司法工伤鉴定和劳动部门有区别吗-法师兄

司法工伤鉴定和劳动部门有区别吗

来源：互联网时间： 2023-02-22 09:02:25 170 人看过

司法工伤鉴定和劳动部门有区别。区别不相同.司法工伤鉴定就是轻微伤、轻伤、重伤、死亡、劳动工伤鉴定就是一至十级伤残。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。

一、工伤鉴定应该注意什么

工伤鉴定时应注意的问题：认定为工伤后，在职工伤情相对稳定或停工留薪期满时，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；若对初次鉴定结论不服的，可以依法向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

二、工伤鉴定的规定是什么

工伤鉴定的规定如下：残疾影响劳动能力的，可以鉴定工伤职工的劳动能力。劳动障碍分为十个残疾等级，一级最重，十级最轻。劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。受理机构是设区的市劳动能力鉴定委员会。申请鉴定时，应当提供工伤鉴定决定和工伤医疗相关材料。劳动能力鉴定结论应当在60日内作出。申请人不服的，可以在15日内再次向省劳动能力鉴定委员会申请，省劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

劳动能力鉴定
工伤劳动能力鉴定需准备哪些材料，工伤鉴定和劳动能力鉴定有何区别

一、工伤劳动能力鉴定需准备哪些材料工伤劳动能力鉴定需准备的材料如下：1．《工伤认定决定书》原件和复印件；2．有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；3．工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；4．劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。二、工伤鉴定和劳动能力鉴定有何区别？工伤鉴定和劳动能力鉴定的区别如下：1．确定的时间不同。伤情鉴定在伤情发生后即应进行，而伤残评定则应在治疗终结后进行。2．提出鉴定的时间和机关不同。劳动能力鉴定由劳动者或家属或单位向劳动部门提出；伤情鉴定一般由公安机关提出。3．目的不同。伤残评定主要在于评判治疗终结后的伤残程度，即对受害人工作、生活、社交能力的影响程度，伤残鉴定的等级直接影响到鉴定的结果。而伤情鉴定在于确定损伤本身的严重程度。4．标准依据不同。5．使用目的不同。劳动能力鉴定目的是获取相应的工

2023-03-30

292人看过
劳动保障
劳动保障部门工伤认定鉴定期限

一、劳动保障部门工伤认定鉴定期限1、职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二、工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本

2023-06-10

442人看过
直系亲属
工伤认定和鉴定是同一部门吗

一、工伤认定和鉴定是同一部门吗工伤认定属于当地人力资源和社会保障局工伤认定科；工伤鉴定也就是劳动能力鉴定，属于劳动能力鉴定委员会负责，其办公室设立在市级人力资源和社会保障局内。经过了工伤认定，等到员工病情稳定后才接着做工伤鉴定。综上所述，工伤认定和工伤鉴定不是同一个部门。二、工伤认定的程序1、申请。单位申请：职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。职工或直系亲属申请：用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、受理。如职工或其直系亲

2023-06-07

262人看过
鉴定结论
工伤能否不用劳动部门做伤残鉴定？

工伤不可以不经过劳动部门直接做伤残鉴定。根据法律规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，工伤认定是劳动能力鉴定的先决条件。一、劳动能力鉴定是什么？劳动能力鉴定指的是对受伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。二、办理工伤死亡需要的材料有哪些《工伤保险条例》第十八条第一款规定，职工死亡，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。第二十三条规定，职工发生工伤后的劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。三、工

2023-06-21

80人看过

刑事诉讼法
司法部门与执法部门的区别

1．主体不同。司法是由司法机关及其公职人员适用法律的活动，而执法是由国家行政机关及其公职人员来执行法律的活动，二者具有各不相同的特定主体。2．内容不同。司法活动的对象是案件，主要内容是裁决涉及法律问题的纠纷和争议及对有关案件进行处理，而执法是以国家的名义对社会进行全面管理，行政管理的事务涉及社会生活方方面面，执法的内容远比司法广泛。3．程序性要求不同。司法活动有严格的程序性要求，司法机关的活动一般都有相应的较为严格的程序性规定，如果违反程序，将导致司法行为的无效和不合法。而执法活动虽然也有相应的程序规定，但由于执法活动本身的特点，特别是基于执法效能的要求，其程序性规定没有司法活动那样严格和细致。4．主动性不同。司法活动具有被动性，案件的发生是引起司法活动的前提，司法机关（尤其是审判机关）不能主动去实施法律，只有在受理案件后才能进行应用法律的专门活动，而执法则具有较强的主动性，对社会进行行政

2023-07-21

302人看过
举证责任
工伤鉴定部门会调查公司吗

1、工伤认定是劳动行政部门根据法律授权，确定因事故（或职业病）造成的伤害是否属于工伤或视为工伤，劳动者在工作或视为工作过程中，因操作不当或其他原因造成人身伤害的。为了确定伤害的主体，它是一个定性的行为过程。根据我国有关规定，用人单位认为不属于工伤或者不承认与劳动者的劳动关系的，一般由劳动行政部门确认，用人单位负责提供证据《工伤保险条例》第五十五条规定：“有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，或者依法向人民法院提起行政诉讼：（一）劳动者或者其近亲属、所在单位拒不受理工伤认定申请的；（二）劳动者或者其近亲属、所在单位不符合法定条件的对工伤认定结论满意（3）用人单位对经办机构确定的单位缴费标准不满意（4）签订服务协议的医疗机构或辅助设备配置机构认为经办机构未履行相关协议或规定（五）受伤职工或其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的是社保局的权利。社会保险行政部门受理工伤认定

2023-05-02

136人看过