用人单位应当对派遣劳动者履行哪些义务
来源:互联网
时间: 2023-05-07 11:14:30
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虽然用人单位不是劳动法意义上的用人单位,但由于派遣劳动者实际在用人单位提供劳务并接受用人单位的管理,用人单位也需要对派遣劳动者承担相应的义务。《劳动合同法》明确规定了用人单位的义务,明确了派遣单位与用人单位的分工,使发生劳动争议时有法可依,避免责任转移现象,保护劳动者的合法劳动权益。《劳动合同法》第62条规定,用人单位应当履行下列义务:(1)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(2)通知派遣员工其工作要求和劳动报酬;(3)支付加班费和绩效奖金,并提供与岗位相关的福利;(4)对在岗派遣人员进行必要的培训;(5)对于连续就业,应实施正常的工资调整机制。此外,第59条第2款还规定,用人单位应根据工作实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限划分为若干短期劳务派遣协议
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用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
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