劳务外包的范围有什么-法师兄

劳务外包的范围有什么

来源：法律编辑整理时间： 2022-06-24 01:02:21 60 人看过

可实施劳务外包的范围包括：为企业的新员工做上岗前培训，包括安全教育；进行人事劳资方面的法律政策咨询；代理人事、社保业务；其他。劳务派遣与劳务外包的性质不一样，劳务外包一般适用《民法典》，劳务派遣适用《劳动合同法》。劳务外包的范围有什么的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条

合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

《中华人民共和国民法典》：第一章　一般规定　　第四百六十四条　合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。\n　　婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

合同条款
工程劳务分包的法律特征以及工程劳务分包承包范围是什么

一、工程劳务分包的法律特征工程劳务分包的法律特征如下：1.合同的性质内容和对象都源自建设施工合同2.劳务分包内容是工程中的施工劳务3.符合资质要求的劳务分包不需要经过发包人的同意二、工程劳务分包承包范围是什么工程劳务分包承包范围是主要从事公路、铁路、电站、地铁、桥梁、隧道、工民建等建设工程的专项劳务分包。公司具有较固定的各工种劳务人员数千名。三、工程劳务分包需注意哪些问题1.建议业主应在招投标阶段将指定分包内容明确化，业主招标文件不明确时应及时提出咨询。应在总承包合同条款中详细约定指定分包工程的具体内容，明确承、发包双方的权利义务和相关费用的收取方法。2.总包合同中，总包承包范围、工程工期等方面尽可能约定不包含指定分包工程内容。3.作为总承包人，应尽量避免与指定分包人签订指定分包合同，争取使发包人与指定分包人直接签订指定分包合同，使指定分包工程变为总包合同外工程。4.若必须与指定分包人签订

2023-04-11

338人看过
法定代表人
私募基金外包机构的服务范围有哪些

一、私募基金外包机构设立的条件(一)经营状况良好，其中开展私募基金份额登记服务和信息技术系统服务的机构实缴资本不低于人民币5000万元；(二)公司治理结构完善，内部控制有效；(三)经营运作规范，最近3年内无重大违法违规记录；(四)组织架构完整，设有专门的服务业务团队和分管服务业务的高管，服务业务团队的设置能够保证业务运营的完整与独立，服务业务团队有满足营业需要的固定场所和安全防范措施；(五)配备相应的软硬件设施，具备安全、独立、高效、稳定的业务技术系统，且所有系统已完成包括协会指定的中央数据交换平台在内的业务联网测试；(六)负责私募基金服务业务的部门负责人、独立第三方服务机构的法定代表人等应当具备基金从业资格。所有从业人员应当自从事私募基金服务业务之日起6个月内具备基金从业资格，并参加后续执业培训；(七)申请机构应当评估业务是否存在利益冲突并设置相应的防火墙制度；(八)申请机构的信息技术系

2023-03-01

263人看过
法律综合知识
意外险包括哪些范围人身意外保险的赔偿范围是什么

一、意外险包括哪些范围意外险主要针对三方面的保障内容。一是，因意外导致的身故或残疾;二是，因意外产生的医疗费用;三是，因意外导致的误工损失(津贴)。因意外导致身故或残疾是意外险的基本保障内容，后两者通常会单独或共同搭配在前者之上，从而形成五花八门的意外保险商品。如何投保要视实际情况而定。针对只在市内日常出行的消费者，可以购买普通的意外险保险卡，这种保险卡的身故或全残保额一般在10万元至20万元，一年保费100元至200元，有些商品还可以更为便宜;针对频繁出差、旅游的消费者，可以购买包含特定的交通意外责任的商品，涵盖飞机、火车、轮船、汽车等交通工具，保额在20万元至60万元不等，甚至有几百万的保额，保费也相应有所不同;针对喜欢自驾出行的消费者，保险公司也提供了相应的商品，保额也有多种选择，但是保费会比公共交通的意外险高。一般来说，购买意外身故或残疾责任的费用是保障额度的1%。左右，当然，这与

2023-07-31

88人看过
法律综合知识
劳动争议包含什么范围

一、劳动争议包含什么范围劳动争议的范围是：1．因确认劳动关系发生的争议；2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6．劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；7．劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；8．劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷。二、劳动争议发生后当事人怎么办劳动争议发生后可以通过以下方法处理：用人单位与劳动者协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院提起诉讼。三、劳动争议发生之日如何

2023-12-23

225人看过

法律综合知识
政府或有债务的具体范围包括什么？

一、政府或有债务的具体范围（一）显性政府或有债务隐性债务即没有正式确认的、在某一事件发生后才产生的政府债务。显性直接债务通常指财政预算列出的政府债务。1、国家对非主权借款和由次国家级政府、公共和私营部门实体（如开发银行）发行的债务的担保。2、对不同类型的贷款（抵押贷款、学生贷款、农业贷款以及小型商业贷款）的保护性国家担保。3、对私营投资的国家担保。4、国家保险体系（存款保险、来自私营养养老基金中的收入、作物收成保险、洪灾保险、战争保险）。（二）隐性政府或有债务隐性或有债务通常主要是指反映公众期望和利益集团压力的政府道义的债务。1、次国家级政府以及公共或私营实体对非担保债务和其他负债的违约。2、实行私营化的实体负债的清理。3、银行破产（国家保险之外的支持）。4、非担保养老金基金，就业基金或社会保障基金（对小投资者的保护）的破产。5、中央银行不能履行其职责（外汇合约、保卫币值、稳定收支平衡）。

2024-01-19

427人看过
诉讼代理
发包人劳动人事法律服务范围发包人验收范围

雇主的劳动和人事法律服务范围：1。劳动争议案件的仲裁和诉讼代理；2.起草公司内部规章制度；3.制定公司的裁员计划；4.工伤鉴定；5.工伤福利；6.编制工资单；7.解雇通知的设计；8.社会保障支付技能；9劳动合同、员工手册、雇佣通知、培训协议、保密协议等；发包人验收范围：1。法律咨询2。审查和修改：审查或修改经营管理中起草的合同、协议等法律文件。3.争议处理：经公司授权，以法律顾问或代理人的名义与第三方（如报关公司、海关、商检、工商、税务等）就争议（如违约、侵权、债权、债务、索赔、扣押货物等）进行协商以及公司日常经营中发生的其他相关事项，并出具律师函，维护公司的合法权益；4.法律培训：应公司要求，协助公司对部门负责人和员工进行法律知识的宣传、教育和培训；5.劳动争议解决和劳动关系管理法律事务劳动法专项培训？起草和审查劳动合同、集体劳动合同、竞业禁止协议、培训协议和保密协议？建立和完善保密制度

2023-05-07

499人看过
法律综合知识
涉外抚养范围包括什么内容

一、涉外抚养范围包括什么内容涉外抚养范围涉及到的问题是非常多的，例如适用法律的问题、法院管辖权的问题等，所以要依据具体的情况进行处理。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十九条在中华人民共和国领域内进行涉外民事诉讼，适用本编规定。本编没有规定的，适用本法其他有关规定。第二百六十四条在中华人民共和国领域内没有住所的外国人、无国籍人、外国企业和组织委托中华人民共和国律师或者其他人代理诉讼，从中华人民共和国领域外寄交或者托交的授权委托书，应当经所在国公证机关证明，并经中华人民共和国驻该国使领馆认证，或者履行中华人民共和国与该所在国订立的有关条约中规定的证明手续后，才具有效力。二、孩子抚养费法律规定是怎样的孩子抚养费法律规定如下：1．一般情况下，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议，协议不成时，起诉处理；2．抚养费数额一般为月总收

2023-10-18

188人看过
工程分包
建筑劳务分包范围及材料

建筑工程劳务分包可以包括材料采购,但需要注意资质问题。要明确双方权利义务,特别是安全生产。如果劳务承包人自己包料和机械设备,需另行签订采购合同和租赁合同,并以总承包人的名义付款。在履行合同中,应直接将工资发放给农民工,由劳务分包人确认。建筑工程劳务分包可以包括材料采购。在签订和履行劳务分包合同的过程中，需要注意以下几点：1.劳务合同的相对方，即分包人，应具备相应的资质。我国法律规定了13种劳务作业企业资质。与个人或没有相应资质的企业签订的合同是无效的。2、要区分劳务合同与专业分包合同的区别。3、合同中一定要明确双方的权利与义务，尤其重要的是安全生产的权利义务，可以在合同中约定由劳务分包人自己负责其施工队的生产安全，即将劳务管理的内容加到合同中。4、如果要劳务承包人自己包料和机械设备，一定要以总承包人的名义与劳务分包人另行签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同，同时发票的抬头人也要具名总承包

2023-11-20

66人看过

工程转包
承包工程业务范围是什么？

建设工程的承包范围是指承包人负责实施的工作范围和内容,应根据招标文件或施工图纸确定的承包范围填写。可以填写土建工程、土建、线路、管道、设备安装及装饰装修工程,也可以更具体填写。填写内容时,需要考虑是否包括采暖卫生与煤气、电气、通风与空调、电梯、通讯、消防等专业工程的安装以及室外线路、管道、道路、围墙、绿化等工程。建设工程的承包范围，指的是承包人负责实施的工作范围和内容。应根据招标文件或施I图纸确定的承包范围填写。如可以填写土建工程，或者填写土建、线路、管道、设备安装及装饰装修工程。也可以更具体一些；填写是否包括采暖卫生与煤气、电气、通风与空调、电梯、通讯、消防等专业工程的安装以及室外线路、管道、道路、围墙、绿化等工程。承包工程范围是什么？根据我国《民法典》第七百零六条规定，承包人可以将其承包的全部工程转包给第三人，也可以将承包的全部工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。因此，承包工程

2023-08-27

498人看过
合同条款
发包人的义务范围

发包人的义务：1、遵守法律。发包人在履行合同过程中应遵守法律，并保证承包人免于承担因发包人违反法律而引起的任何责任。2、发出开工通知。发包人应委托监理人按合同约定向承包人发出开工通知。3、发包人应按专用合同条款约定向承包人提供施工场地，以及施工场地内地下管线和地下设施等有关资料，并保证资料的真实、准确、完整。4、协助承包人办理证件和批件。5、发包人应根据合同进度计划，组织设计单位向承包人进行设计交底。6、支付合同付款。7、发包人应按合同约定及时组织竣工验收。8、其他义务。发包人主要有哪些权利发包人的权利有哪些1）发包人在不妨碍承包人正常作业的情况下，可以随时以作业进度质量进行检查；2）承包人没有通知发包人检查，自行隐蔽工程的，发包人有权检查，检查费用由承包人负担；3）发包人在建设工程竣工后，应根据施工图纸及说明书、国家颁发的施工验收规范和质量检验票标准进行验收；4）发包人对因施工人的原因致

2023-07-24

245人看过
房地产开发
物业托管的服务范围包括什么

（一）保洁托管的对象：企业单位办公大楼、物业小区环卫清洁、政府机关大楼、商务广场大厦、购物商场超市、学校医院小区、工厂办公楼车间、酒店娱乐场所等。（二）清洁托管的内容：大楼室外清扫、垃圾清运、花草养护，包括办公大楼各楼层走廊、地板、过道、梯步、地垫、地脚磁砖线、电灯开关盒、办公室外部门面及门框、玻璃窗、玻璃门、天花板蜘蛛网清洁；电梯及地垫的清洁、更换；防护栏以及扶手、广告牌、标示牌、过道两旁的机械设备表面清洁；厕所便盆尿盆污垢、厕所水龙头及门和地板清洁；过道两旁垃圾桶内垃圾倾倒及痰盂的清洗；过道内物品摆放整洁、美观。（三）物业保洁是指对单元性房地产，永久性建筑物的清洁与保养。开展经常性物业保洁的目的是：被清洁的物品在不受损坏的前提下，恢复完美状态，并延长其使用功能，增加使用寿命，实现物有所值或增值。而目前很多房地产开发商为了使一切变得很轻松管理把保洁及工程部和保安等工作又外包给商业化的物业

2023-06-28

390人看过
劳务派遣
劳务服务(不含劳务派遣)的经营范围是什么

主要经营范围：劳务派遣、劳务服务、劳务分包、企业形象策划服务、人才招聘、向境外派遣各类劳务人员(不含海员)、人才租赁、对外劳务合作、人才资源开发与管理咨询等。一、服务外包和劳务派遣的意思一样吗服务外包与劳务派遣的意思不相同。劳务派遣是指由劳务派遣机构把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。而服务外包是指企业将价值链中非核心的IT业务和基于IT的业务流程剥离出来后，外包给企业外部专业服务提供商来完成的经济活动。二、民法典关于劳务派遣的规定有哪些？劳务派遣是我国法律规定的一种用工形式。我国目前采取劳动合同用工形式为主，劳务派遣用工形式作为补充的用工形式。一般来说，劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务

2023-03-20

174人看过

保险责任
经营范围有劳务分包但没资质怎么办

未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1-5倍的罚款。《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。劳务派遣员工工伤应该找谁赔偿主张工伤赔偿时按以下处理：1、向劳务派遣单位依法申请工伤认定。派遣单位有为派遣员工缴纳工伤保险的义务，当员工受伤时，应该由派遣单位申请工伤认定，用工单位协助调查核实工伤的事实。所以，员工在工作时间、场所

2023-06-18

401人看过
涉外仲裁
涉外律师业务范围，涉外仲裁部门业务范围

一、仲裁委员会第十四届委员会工作情况1998年以来的这三年，是世纪更迭、承前启后的关键历史时期。伴随着改革开放的不断深入和我国加入世界贸易组织进程的加快，我国对外贸易往来和经济合作得到迅猛发展。以经济发展为依托，我国的仲裁事业也得到了长足的发展。中国国际经济贸易仲裁委员会北京总会、深圳分会和上海分会遵循仲裁委员会第十四届委员会第一次会议所确定的工作方针，认真贯彻实施《仲裁法》，适时修订仲裁规则，以办案为中心，采取有力措施，进一步开拓仲裁业务，保证办案质量，加强程序管理，加强人员培训，加强调研宣传，扩大对外交流与合作，加速了我国经济贸易仲裁工作的现代化和国际化进程，各方面工作都取得了新的成绩。(一)受案和结案情况1998--2000年这三年中，仲裁委员会共受理案件1980件，其中北京总会1289件，包括2000年受案410件;上海分会364件，包括2000年受案123件;深圳分会327件，包

2023-06-12

313人看过