职工享受生育医疗费用包括哪些-法师兄

职工享受生育医疗费用包括哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-09 02:10:36 151 人看过

职工未就业配偶享生育医疗待遇

一、职工享受生育医疗费用包括：

（一）生育的医疗费用。指女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括符合国家和省规定的产前检查的费用、终止妊娠的费用和分娩住院期间的医疗费用。

（二）计划生育的医疗费用。包括职工放置或者取出宫内节育器、施行输卵管、输精管结扎及复通手术、施行人工流产、引产术等发生的医疗费用。

（三）法律、法规、规章规定的其他项目费用。不纳入生育保险基金支付范围的医疗费用包括：因医疗事故发生的应当由医疗机构承担的费用；应当由公共卫生或者计划生育技术服务项目负担的费用；应当由基本医疗保险基金或者工伤保险基金支付的费用；在国外或港澳台地区发生的生育医疗费用；法律、法规、规章规定不应当由生育保险基金支付的其他医疗费用。职工未就业配偶也能享受生育医疗费用待遇，其待遇标准按按照本市居民基本医疗保险生育医疗费用补贴标准执行。但是，失业人员的未就业配偶，以及退休人员的未就业配偶不享受《办法》规定的生育保险待遇。顺产可享生育津贴假期98天

二、职工享受生育津贴的假期天数如下规定计算：

（一）女职工生育津贴假期计发天数：顺产的98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生一个婴儿，增加15天；怀孕不满4个月流产的，15天；怀孕满4个月以上流产的，42天。

（二）享受计划生育津贴假期计发天数：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天；因计划生育施行人工终止妊娠手术的，按照第

（一）项流产假期计发天数计算。分娩或终止妊娠时同时施行节育手术，或同时施行两种节育手术的，合并计算假期。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗费相关文章

医疗费
在医院直接享受生育医疗费用报销的前提有哪些

要想在医院直接享受生育医疗费用报销有三大前提：一是用人单位按时足额缴纳生育保险费用且满12个月以上;二是符合国家计划生育政策，即要拿到计生部门出具的证明材料;三是从参保缴费次月起开始享受待遇，即参保当月是不能享受待遇的。如果缴费累计不足12个月的，则要累计缴满12个月后办理零星报销。生育津贴是用人单位在为生育职工发放了产假工资之后，由用人单位到社保机构一次性申请的。因此，要享受生育津贴待遇，除满足上述条件外，用人单位还需提供已为参保人发放产假期间工资的凭证。这些就是我们在这方面的知识。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。

2023-05-30

499人看过
女职工
南宁市原享受公费医疗待遇女职工生育费用报销材料

原享受公费医疗待遇女职工生育费用报销(一)须提供的资料：1、医保IC卡;2、医疗收费收据(发票);3、门诊病历、孕检卡;4、生育费用明细清单(含门诊);5、《计划生育服务手册或《二孩生育证原件及复印件。(二)须领填的表格：《南宁市原享受公费医疗待遇女职工生育费支付申报表(一式3份)。(三)业务办理流程：1、将须提供资料和填写表格送市社会保险事业局医疗保险待遇科审核;2、审核通过后，到医疗费用核定科办理费用结算(城区原享受公费医疗待遇女职工生育费用报销在城区办理);(3)结算完成后，到基金结算科办理领款手续。

2023-05-29

313人看过
医疗费
配偶没工作可以享受生育医疗费吗

配偶没工作也将享受生育医疗费一直没找到工作的老婆要生孩子，没有参加职工生育保险，那生孩子的钱是不是都要自费呢?别着急。将于6月8日听证的《昆明市职工生育保险办法(征求意见稿)》(以下简称“办法”)对此作了明确规定，即“用人单位男职工未就业配偶按规定享受生育医疗费用待遇。”同时，《办法》将计划生育全部纳入了生育保险基金的支付范围，女职工的产前检查和产后营养费用也将由生育保险基金支付。据悉，生育保险基金主要用于生育津贴、生育医疗费、一次性补助费，以及法律、法规规定的其他费用。当职工符合国家、省、市计划生育政策规定生育或者计划生育，同时连续缴费满6个月以上，即可享受生育保险待遇。政策解读休产假原工资福利待遇不变根据《办法》，职工产休假期间，原工资福利待遇不变，由所在单位发放，生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿(国家机关、财政全额拨款的事业单位和社会团体除外)。生育津贴按照职工所在用人单位上

2023-05-03

475人看过
女职工
女职工生育方面享受哪些假

根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》和《上海市女职工劳动保护办法》规定，凡实行计划生育的女职工生育时，分别按下列情况享受产假：(一)胎顺产者，享受不少于90天的产假，其中产前休息15天(以预产期为准向前移15天，单产例外)，产后休息75天。(二)难产者，增加产假15天。(三)多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。(四)妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假30天，妊娠3个月以上，7个月以下自然流产者，给予产假40天。

2023-05-05

205人看过

医疗费
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴吗

依据社会保险法的规定，为完善生育保险制度，进一步促进妇女公平就业，保障女职工生育期间获得经济补偿和基本医疗服务，人力资源和社会保障部起草了《生育保险办法(征求意见稿)》(以下简称征求意见稿),主要对生育保险适用范围、生育保险基金的筹集和使用、生育保险待遇、生育保险经办管理和监督、相关法律责任等内容作了具体规定，共6章26条。生育保险的适用范围扩大生育保险是社会保险的重要组成部分，目前的《企业职工生育保险试行办法》仅适用于城镇企业及其职工。按照社会保险法的立法精神和《社会保障“十二五”规划纲要》关于加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系的要求，征求意见稿将生育保险的覆盖范围确定为国家机关、企业、事业单位、有雇工的个体经济组织以及其他社会组织等各类用人单位及其职工，这将有利于生育保险制度的统一，有利于体现社会保障的公平性。生育保险的缴费基数单位缴纳个人不缴费征求意见稿规定用人单位按照本单位工资总额

2023-05-01

204人看过
女职工
汕头女职工哪些生育医疗费用可以报销？

1、生育的医疗费用，即女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括符合国家和省规定的产前检查的费用，终止妊娠的费用，分娩住院期间的接生费、手术费、住院费、药费及诊治妊娠合并症、并发症的费用。2、计划生育的医疗费用，包括职工放置或者取出宫内节育器，施行输卵管、输精管结扎或者复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用。3、法律、法规、规章规定的其他项目费用。下列医疗费用不纳入生育保险基金支付范围：1、因医疗事故发生的应当由医疗机构承担的费用；2、应当由公共卫生或者计划生育技术服务项目负担的费用；3、应当由基本医疗保险基金或者工伤保险基金支付的费用；4、在国外或者港澳台地区发生的医疗费用；5、法律、法规、规章规定不应当由生育保险基金支付的其他医疗费用。

2023-05-10

203人看过
医疗费
佛山怎么样才能享受生育医疗费用补贴

1、参保职工未就业配偶同时符合下列条件的，按规定享受本市居民基本医疗保险生育医疗费用补贴，其费用由生育保险基金支付。(1)未享受城乡居民基本医疗保险或新型农村合作医疗的生育待遇;(2)已办理失业登记或取得县(区)以上政府部门规定的其它未就业证明。2、参保职工的配偶符合下列条件之一的认定为未就业：(1)城镇失业人员，持《就业失业登记证并加盖失业登记专用章。(2)有民政部门核发的《残疾证，并提供县级以上相关部门出具的完全丧失劳动能力的证明。(3)其他未就业人员，需提供户籍证明和村(居)委会出具的未就业证明。3、符合申领生育保险医疗费用补贴的参保职工未就业配偶，在出院后12个月内提供如下资料，到参保职工参保所在地社保经办机构申领：(1)上述零星报销中要求提供的资料(2)参保职工的身份证原件及复印件(3)结婚证原件及复印件(4)配偶的未就业证明注：参保职工未就业配偶如果有参加居民医保或新农保等其他

2023-05-30

79人看过
女职工
大连女职工生育医疗费用审核

申请条件(一)材料申报(机关事业单位需提供社会保障基金专用收据)1、生育的女职工：须提供女职工个人医疗保险编号，《居民身份证、《结婚证、《一(多)孩生育单、《出生医学证明以上4个证件的原件及复印件，诊断书，住院收据、出院治疗明细单及出院记录(小结)。2、计划内流产的女职工：须提供女职工个人医疗保险编号，《居民身份证、《结婚证、《一(多)孩生育单以上3个证件的原件及复印件(如果生育证没有办理，须提供女方户口所在地计划生育委员会开具的计划内怀孕证明)、诊断书、门诊医疗费现金收据(住院收据)、门诊病志(出院小结)、治疗明细及处方。(二)待遇审核(报销时间为生育次月后的每月1-20日)1、单位持上述材料到各区医保办事处生育医疗费审核窗口审核(审核内容包括对单位和个人缴费情况进行查询)。2、生育费用实行定额结算。对上述材料审核复核后生成支付台帐，形成报盘数据，报到银行，单位或职工于第3个月1-25日

2023-05-29

452人看过

医疗费
抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用

故未成年子女成长所必须的费用都属抚养费的内容，那种只承担生活费和学费的看法是错误的。且民法典第一千零八十五条规定，一方抚养的子女；另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。尚在校接受高中及以下学历教育的教育费应当负担，但是因为上收费较贵的私立学校贵族学校所多支付的择校费用，或者是因考分不够而产生的赞助费，不应当属于抚养费。子女就读未经父母双方全部同意的，不同意的父／母一方可不支付该笔费用，由同意方父／母支付。抚养费以必要为限，子女购买电脑手机等、外出旅游的费用、购买商业保险的费用等，这些费用的支出没有法律依据，父母可以拒绝支付。子女大病及绝症的医疗费，以社会医疗保险能报销的为限，如子女因患有肾功能衰竭。要换肾的费用、子女患有白血病需要骨髓移植的费用等都不属于抚养费之列，父母只有道义上承担该费用的责任，而不存在法律上承担该费用的义务。一、非婚生子女抚养费的标准夫妻一方负担抚养费用的多少和

2023-03-30

500人看过
结婚证
青岛欠费单位女工能享受生育医疗待遇吗？

[导读]：青岛参保职工享受的生育医疗待遇包括女职工计划内生育或计划内怀孕流、引产按规定享受生育津贴；多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日；妊娠4个月以上引产或死胎的，为42日；妊娠4个月以下流产的为15日；妊娠4个月以下引产的为30日，等等。青岛从实施《城镇职工生育保险办法》后，不少市民给本报拨打电话咨询生育保险相关政策，记者采访了市劳动保障局局长王帆。生育医疗费由谁支付记者：参保职工享受生育保险医疗待遇时需持哪些材料？王帆：参保职工到生育保险定点服务机构妊娠诊断、检查、分娩、流、引产或实施计划生育手术时，应持本人《青岛市劳动和社会保障卡》、《青岛市城镇职工医疗保险证》、《青岛市计划生育服务手册》（未领取《计划生育服务手册》的持结婚证，简称一卡一证一册），刷卡确认生育保险待遇资格。其中，计划内二胎生育的应同时持《生育证》。记者：女职工计划内生育发生的医疗费，如何支付？王帆：女职工计划内生

2023-06-07

233人看过
医疗保险
生育保险和医疗保险费用包括了什么

《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：(一)生育的医疗费用；(二)计划生育的医疗费用；(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假；(二)享受计划生育手术休假；(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2023-05-03

498人看过
医疗费
职工生育医疗费报销规定

女性职工生育保险可以享受生育医疗费以及生育津贴。生育医疗费是女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。生育津贴是女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。参加生育险的女职工做人流都能报销什么未婚先孕并流产的，其流产费用就不能由生育保险基金支付。若流产女职工能出具领取生育保险金必要的证明，则其流产费用由生育保险基金支付。女职工流产期间无法工作，其经济收入会受到影响，本着保护女职工健康的原则，生育保险基金应当支付女职工流产产生的医疗费用。《社会保险法》第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位

2023-08-09

197人看过

工伤保险待遇
职工享受工伤保险待遇主要包括哪些

职工享受工伤保险待遇，一般需要经过工伤认定、劳动能力鉴定和工伤评残、工伤保险金发放等几个程序。工伤保险待遇主要包括：(1)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇;(2)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付;(3)工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费;(4)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，并按月支付伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇;(5)职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残

2023-05-05

333人看过
产假
女职工休产假可享受哪些生育津贴

贵阳市凡单位参加了生育保险的女职工，在计划生育政策的规定下，生育或者实施计划生育手术享受产假或休假的，均可领取生育津贴。津贴数额将根据用人单位上年度职工月平均缴费基数和产(休)假期天数计算。据悉，该津贴将由医疗保险经办机构从生育保险基金列支。新纳入参保范围的女职工，连续缴费满6个月后生育的，方可享受生育津贴待遇。连续缴费不足6个月的，其生育津贴由用人单位支付。期间，如用人单位中断缴费，经办机构将从中断缴费次月起停发该单位女职工的生育津贴待遇。如果用人单位在规定的时间内补缴所欠缴费用的，从补缴成功次日起，其参保职工方可享受生育津贴待遇，欠费期间的生育津贴待遇由参保单位支付。值得注意的是，从贵阳市统筹区域外转入的女职工，其转入前后缴纳生育保险费的期限可以连续计算。据了解，生育津贴待遇由用人单位在职工生育(终止妊娠后)或计划生育手术后6个月内，向社会保险经办机构申请办理。经办机构自受理申请之日起

2023-05-01

285人看过