劳动保障监察职责-法师兄

劳动保障监察职责

来源：互联网时间： 2023-07-25 15:33:19 499 人看过

劳动保障监察的内容主要是国家法定的劳动标准和事项以及社会保险规定的执行情况。主要包括：

1、用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况；

2、用人单位遵守有关劳动合同规定的情况；

3、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；等等。

劳动保障监察具有的基本特征有

劳动保障监察具有的基本特征有法定性、行政性以及专门性。法定性是指劳动保障监察的政策都是法律直接规定的。劳动保障监察的主体要严格按照法律中的规定进行监察执法活动。行政性是指劳动保障监察是行使行政权力的行政行为，是具体的，其所做出的行政处罚决定或者行政处理决定，有监察主体不服的，可以依照法律提请行政诉讼或者行政复议。

《劳动保障监察条例》第十三条

对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。上级劳动保障行政部门根据工作需要，可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。省、自治区、直辖市人民政府可以对劳动保障监察的管辖制定具体办法。

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