医疗诊断证明（或者职业病诊断证明书）。因此，鉴定劳动能力需要提供工伤职工工伤医疗的有关资料和医疗诊断证明（或者职业病诊断证明书）。

申请工伤能力鉴定需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会应在收到申请之日起60日内作出结论。根据《工伤保险条例》第二十二条，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情需要进行劳动能力鉴定的，也可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤职工劳动能力鉴定申请。因此，申请工伤能力鉴定需要提供工伤职工工伤医疗的有关资料和医疗诊断证明（或者职业病诊断证明书）。

《工伤保险条例》第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动功能障碍相关文章

劳动能力鉴定
评估劳动能力鉴定的缺陷

劳动能力鉴定的范围（一）劳动功能障碍程度的鉴定；（二）自理障碍程度的鉴定；（3）确认延长暂停工作和带薪休假的期限；（4）工伤直接导致疾病的确认；（5）辅助设备配置的确认；（六）完全丧失劳动能力的供养亲属的鉴定；（七）法律法规规定的其他事项。坏处：一是使劳动者可能永远不能再从事任何工作，二是使劳动者不能再从事原本适合他的正常工作岗位或职业，三是使劳动者本人恢复适合他的工作岗位或职业。到底会导致哪种后果，要依劳动能力鉴定的结果而定。劳动能力鉴定费用有哪些？一般情况下，劳动能力鉴定费用包括直接用于鉴定的费用和其他与鉴定有关的必要费用两大部分。直接用于鉴定的费用，主要用于下列各类事项：1、进行劳动能力鉴定聘请专家应当给付的报酬。劳动能力鉴定过程中，邀请专家参加鉴定的费用包含在鉴定费之中，劳动能力鉴定委员会不得就此另行向申请人收取费用；2、召开劳动能力鉴定会议的费用；3、制作劳动能力鉴定所需表、卡、

2023-07-05

386人看过
鉴定结论
劳动能力应该重新评估吗

是否应重新评估劳动能力？在下列情况下应进行劳动能力再评价：（I）享受伤残津贴和护理费用的人员可在上次评价一年后，当伤害发生变化时，提出劳动能力再评价；经办机构也可以建议每两年安排一次重新评估，以便根据残疾的变化调整治疗（II）如果被评估人或用人单位对劳动能力评估机构的评估结论有疑问或不同意，可在收到评估结论之日起15日内向上一级劳动能力评估机构申请重新评估。省级劳动能力鉴定机构的鉴定结论为最终结论（三）伤残等级经重新鉴定后，除一次性补助外的其他福利应作相应调整劳动能力鉴定的标准是什么P>应评估工伤工人的劳动能力。一是工伤经过治疗后应处于相对稳定的状态，便于劳动能力鉴定机构聘请的医学专家对工伤进行鉴定二是工伤经过治疗后，研究发现，员工的身体残疾是由工伤造成的第三，受伤员工的残疾影响到其自身的劳动能力。在这种情况下，应评估受伤员工的劳动能力劳动能力评估标准是劳动能力评估所依据的量表和确定受伤员

2023-05-07

416人看过
职业病
评估劳动能力的十级标准

劳动能力鉴定十级标准：1、年龄在五十周岁以下的职工受过外伤后，受伤的脊柱患有关节炎并长期伴随着腰痛。2、腰椎间盘突出但没有做手术的职工。3、手掌、脚掌的植皮面积大于或等于百分之三十的职工。4、身体有某些部位骨折但痊愈后没有大碍。5、患有职业性的白内障患者，但经术后矫正视力的职工。劳动能力鉴定标准劳动能力鉴定标准如下：1、一级伤残，器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍；2、二级伤残，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍；3、三级伤残，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍；4、四级伤残，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍或无生活自理障碍；5、五级伤残，器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，

2023-06-30

432人看过
鉴定结论
劳动能力的评价是什么？那么工伤劳动能力的评估呢

如果您不接受工伤劳动能力评估I。什么是劳动能力鉴定劳动能力鉴定是指劳动者因工伤或非工伤、疾病等原因受到不同程度的劳动和生活能力影响。劳动能力鉴定机构根据用人单位、劳动者或其亲属的申请，按照国家制定的标准，运用劳动保障的相关政策，组织医学专家进行劳动能力鉴定，并运用医学科学技术的方法和手段，确定劳动者劳动功能障碍和自理障碍程度的综合评价体系II。如果您对劳动能力鉴定结论不满意如果申请鉴定的单位或个人对市劳动能力鉴定委员会分区鉴定结论不满意，可在收到评估结论之日起15日内向省劳动能力评估委员会申请重新评估。省劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论如果申请人向上一级劳动能力鉴定委员会申请超过15天，上一级劳动能力鉴定委员会可以逾期不予受理。同时，劳动能力鉴定委员会的鉴定结论是不可诉的简而言之，如果您对劳动能力鉴定结论不满意，可以在收到鉴定结论之日起15天内向省劳动能力鉴定委员会申请重

2023-05-07

100人看过

劳动能力鉴定
劳动能力鉴定、伤残鉴定：如何区分与评估

1、确定的时间不同。伤情鉴定在伤情发生后即应进行，而伤残评定则应在治疗终结后进行，这是因为两者的评价基础不一样。2、提出鉴定的时间和机关不同。劳动能力鉴定由劳动者或家属或单位向劳动部门提出；伤情鉴定一般由公安机关提出；交通事故伤残评定一般由公安机关或由当事人向法院或向第三方有资质的机构提出鉴定申请。3、目的不同。伤残评定主要在于评判治疗终结后的伤残程度，而伤情鉴定在于确定损伤本身的严重程度。4、使用目的不同。劳动能力鉴定目的是获取相应的工伤待遇；伤残评定结论多用来确定民事赔偿或刑事附带民事赔偿责任。5、等级划分不同。劳动能力鉴定根据职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。一共有十个级别；伤残评定根据对工作、生活和社会活动影响的程度划分为I级（1级）至X级（10级）。劳动能力伤残鉴定分几级劳动能力伤残鉴定分为十级，其中最重的为一级，最轻的为十级。劳动能力鉴定标准由国务院

2023-07-18

187人看过
劳动者
如何评估劳动者的能力是否符合工作要求

解决劳动者不能胜任工作，先对劳动者进行岗位培训或者调整工作岗位，如果经过培训或者调整工作岗位，劳动者仍然不能胜任工作的，符合劳动合同法规定的解除劳动合同的情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以合法辞退劳动者。劳动者不能胜任工作的根据《劳动合同法》第40条第（二）项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。这就说明在劳动者不能胜任工作时，用人单位可以可以有两种选择，一是对劳动者进行培训；二是对劳动者进行调岗。这也是法律赋予用人单位的调岗权。但用人单位应该注意，本条实施的前提是劳动者不能胜任工作，对于什么属于不能胜任工作，并不是用人单位主观臆测的，也不是武断认定的，而是需要用人单位建立一个明确的考核标准，依据该标准来证明劳动者不能胜任工作。如果用人单位没有明确的考核标准，就以不能胜任工作为由对

2023-07-06

484人看过
劳动能力鉴定
论述劳动能力鉴定的评估要点

首先，劳动能力鉴定又称工伤评残，是指劳动者因工负伤成患职业病，对劳动和生活能力产生不同程度的影响；由劳动能力鉴定机构根据用人单位、职工本人或者亲属的申请，组织劳动能力鉴定医学专家，根据国家制定的评残标准；运用劳动保障的有关政策，运用医学科学技术的方法和手段，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的一种综合评定制度。其次，工伤职工进行劳动能力鉴定应符合以下条件：经过治疗后，伤情处于相对稳定状态，这样便于劳动能力鉴定机构聘请的医疗专家对伤情进行鉴定；职工经治疗后，确认是因工伤原因造成职工身体上的残疾；工伤职工的残疾对以后的工作、生活将产生直接影响，并且伤残程度已经影响到职工本人的劳动能力。劳动能力鉴定的程序：1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；2、提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；3、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳

2023-07-06

384人看过
鉴定结论
了解劳动能力评估所需的资料

要进行劳动能力鉴定，需提供工伤鉴定报告、申请人身份证明、劳动能力鉴定申请表和相关资料。设区市劳动能力鉴定委员会收到申请后，从专家库随机抽取3-5名专家组成专家组，提出鉴定意见。委员会根据专家组意见作出劳动能力鉴定结论，并可委托医疗机构协助诊断。鉴定结论应在60日内作出，必要时可延长30日，并送达申请单位和个人。以下是改写后的内容：要进行劳动能力鉴定，需要提供以下资料：1.工伤鉴定报告；2.申请人的身份证明；3.劳动能力鉴定申请表；4.劳动者受伤时的病历、检查报告、诊断书等相關资料。根据《工伤保险条例》第二十五条的规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

2023-08-27

491人看过

交通费
如何做好买房能力的评估

一、“买房能力”定义就是看你是否有能力购房，或一次性付款购房，或贷款购房。如果是贷款购房，那就应该评估你的还款能力，即以你的月供与家庭月收入比来衡量，一般月供最高不宜超过家庭收入的50%。二、如何评估自身买房能力：1、计算首付能力计算自己的首付能力时，一定要加上房屋的装修费用，因为你不可能住在毛坯房子里。2、计算月供能力如果你是贷款购房，你每月的月供应该控制在你月收入的30%左右，因为你不但要考虑到贷款利率上升的因素，还要考虑到你收入减少的因素。此外，你在贷款购房时，最好预留出一年的按揭款。3、计算养房能力养房的成本包括物业费、供暖费、24小时热水费，如果你购买的房子距离上班地点很远，你还要考虑到交通费用。

2023-06-01

156人看过
劳动能力鉴定
劳动能力鉴定：对劳动功能障碍进行分级评估

劳动功能障碍分为十个伤残等级，分别为一至十级。最重的为一级，最轻的为十级。一级为，器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。十级为，器官部分缺损，形成异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理。劳动能力鉴定是劳动功能障碍程度劳动能力鉴定包括对劳动者的劳动功能障碍程度（伤残程度）的鉴定，也包括生活自理障碍程度的鉴定。劳动能力鉴定是指劳动者在职业劳动活动中受工伤或者患职业病之后，由法定机构根据国家工商保险法规的规定，对劳动者的劳动功能障碍程度（伤残程度）和生活自理障碍程度做出的技术性鉴定结论。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政

2023-07-11

447人看过
房贷
个人住房贷款能力如何评估

一、个人住房贷款能力如何评估1、评估自己的现有资金现有资金不仅仅指的是你的卡里有多少钱，还有可变现的资产有多少，比如手里如果有一些投资理财产品，这些产品的价值是多少，可以变现多少，这都可以算作现有资金。也就是说，现有资金等于银行存款、国库券、债券、股票、基金的总和。2、考虑家庭近期收支状况家庭近期的收支状况与你的购房能力息息相关，如果你手里只有五万块钱，但是你的孩子下个月要参考课外辅导班要花费三万块，这时便不能说你的购房能力很强;而如果近期内你的家庭只有日常支出，不需要花费多少钱，那么你的购房能力相对就比较强了。你可以将家庭平均月收入扣除日常生活开支预备资金，这时就能得到家庭每月可以灵活运用的资金，也就可以大概了解自己近期的经济状况了。3、估算贷款的最大额度贷款额度与收入、信用记录、经济实力等因素都有着一定的关系，所以在估算的时候要结合多方面的因素进行考虑。一般来说，最大贷款额度可以是首付

2023-05-29

270人看过
工伤保险
劳动力评估的含义是什么

劳动能力鉴定指的是劳动功能障碍程度和自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个残疾等级，最重的是一级，最轻的是十级。自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理，生活大多不能自理，生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门制定。什么是劳动能力鉴定劳动能力鉴定包含哪些方面？所谓劳动能力鉴定在实践中通常被称为评残，是指劳动者在被确定为工伤后，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，三个档次，最重的为一级，最轻的为十级，一至四级为全部丧失劳动能力，五到六级为大部分丧失劳动能力，七至十级为部分丧失劳动能力。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。省、地（市）、县（市）级劳动鉴定委员会由当地劳动、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成。劳动能力鉴定委员会聘请参加鉴定的医生应当具有中级以上的

2023-07-03

128人看过

鉴定结论
广州市的工伤劳动能力评估是什么

劳动能力评价是指对劳动功能障碍程度和自理障碍程度的等级评价。产程障碍分为十个残疾级别，其中1级最重，10级最轻。自理障碍的级别根据五种情况确定：进食、翻身、排便、穿衣和洗涤以及自我运动。所有五种情况下需要护理的为一级，五种情况下需要护理的为二级，五种情况下需要护理的为三级，五种情况中有一至两种需要护理的为四级。劳动能力鉴定和工伤伤残评定标准按照国家有关规定执行地级以上人民政府设立劳动能力鉴定机构委员会，由劳动保障、人事、卫生行政部门、工会组织、社会保险机构和雇主代表组成。劳动能力鉴定委员会办公室设在劳动保障行政部门。劳动能力鉴定委员会负责确认工伤医疗结束期限和停职留薪期限，以及在收到劳动能力评估申请后，对劳动能力障碍程度和自我照顾障碍程度的评估，劳动能力鉴定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取三至五名相关专家组成专家组，专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，对受伤

2023-05-07

326人看过
鉴定结论
北京市劳动能力评估的流程是什么

劳动能力鉴定简而言之，是劳动鉴定机构根据国家鉴定标准利用发达的医疗技术对残疾程度和劳动能力丧失程度进行鉴定的一种方式。工伤鉴定后应在工伤稳定后及时对工伤员工进行鉴定。那么如何申请北京市的劳动能力鉴定呢？应提供哪些信息劳动能力鉴定申请流程[受理单位]：各区劳动能力鉴定中心[完成期限]：60天内，必要时可延长30天[咨询电话]：010-12333/68317787申请劳动能力鉴定的条件：工伤鉴定后，已确认为工伤劳动能力鉴定数据所需的基础数据：劳动能力鉴定确认申请表在不同情况下，还应提供以下数据：I。因病或因公受伤：诊断证明、病历、检查报告和检测文件。工伤：工伤鉴定结论、工伤证书、诊断证书、病历和检验报告三、职业病：职业病诊断、工伤鉴定表、，医疗记录和检查报告IV.精神疾病：诊断证明、病历或病历摘要劳动能力评估流程：1.员工申请，并由企业填写《劳动能力鉴定确认申请表》2.经企业劳动鉴定机构审批后

2023-05-07

51人看过