关于养老保险的缴费,其实每年都是在不断上涨的,对于大部分的在职员工来说,可能没有太多的切实感受,毕竟不管是在企业还是单位的职工,在这方面都是由企业或者单位来承担大多数的缴费经营和缴费比例,个人只需要承担部分的缴费比例即可。比如说养老保险个人需要承担8%,但是这个不需要个人单独缴费,而是直接在工资中扣除了,所以说大部分员工是不会感受到养老保险缴费的变化的。
一、养老金自己和公司的比例
养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
二、养老金是根据收入和什么来扣的
养老金是在工资里扣发的,个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。养老保险是按照本人的缴费基数和缴费比例按月来缴费的。养老保险单位缴20%,个人缴8%。退休时按照本人缴费年限、养老保险个人帐户余额、办理退休手续时上一年度在岗职工平均工资等因数进行计算。
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