公司是无权这样做的,如果公司罚款不合理的话,是可以投诉的,公司没有权利罚款,可以申请劳动仲裁维权。当个人的合法权益受到伤害时,应当依照法律途径为自己找回应有权益。当发现身边有人或者有机构违反法律规定时,可以举报。
公司不发高温费可以投诉吗?
如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33以下的情况下作业,没有给劳动者发放高温津贴,劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举报投诉进行举报。
如调查发现用人单位有拒发高温津贴的行为,他们将要求用人单位立即给予劳动者发放津贴,如不执行将依法依规对用人单位做出处理。逾期未改正补发高温补贴的,处2000元以上10000元以下罚款。
1、高温下工作应发放高温津贴,按照国家劳动保障部门的相关规定,当气温超过35摄氏度时,企业应依据劳动合同中签订的内容,视工种和工作环境的不同,向职工发放高温津贴。高温津贴属于劳动者工资组成部分,每年6-10月都要发放。如果用人单位拒绝发放,属于克扣拖欠工资,劳动者可及时向各区县的劳动监察部门举报,或申请进行劳动争议仲裁。
2、高温津贴不得列入最低工资中。有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温津贴,但却将高温津贴金额计入最低工资中,侵害了职工利益。高温津贴用工单位必须在最低工资标准以外额外支付。
综合上面所说的,高温补贴一般是由用人单位来进行发放,但对于发放多少,我国是没有统一标准的,只要按照当地的标准走就是属于合法的,所以,用人单位在温度达到了规定度数的时候,就要自觉的为劳动者发放高温补贴,这样才不会承担法律的责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
-
公司罚款100元可以投诉吗
54人看过
-
公司罚款50元可以投诉吗?
359人看过
-
公司是否可以对员工进行罚款
276人看过
-
公司是否可以对员工进行罚款
94人看过
-
公司罚款可以投诉吗
127人看过
-
下列哪种行为会受到200元以上2000元以下罚款
369人看过
受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。但是,有下列情形之一的,人民警察可以当场收缴罚款: (一)被处五十元以下罚款,被处人对罚款无异议的。 (二)在边远、水上、交通不便地区,公安机关及其人民警察依照本法的... 更多>
-
公司罚款200可以投诉吗香港在线咨询 2023-05-26公司罚款200可以投诉。罚款行为是违法的,如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临额外支付经济补偿金等一系列风险。维权的方式可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任,也可以向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。 不合理的罚款如何处理 1、劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议; 2、劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、对仲裁结果
-
公司罚款50元可以投诉么宁夏在线咨询 2022-06-08公司罚款50元可以投诉。行使处罚权需要法律规定授权,用人单位是没有行使处罚权的依据的,除了员工给用人单位造成经济损失外,用人单位不得对员工进行罚款。
-
公司罚款50元可以投诉吗?广东在线咨询 2022-06-06公司罚款50元可以投诉。行使处罚权需要法律规定授权,用人单位是没有行使处罚权的依据的,除了员工给用人单位造成经济损失外,用人单位不得对员工进行罚款。
-
公司罚款100元可以投诉吗宁夏在线咨询 2022-05-15公司是无权这样做的,如果公司罚款不合理的话,是可以投诉的。 我国法律规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
-
公司罚款50元可以投诉吗河北在线咨询 2022-06-10公司罚款50元可以投诉。行使处罚权需要法律规定授权,用人单位是没有行使处罚权的依据的,除了员工给用人单位造成经济损失外,用人单位不得对员工进行罚款。