刑事拘留期间暂停发放退休工资,劳动者被追究刑事责任,用人单位可以以此为由单方面解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿。未被追究刑事责任,继续发放退休工资。
一、强制戒毒可以解除劳动关系吗
强制戒毒属于行政处罚,用人单位不能单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;其他。
二、劳动合同公司单方面解除如何处理
劳动合同公司单方面解除处理方法:
1、用人单位合法解除,无需支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定的,如严重违反公司制度,给公司造成重大经济损失,被追究刑事责任,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付经济补偿;
2、用人单位非过失性辞退或者经济裁员,需要支付经济补偿金。用人单位解除劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的,应当向劳动者支付经济补偿,按照劳动者工作年限和每年一个月的工资标准支付;
3、用人单位违法解除的,要支付赔偿金。用人单位辞退劳动者,无合法理由或者理由不成立的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应当按照劳动者工作年限每年两个月工资的标准支付赔偿金。
三、在试用期内,用人单位可以随意解除劳动合同吗
不可以。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,除此之外,用人单位解除劳动合同应当支付劳动者经济补偿:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
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