根据中国关于工资总额构成的规定,工资和福利包括在工人的工资总额中,如各种津贴、价格补贴、假期津贴、,第四条:工资总额由以下六部分组成:
(一)小时工资
(二)计件工资
(三)奖金
(四)津贴和补贴
(五)加班工资
(六)特殊情况下支付的工资
和增收节支的劳动报酬。包括:(一)生产奖(二)节约奖(三)劳动竞赛奖(四)机关事业单位奖励工资(五)其他奖金(八)津贴和补贴,是指因特殊或者额外的劳动消耗而发给职工的津贴其他特殊原因,以及为确保员工工资水平不受价格影响而向员工支付的价格补贴。包括:补偿员工特殊或额外劳动消耗的津贴、医疗津贴、技术津贴、年度绩效津贴和其他津贴(二)价格补贴。包括:为确保员工工资水平不受价格上涨或变动影响而支付的各种补贴
如果单位拖欠工资,我们该怎么办
1。与单位协商
如果单位拖欠工资,我们建议先与单位协商。然而,在此类争端的谈判中,最忌讳的是鲁莽的噪音,这往往适得其反。因此,我们建议在与本单位协商前,了解相关法律法规,做好充分的理论准备,使协商成功率相对提高
2。用人单位未按照劳动合同的规定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,按照《劳动合同法》的规定向劳动行政部门寻求权利救济,劳动行政部门应当责令限期支付。逾期不支付的,用人单位应当按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付额外补偿。因此,当单位拖欠工资时,向劳动部门寻求权利救济无疑是一种有效的方法。解除劳动合同获得经济补偿
劳动者除向有关部门寻求救济外,还可以选择主动解除劳动合同,因为根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位“未及时足额支付劳动报酬”,劳动者可以随时解除劳动合同,在这种情况下,参照第四十六条的规定,用人单位还需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位不同意,也可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求帮助
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加班工资的基数包含福利工资吗
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工资是否包含工龄工资
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工资福利待遇包括什么,工资福利包括哪些
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人事争议中是否包含工资
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加班工资包含在工资中
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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工伤待遇中奖金是否包含在工资福利中广西在线咨询 2022-03-28参考相关规定:原在岗固定工资福利待遇(常规全额工资),奖金如属月度工资总额的一部分应是包含的,如属工资总额之外的浮动奖金一般不包含。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个
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工资福利包含哪些宁夏在线咨询 2022-08-18工资福利包括以下几点:一、基本月薪和提成就是你的基本工资,这个每个公司都会和所招聘的员工讲的很清楚.二、现金补贴很多企业有给员工提供现金补贴,最常见是三种:餐补、公交补贴和通讯补贴,一般出差、日常的打车什么的也有实报实销。三、节日礼金出于对中国传统习惯的尊重,也是符合中国的国情,绝大部分企业会给员工提供接节日礼品或礼品,最常见的是在春节、端午、中秋,多少先不计,至少可以让员工感觉到企业的人性化。四
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工资是否包括福利?安徽在线咨询 2022-03-28工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下,用人单位依据劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资,以及在患病、工伤、产假、婚丧假、年休假等特殊情况下,按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。工资是劳动者获得的劳动报酬的主要组成部分,但不是全部。也就是说,劳动者的劳动报酬并非都是工资。在劳动法律关系中,人们
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工资福利工资福利具体都包含哪些内容浙江在线咨询 2022-09-01工资福利是用人单位为劳动者提供的一项福利制度,但是在法律上同样有相关的法律规定,保障了劳动者的合法权益。 1、出差津贴出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。 2、通讯费用津贴按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。 3、节日慰问金每年元旦、、五一节、、员工都会得到此项津贴,此外女性员工在三八节还会得到专项津贴。 4、祝贺慰问金员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世,公司将送上祝贺、慰问
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工资和福利费包含哪些范围?内蒙古在线咨询 2021-11-11(一)工资总额范围内的工资总额是企业在一定时期内直接支付给企业全体员工的劳动报酬总额。90年,国家统计局重新发布了《关于工资总额构成的规定》(国函[1989]65号)。93年,国家统计局发布了《关于工资总额构成若干具体范围的解释》(统制字[1990]1号),规定了企业工资总额的构成范围。根据这两个规定,工资总额由以下六部分组成:(1)计时工资是指按计时工资标准支付的工资,包括实行结构工资制的企业支