公司与员工不签订劳动合同违法吗-法师兄

公司与员工不签订劳动合同违法吗

来源：互联网时间： 2023-03-03 11:20:11 98 人看过

公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，且可以要求经济补偿。

一、没签劳动合同合同合同效力吗？公司不给合同怎么办？

公司与劳动者签订劳动合同是法定义务，公司不与劳动者签订劳动合同的，违反《劳动合同法》。如果没签订劳动合同，可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并要求给予经济补偿。经济补偿是工作不满半年半个月工资，超过半年或满一年一个月工资。

二、工作多久不签合同违反劳动法

自用工之日起一个月内未签书面劳动合同的，违法。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

三、公司不签劳动合同该怎么办

公司不签劳动合同的，劳动者可以在自入职之日起超过一个月不满一年的时候，要求用人单位每月支付二倍的工资。

1、法律上规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；

2、如果已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

不签劳动合同被辞退有赔偿款。

1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2、无故被辞退的话：要求支付经济补偿金。要求单位支付双倍工资，最高为11个月。

3、证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息。

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