合同没事实变更可以变更吗-法师兄

合同没事实变更可以变更吗

来源：互联网时间： 2023-02-25 09:22:05 206 人看过

事实变更合同未变更部分不合法，即关于工作内容部分不合法。其他的合同条款只要符合法律规定，且原先是双方平等协商签订的应当合法。

一、婚前协议是否有法律效力

根据规定，在婚前协议满足以下的条件时，它是产生效力的，不然就无效，或者部分无效。

1、我国法律规定，婚前协议只要内容上不违反法律规定，它在法律上就是生效的。

2、婚前协议一般是对财产的分配作出协议，如果对以后孩子的抚养权，或者各种人身上的规定，就是不合法的。

3、婚前协议在格式上没有严格的要求，只要内容能够表达双方的真实意思就是一份可以生效的协议。

4、是否公证并影响该合同的效力，合同自成立时起即生效。

二、3期女员工调岗降薪合法吗？

三期女员工调岗降薪要经过双方的同意，不然就是不合法的。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款，经企业与员工协商一致是可以变更的，即女员工在“三期”内，双方亦可通过协商一致的方式调整“三期”女员工的岗位、降低工资等。

三、订立劳动合同应遵循的基本原则有什么

订立劳动合同应遵循的基本原则：

（1）合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定，除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款，且内容不得违反法律规定。

（2）公平原则：公平原则要求劳动合同内容公平合理，用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。

（3）平等自愿原则：是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位平等，订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意思的表示，出于自愿而签订。

（4）协商一致原则：协商一致原则是指合同条款是经双方协商一致达成的，任何一方不得把自己的意志强加给另一方，不得强迫订立劳动合同。

（5）诚实信用原则：诚实信用原则是一项社会基本道德原则，为人处世均应当遵循该原则。

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