股权代持人构成职务侵占吗-法师兄

股权代持人构成职务侵占吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-13 14:12:38 398 人看过

如果代持人擅自转让就会构成犯罪。实际出资人与名义出资人的约定是有效的；并且，对公司来说，名义出资人具有股东资格；实际出资人若想取得股东资格，则需比照“对外转让股权”的程序，经其他股东半数以上同意，才可以请求公司变更股东，擅自转让股权的名义股东也将面临违约责任，赔偿因转让造成的损失。

股权转让后受让人的义务是什么

股权受让人明知股东因出资期限未届满而未缴纳出资的，受让股权后应当承担相应的出资义务在股权转让过程中，股东向股权受让人明示其因出资期限未届满而未缴纳出资的，股权受让人仍受让该股权的，由于股东已经告知股权受让人，且股权受让人受让之之股东资格当然包含股东的权利与义务。而按照公司章程的约定出资是每个股东最主要的义务，故股权受让人应当承担公司章程约定的出资义务。

股权受让人不能只受让股东权利，而排除股东义务。

股权出让方不及时办理工商登记变更的应对策略。在股权转让中，股权出让方的主要义务是办理股权交割，交割的主要标志就是完成工商登记变更，将新股东记载在公司工商档案和公司章程中。但是，法律实践中经常出现由于出让方的过错导致无法及时办理工商登记变更的情况，给受让方造成了经济损失。

《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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不是，但是属于非法侵占的行为。“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。侵占股权的行为不是“将本单位的财物非法占为己有”，如果断定其他股东的行为构成职务侵占罪，那么必然承认他的行为是“将本单位的财物非法占为己有”，必然侵犯了公司的法人财产权，但是实际上它并没有将公司的财物据为己有。可以依据《公司法》第一百五十二条董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起民事诉讼。非法侵占罪怎么处罚《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，

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在对股东职务侵占罪做出判定时，我们需首先理解的是，倘若某位股东曾以其职务之便，非法占据本单位之财物据为己有且所涉金额达到一定数量标准，那么这种行为即可被视为职务侵占罪。依据我国相关的法律法规，对于这类案件的处理规定，我们可以看到：公司、企业或其他单位内的人员，若利用职务上的便利条件，将本单位的财物非法私自占有，且涉及的数额较大者，应判处五年以下的有期徒刑或拘役之处罚。同时，当涉案金额增长至巨大规模时，则可能面临更为严重的刑罚，即五年以上的有期徒刑，并且还可能附加没收个人财产的处罚。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

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一、一人公司股东的职务侵占行为构成犯罪吗1．在一人公司中，如果股东或职工利用职务上的便利对公司财产进行非法侵占，且侵占的数额达到较大或存在其他情节严重的情况，那么这种行为会构成职务侵占罪。2．即使是一人公司，其内部的职务行为也必须受到法律的约束和监管，以保障公司的财产权益。二、法律规定及适用1．根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。2．对于一人公司中的股东或职工，如果其行为符合上述定义，同样会受到法律的制裁。3．国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及被国有单位委派到非国有公司、企业或其他单位从事公务的人员，如果实施类似行为，也将受到法律的追究。三、区别于贪污罪要点职务侵占罪与贪污罪虽然都属于侵占财物的犯罪，但两者之间存在明显的区别。1．从主体要件来看，职务侵占罪的主体是公司、企

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构成职务侵占罪的主体是：1、股份有限公司、有限责任公司的董事、监事；2、除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人；3、集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工，国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。哪些行为构成职务侵占罪（一）股东侵占自己出资的公司、企业的财产按照法律规定，股东在出资后，这部分财产已属于公司、企业所有，而不再是股东的个人财产。因此，股东利用自己的身份和职务便利侵占其出资形成的公司、企业的财物，也构成职务侵占。需要注意的是，股东必须是利用了职务上的便利侵占了公司、企业的财物是股东构成职务侵占罪的前提，如果股东通过秘密窃取等非利用职务之便进行的侵占，不构成职务侵占罪。（二）将交付管理、经手、使用的财物据为己有这种犯罪方式是指，公司、企业的高管及其员工利用职务上的便利，将自己管理、经手、使用的本公司、企业的财物直接据为己有

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一、没有占为己有构成职务侵占吗？如果没有占为己有，一般不能认定为职务侵占。但是侵占罪的犯罪客体是公司企业或其他单位的财产所有权，如果符合条件可以构成犯罪。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。二、职务侵占罪的主体是什么？特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。具体是指三种不同身份的自然人，一是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份，他们是公司的实际领导者，具有一定的职权，当然可以成为本罪的主体。

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股权代持会涉及侵占罪。2005年6月4日，《公安部经侦局关于非法占有他人股权是否构成职务侵占罪的工作意见》明确规定：公司股东或者委托人利用职务便利非法占有公司股东股权的，若能认定行为人主观上有非法占有别人财物的目的，则可以利用职务便利，非法占有公司管理中的股东股权，以职务侵占罪论处。2005年12月1日，全国人大常委会法制工作委员会《关于如何定性处理公司人员利用职务上的便利采取欺骗等手段非法占有股东股权的批复意见》的规定，股份属于财产，以各种非法手段挪用，占有别人依法享有的股份，构成犯罪的，关于侵犯别人财产的犯罪规定。我国现阶段对“股权代持”行为的规定“股权代持”行为，是一个典型的隐名投资行为，我们国家新公司法已经不承认隐名股东身份，只有登记在股东名册上的履行了实际出资义务的投资人才是股东，而工商登记上的股东名册则具有更高的证明效力。现阶段我国相关法律中还未对“股权代持”进行限定，因此，关

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一、职务侵占人已经离职还职务侵占吗?算。1、职务侵占涉嫌刑事犯罪，追究刑事责任并不因离职而终止。只要有确凿证据，是可以通过向公安机关报案，追究其应负的法律责任的。2、《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定执行：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。二、职务侵占的立案标准是

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一、侵占股权的职务侵占罪怎么量刑？侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。二、职务侵占罪和侵占罪的区别有哪些？1、职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且非国家工作人员，为特殊主体；而后者的主体为一般主体，即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。2、职务侵占罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有；而后罪的主观内容则明知是他人的代为保管的财物、遗忘

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