一、成立子公司可以用母公司名称吗？

股份制公司的附属机构（即子公司）的称谓必须区别于其归属的母公司。

作为公司制度的重要组成部分，子公司是在特定情况下，由某一公司占据其他公司的大量股份或者按照既定的协约对其他公司的实际运营进行全面控制与支配的实体性企业组织。

它们如同具备自主行使权的个体公民，享有完全的法人资格，持有自身的全部资产以及相对应的公司名称、章程。

这些独立的分支机构可以用自己的名义开展各项合法的商业活动，甚至从事各类民事活动，同时也要独自承担因自己的行动导致的所有潜在后果及法律责任。

至于“母公司”这一概念，则主要应用于国际化商务环境之中，例如那些以本国地区为基础，通过对外直接投资等方式，对海外的经济实体进行全方位掌控的大型综合公司。

《中华人民共和国公司法》第十四条

公司可以设立分公司。

设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。

分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。

公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

二、成立子公司劳动合同是怎么转移

劳动合同从母公司转到子公司，先与母公司解除劳动合同，然后再与子公司重新签订劳动合同。子公司依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。未依法取得营业执照的，受母公司委托可以与劳动者订立劳动合同。子公司是指受到另一公司实际控制的公司。

《劳动合同法实施条例》第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“成立子公司可以用母公司名称吗？”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。