周一到周五请的事假，可以用周六的工时顶吗-法师兄

周一到周五请的事假，可以用周六的工时顶吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-20 04:20:58 302 人看过

依据现行中华人民共和国劳动法规规定，各企业可遵循下列三类工时制度进行运营管理：

首先是标准工时制，亦即要求员工在每周工作五天的基础上，每天工作八小时；

其次，综合计算工时制，按照此制度，每个月的工作天数为20．98天，每天的实际工作时间并不固定，同时每周的工作日数也不确定，但需确保每周至少有一天的休息日；

最后，不定时工作制，在此制度下，员工的工作时间并无固定限制，但同样需要保证每周至少有一天的休息日。

值得注意的是，后两类工时制度均须向当地劳动行政部门进行报备审批。

《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

加班有两种：

如果是标准工时制加班的不调休，是必须给加班费的，周六周日上班的才可调休。

如果符合调休情况的，公司有权安排员工在哪天休息，如果公司没安排员工调休的就应该给双倍加班费。

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