解除劳动合同住房公积金的规定有什么?
来源:互联网 时间: 2023-06-20 15:20:14 488 人看过

对于住房公积金我们国家规定的是一般都是给没有工作的人或者是年龄在相关规定内的人是可以领取的,生活中有很多的解除劳动合同的案例,这种情况一般的人会第一时间想到住房公积金的问题。那么解除劳动合同住房公积金的规定有什么?

可以。

通常公积金提取方式很多,可以通过住房提取,也可以离职时转移或者注销账户后提取,提取住房公积金的程序和手续各地有所不同规定。

一、提取住房公积金申请条件:

1、城镇职工个人与所在单位必须连续缴纳住房公积金满一年。

2、借款人购买商品房的,必须有不少于总房价30%以上的自筹资金作为房屋首付款。

3、借款人有稳定的经济收入、信用良好、有偿还贷款本息的能力。

4、夫妻双方都正常足额缴存住房公积金的,只允许一方申请住房公积金贷款。

5、一个家庭同一时间只能申请一次住房公积金贷款购买一处住房。

6、贷款人须有本省(市)城镇常住户口或有效居留身份。

7、同意用所购住房做抵押。

二、提取住房公积金所需材料:

1、借款人及配偶(如有)的有效身份证明、户口簿(第二代身份证需要复印背面页,户口簿应复印扉页、户主页、借款人及配偶页)。

2、婚姻证明:未婚的由户口所在地婚姻登记处开具单身证明;离婚的提供离婚证明及未再婚证明(离婚证、法院判决书或裁定书,未再婚证明由户口所在地婚姻登记处开具);已婚的提供结婚证。

3、借款人与售房单位签订的购房合同原件。

4、借款人本人及其配偶(已婚的)共同填写的借款申请表、单位开具的缴存住房公积金证明、工资收入证明、借款人银行卡最近一年的流水。

5、借款人先行交付给售房单位的不低于协议规定的首付款收据。

三、提取住房公积金办理步骤:

1、借款人提出书面贷款申请并提交有关资料,可以向贷款银行提出,由贷款银行受理后交住房公积金管理部门审批,也可以直接向住房公积金管理部门申请、等待审批;

2、经住房公积金管理部门审批通过的借款人,与贷款银行签订借款合同和担保合同,办理抵押登记、保险、公证等相关手续;

3、贷款银行按借款合同约定,将贷款一次或分次划入开发商在贷款银行设立的售房款专用帐户,或直接转入借款人在贷款银行开立的存款帐户;

4、借款人在贷款银行开立还款帐户,按借款合同约定的还款方式和还款计划,如期归还贷款本息;

5、贷款结清后,借款人从贷款银行领取“贷款结清证明”,取回抵押登记证明文件及保险单正本,到原抵押登记部门办理抵押登记注销手续。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月20日 09:44
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多解除劳动合同相关文章
  • 公积金封存与劳动合同解除无关
    住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断,其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金账户应予封存。等你进了新的公司就可以启封.也有公司不封存的,由下一家公司转移的.职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的,原单位应自劳动关系终止之日起30日内,将住房公积金账户转入中心托管专户管理。集中封存满2年且仍未重新就业的,可凭档案关系所在地开具的未就业证明支取。如果重新工作,应转入新单位继续缴存。如果在集中封存期间购房,可凭购房合同、完税证明、交款凭证支取。公积金封存后怎么提取公积金封存后,其提取条件为:1.职工离职后,公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。2.按照提取要求准备好材料,公司的离职证明原件和复印件;公积金提取申请表;身份
    2023-07-17
    408人看过
  • 我想取我的住房公积金但是我的解除劳动合同不见了怎么办?
    一般当事人提供个人身份证明就可以,因为社保局有档案的。离职后,员工的五险一金的处理通常如下,具体全国各地的实际情况有区别,应该以当地为准,当事人应该去当地咨询一下:1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式,转移手续如下:一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;二是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过,参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。2、医保账户可随人划转。根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》,从2010年7月1日开始,流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系,
    2023-02-20
    475人看过
  • 劳动合同解除有什么规定,解除后经济补偿金的计算标准
    一、劳动合同解除有什么规定实践中,劳动合同解除是劳动合同法律制度中的一个重要环节,也是劳动法上的一个重大问题。直接涉及劳动合同的效力,合同当事人的利益得失和权益的保护,容易引起纷争。劳动合同解除包括三种:即劳动合同当事人双方协商一致解除劳动合同;用人单位单方解除劳动合同;劳动者单方解除劳动合同。而单方解除劳动合同是合同一方当事人行使解除权的意志行为,并不以对方的意志为转移,单方解除不当,就会损害对方利益,破坏合同的效力和尊严。所以,《劳动合同法》除明确劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。还另外规定用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同。从上述规定来看,应该说《劳动合同法》充分考虑了劳动者的弱者地位,对于劳动者单方解除劳动合同的规定比较宽松。二、劳动合同解除后经济
    2023-02-19
    96人看过
  • 劳动合同中,劳动合同解除与不得解除的规定
    经甲、乙双方协商一致,劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:(1)在试用期间,发现不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任或劳动教养的。有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人:(1)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;(4)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手
    2023-08-04
    144人看过
  • 劳动合同解除后,公积金需要怎么处理?
    职工与单位解除劳动关系后,马上到新工作单位重新就业的,由原单位将职工的住房公积金帐户及其结余资金转移到新就业单位,由新单位继续缴存住房公积金。职工与单位解除劳动关系后,未重新就业的,由原单位将职工的住房公积金帐户及其结余资金转移到市住房资金管理中心建立的住房公积金集中封存帐户内。公积金断缴有啥影响吗公积金断对办理公积金贷款的职工或者是将要申请公积金贷款者有影响。住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并且为本单位职工办理住房公积金账户设立手续,每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止
    2023-07-17
    490人看过
  • 劳动合同如何规定解除劳动合同的应付违约金
    劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任,双方约定违约金的,用人单位可以要求劳动者支付违约金。但只有在服务期、保密义务和竞业限制的情形下才能约定违约金。一、劳动者违约需要赔偿多少给用人单位要根据合同约定来看,一般劳动者违约承担法律责任只有两种情形:一是在培训服务期约定中劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金不得超过培训费用;二是在竞业限制约定中劳动者违反约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。二、辞职的违约金一般是多少用人单位可以与劳动者约定违约金,但仅限于两种情形:一、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。二、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在
    2023-06-26
    286人看过
  • 没解除劳动关系,住房公积金能取出来吗?
    没有和单位解除劳动关系,只要员工满足公积金提取的条件依然是可以申请提取的。职工有下列情形之一的,可申请提取住房公积金。(一)购买自住住房的,提供购房合同、协议或者其他证明;(二)购买自住住房的,提供建设、土地等行政主管部门的批准文件或者其他证明文件;(三)翻建、大修自住住房的,提供规划行政等主管部门的批准文件或者其他证明文件;(四)退休的,提供退休证明;(五)完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的,提供完全丧失劳动能力鉴定证明和终止劳动关系证明;(六)与单位终止劳动关系后,未重新就业满五年的,提供未就业证明;(七)出境定居的,提供出境定居证明;(八)户口迁出本省行政区域的,提供迁移证明;(九)偿还购房贷款本息的,提供购房贷款合同;(十)支付房租的,提供工资收入证明和住房租赁合同;(十一)进城务工人员与单位解除劳动关系,提供户口证明和解除劳动关系的证明;(十二)住房公积金管理中心规定提取的其
    2023-03-15
    111人看过
  • 什么是住房公积金,如何理解住房公积金定义的内涵
    1、什么是住房公积金?住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。2、如何理解住房公积金定义的内涵?住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义:(1)住房公积金只在城镇建立,农村不建立住房公积金制度。(2)只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。(3)住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。(4)住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立,职工在职期间必须不间断地按规定缴存,除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外,不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。(5)住房公积金是职工按规定
    2023-05-05
    343人看过
  • 2023年公积金解除劳动合同提取流程是什么
    一、公积金解除劳动合同提取流程是什么凭借单位出具的离职证明到相关部门申请即可。可以提取住房公积金的还应当满足以下的条件:1、购买、建造、翻建、大修自有住房的持有效提取凭证;2、离休、退休的持有效提取凭证;3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的持有效提取凭证;4、到国外、港、澳、台地区定居的持有效提取凭证;5、偿还住房贷款本息的持有效提取凭证;6、被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的持有效提取凭证;7、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。二、住房公积金的办理步骤1、借款人提出书面贷款申请并提交有关资料,可以向贷款银行提出,由贷款银行受理后交住房公积金管理部门审批,也可以直接向住房公积金管理部门申请、等待审批;2、经住房公积金管理部门审批通过的借款人,与贷款银行签订借款合同和担保合同,办理抵押登记、保险、公证等相关手续;3、贷款银行按借款合同约定,将贷款一次或分次
    2023-04-20
    308人看过
  • 解除劳动合同公积金提取需要提交什么资料
    一、解除劳动合同公积金提取需要提交什么资料解除劳动合同公积金提取需要提交的资料如下:1.户口证明的原件及复印件;2.解除劳动关系的证明的原件及复印件;3.公积金提取职工本人的身份证原件及复印件;4.公积金提取职工本人的银行储蓄账号。二、公司违法解除劳动合同流程1.制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。2.应当事先将解除劳动合同理由通知工会。3.在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。4.用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。三、单位违法解除劳动合同赔偿金计算公司违法解除劳动合同赔偿金计算标准主要分为两种:1.用人单位依法解除劳动合同(1)协商解除经
    2023-04-26
    80人看过
  • 追讨住房公积金可是劳动合同没有了怎么办
    追讨住房公积金可是劳动合同遗失,只要能证明和这个单位有关系就可以,就可以讨要住房公积金。比如每个月都在交养老保险记录啊,上班考勤表,工卡、工资条、厂牌之类的都可以证明是该厂里员工,而工资条就可以证明没交公积金。只要能证明是该单位在职或离职员工,也可让单位反证帮交,拿出证据。一、没有劳动合同去劳动局要办理什么手续虽然没有签订劳动合同,但是只要有证据证明双方存在实际劳动关系,就可以找劳动局帮助。只要员工和单位存在实际劳动关系,比如说单位拖欠员工工资,员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调解;在调解不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。没签劳动合同去劳动局讨薪流程:1、可以先收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。2、拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位
    2023-03-30
    148人看过
  •  劳动法如何规定劳动合同的解除?
    根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者可以解除劳动合同的情形包括:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益。劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,或者与用人单位协商一致,才能解除劳动合同。在特定情况下,劳动者或用人单位各自具有单方解除合同的权利。根据《中华人民共和国劳动法》,关于劳动合同的解除,规定如下:1.劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,方可解除合同;2.劳动者与用人单位协商一致,也可以解除合同;3.在特定情况下,劳动者或用人单位各自具有单方解除合同的权利。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,具体如下:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反
    2023-09-06
    468人看过
  • 公司规定有试用期的劳动者能否解除劳动合同?
    试用期员工劳动合同不得随意解除。根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务,或者经用人单位提出拒不改正的;(五)劳动合同因本法第二十六条第一款第一项规定的情形无效;(六)依法追究刑事责任的。因此,除非试用期内被证明不符合录用条件,否则公司不得随意解除不符合录用条件。试用期辞职,劳动者要向公司支付培训费吗?2012年7月2日,大学毕业的小刘应聘到一家美发视频教学公司,签订了为期3年的劳动合同,双方约定的试用期为3个月。进入公司的第一个月,小刘的表现就赢得了公司总经理的高度认可,总经理有心栽培他。第二个月,公司刚好安排一批技术人员出国培训,小刘有幸被公司派去学习。出
    2023-08-16
    146人看过
  • 解除劳动合同后如何处理公积金袋款?
    解除劳动合同之后,社保和公积金终端,需要到原单位办理解除劳动合同证明,在找到新工作之后,新的工作单位带着解除劳动合同证明到社保局办理社保和公积金的缴纳工作。一旦劳动合同解除,社保和公积金就会中断,需要找到新工作之后办理续交。贷款合同解除之后贷款怎么还在按揭购房过程中,存在着两个不同的法律关系,即购房者与开发商的房屋买卖关系和购房者(借款人)与贷款银行的借贷关系。从以上法律关系中可以看出,购房者(借款人)负有向银行归还借款的义务。但是,购房者(借款人)与银行签订贷款合同后,银行已按合同约定把所有款项划入开发商账户。此时,购房者(借款人)与开发商协议解除了购房合同,购房者既失去了房屋,也没有持有贷款,如果由购房者(借款人)继续偿还银行借款本息,显然极不公平。那么按揭合同解除后,银行发出的贷款是由购房人还是开发商返还购房合同解除后,开发商应当把购房款返还给购房人,因此对购房人而言,开发商就成为还
    2023-07-05
    379人看过
换一批
#辞退解雇
北京
律师推荐
    展开

    劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>

    #解除劳动合同
    相关咨询
    • 公积金解除劳动合同提取
      山东在线咨询 2022-07-12
      目前,支付宝已经支持在线提取公积金了,建议大家在支付宝上提取公积金,以浙江省为例,提取步骤如下: 1、在支付宝APP上搜索“浙江省公积金”生活号并关注; 2、点击页面左下方“办事大厅”,选择“使用服务”,接下来需要您选择“同意协议”后,进行人脸识别认证; 5、认证完成后,进入到公积金界面,选择“提取”,只有满足“无房提取、离退休提取、购房提取、按月转账终止”这四类之一的人才可以提取,输入要提取的金
    • 和原单位解除劳动合同后公积金怎么办?解除劳动合同后公积金怎么办
      湖北在线咨询 2022-01-20
      像你这种情况,原单位给你建立的住房公积金完全属于你所有,无论你是否在原单位,你都对你帐户上的公积金享有所有权。那么等你进入新单位,应为你开设住房公积金账户,你原有的住房公积金本息余额应转入新单位为你所建的住房公积金账户名下。 和原单位解除劳动合同后公积金的处理一般可以分以下几种情况: 一、如果职工离休离职、调离本城市或出国定居而和原单位解除劳动合同的,可直接支取住房公积金的本息余额。具体操作程序是
    • 劳动合同解除劳动提取公积金要什么手续
      天津在线咨询 2022-02-24
      劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位依法解除劳动关系,用人单位依法到用人单位所在地的住房公积金管理中心办理住房公积金封存手续的,劳动者可以持解除劳动合同证明、身份证、提取银行账户等到用人单位所在地的住房公积金管理中心或者授权网点办理住房公积金提取手续,办理成功后通常三个工作日内到账。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、
    • 公司解除劳动合同有什么规定?公司劳动合同赔偿金吗?
      北京在线咨询 2022-08-15
      第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    • 住房公积金在住房公积金法律上有什么规定?
      重庆在线咨询 2023-08-30
      住房公积金是用人单位与职工按照规定储存的专项用于住房消费支出的个人储金。住房公积金实行专户管理,必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内;住房公积金实行专款专用,任何单位和个人不得挪作他用。