商业保险九级伤残怎么赔付-法师兄

商业保险九级伤残怎么赔付

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-04 15:32:22 482 人看过

保险有保险的鉴定标准和赔偿标准，和工伤不一致。所以你还得做个保险的鉴定，然后看保险能赔多少。

人人保险专业人士表示，赔偿金额和你买的保险有关系，有的保险只保身故，有的保1-8级伤残，有的保1-10级伤残，同时还和你保险的保额有关，如果你保100万，九级伤残赔20%，那么就赔20万。

一.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。

二.无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。

三.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：(一)医药费由用人单位全额垫付;(二)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(三)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(四)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为一-一0级伤残的，还可以享受伤残津贴(一-陆级伤残)，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金(5-一0级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-一0级伤残解除合同后领取)等待遇

商业保险的特征

1.商业保险的经营主体是商业保险公司。

2.商业保险所反映的保险关系是通过保险合同体现的。

3.商业保险的对象可以是人和物(包括有形的和无形的)，具体标的有人的生命和身体、财产以及与财产有关的利益、责任、信用等。

4.商业保险的经营要以盈利为目的，而且要获取最大限度的利润，以保障被保险人享受最大程度的经济保障。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多商业保险相关文章

商业保险
商业保险是怎么定伤残等级

只要去有资质的正规的医疗鉴定部门鉴定都行。附:意外伤害残疾保险金的申请应提供如下资料1．投保人证明及保险单或其他保险凭证；2．被保险人户籍证明及身份证明；3．本公司认可的伤残鉴定机构出具的残疾程度鉴定书；4．被保险人所能提供的与确认保险事故的性质、原因、伤害程度等有关的其他证明和资料。一、领取交强险赔偿都用什么材料（一）交强险的保险单；（二）被保险人出具的索赔申请书；（三）被保险人和受害人的有效身份证明、被保险机动车行驶证和驾驶人的驾驶证；（四）公安机关交通管理部门出具的事故证明，或者人民法院等机构出具的有关法律文书及其他证明；（五）被保险人根据有关法律法规规定选择自行协商方式处理交通事故的，应当提供依照《交通事故处理程序规定》规定的记录交通事故情况的协议书；（六）受害人财产损失程度证明、人身伤残程度证明、相关医疗证明以及有关损失清单和费用单据；（七）其他与确认保险事故的性质、原因、损失程

2023-03-14

267人看过
法律综合知识
工伤九级隔了两年再受伤又是九级伤残怎样赔付

（1）依据工伤保险相关法规，在员工伤情鉴定确诊为九级伤残后，由工伤保险基金作为补偿方，按照相应级别给予每位受害员工一次性的伤残补助款项，其具体的计算标准为：9级伤残对应的补偿金额为9个月的本人平均工资。（2）当员工与用人单位签订的劳动或聘用合同期满且合约自动终止时，或是由于员工本人主观意愿明确地表示希望结束雇佣关系的前提下，由工伤保险机构进行相应结算，发放给员工一笔由工伤保险基金承担的一次性工伤医疗补助资金。同时，依据相关法律规定，用人单位需要予以配合，向受伤员工发放一次性的伤残就业补助款项，这同样是依照九级伤残的标准来执行的。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、

2024-05-03

306人看过
商业保险
商业保险工伤10级伤残赔多少钱

一、工伤医疗期的工资发放标准工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但是延长时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。按照工伤保险条例享受伤残等级待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责承担费用。工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会鉴定确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同的等级支付，其标准分别为本市上年度职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十。二、工伤10级伤残商业险赔付多少钱根据《工伤保险条例》规定，既然已经确认是十级工伤，那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残

2023-04-28

415人看过
工伤保险
九级十级伤残可赔付金额多少钱

九级伤残赔偿标准：生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。一、工伤睾丸大概赔偿多少钱？八级。一侧睾丸、副睾丸切除；属部分丧失劳动能力。赔偿标准按下面规定自己算：七级至十级伤残待遇1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资2．要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。二、九级伤残私了16万钱有用吗当事人因为工作原因导致九级工伤的赔偿的项目有：1、一

2023-03-04

57人看过

工伤保险
内江市九级工伤伤残怎么赔付？额度多大？

被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金，如不解除劳动合同，则得不到。三项的赔偿，要依据你工伤所在地《工伤保险条例》中规定，还与你上一年度12个月平均缴纳的社保基础工资有关。12个月平均工资，社保局赔偿的是你上一年度12个平均的缴纳社保的基础工资，而不是你的实际收入工资！如你月收入5000，但是单位给你买社保的基础工资是2000，那么赔付就按照每月2000作为基数再乘以你伤残等级规定赔付的月数。所以不好准确回答这个数据。但你可以要求一次性伤残再就业金的赔偿基数按照你的实际工资收入来计算。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》规定的赔偿标准差异较大，有些是按照你上一年度12个月平均收入计算，有些是直接列出哪个等级具体多少钱。

2023-03-01

446人看过
工伤保险
伤残保险赔付9级伤残需要多少钱？

工伤九级的伤残赔偿为8个月的本人工资，九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。工伤九级劳动者主动提出离职的，没有经济补偿金。十级伤残保险能赔多少钱对于十级伤残的赔偿金额问题，是属于工伤的情形的，其工伤十级的赔偿标准为：一次性伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因各地区的赔偿标准是不相同的，其具体赔偿金额还请以实际的赔偿金额为准。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基

2023-07-03

266人看过
法律综合知识
商业保险赔工伤不赔付怎么办

一、商业保险赔工伤不赔付怎么办若在工作过程中遭遇工伤事故，但雇主拒绝作出相应赔偿，您可采取以下几种方式寻求解决方案：首先，您可尝试与雇主进行平等的会谈协商，明确指出法律规定并请求其依照条款负责任地支付您的损失费用；其次，您还可以向区域性的社会保障管理局提出申诉，请求他们介入调查并协助您维护合法权益；最后，如果以上两种途径均未能取得理想效果，您还可以选择前往单位注册地址所在的劳动仲裁委员会，提交劳动争议仲裁申请书，通过法律手段来维护自己的合法权益。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。二、商业保险赔了医疗保险还赔不医保报销后，商业保险一般只能报

2024-07-28

163人看过
法律综合知识
没买保险工伤九级怎么赔偿

一、没买保险工伤九级怎么赔偿没买保险工伤九级的赔偿包括：1．医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2．伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。3．康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。4．工伤医疗期工资，工资福利待遇不变5．生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％，按月支付。6．辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。7．一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。8．一次性工伤医疗补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。9．一次性伤残就业补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤保险原则包括哪些工伤保险原则包括

2023-10-30

306人看过

工伤保险
【九级伤残】《工伤保险条例》规定

【工伤九级】《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资;(二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各【工伤九级】《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资;(二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。

2023-04-23

483人看过
鉴定结论
没有单位的人，九级伤残，十级伤残怎么赔

九级、十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资和7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立

2023-02-17

412人看过
法律综合知识
六安意外伤害保险九级伤残赔多少钱

一、六安意外伤害保险九级伤残赔多少钱1．依照相关法规规定，九级伤残的患者将获得一次性的伤残补助金，该金额为其在受事故伤害或患有职业病之前的2．个月内所缴纳的平均月收入乘以9个月。而“本人工资”一词则是特指工伤职工在工作中受到意外伤害或者因其职业而染上病痛的前2．个月内，单位所支付的平均月薪资。若工伤职工的个人工资超过了所在地区全体职工平均工资的300％，那么他／她的赔偿金额就会按照当地全体职工平均工资的300％来计算；反之，若其个人工资低于当地全体职工平均工资的60％，那么他／她的赔偿金额就会按照当地全体职工平均工资的60％来计算。还需考虑到户口性质、责任归属以及年龄等因素。如果伤者属于城市户口，且责任方为对方，同时年龄未超过60岁，那么通常情况下，其赔偿金额约为20万元人民币左右。《人身损害赔偿司法解释》第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度

2024-07-12

320人看过
鉴定结论
第九级工伤伤残能获得多少保险赔偿？

九级工伤赔偿最新标准具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。1、医疗费：实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用，职工需要到签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况除外，医疗费用同时需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，医疗费从工伤保险基金支付；2、住院伙食补助费、交通费、食宿费：住院伙食补助费参照当地规定标准，医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费。3、辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具。所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。4、停工留薪工资：按照职工原来的工资福利待遇发放，停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录，一般不

2023-07-12

318人看过

残疾赔偿金
九级伤残赔偿规定：关于九级伤残的赔偿标准

九级伤残赔偿的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。九级伤残标准（一）、脑、脊髓及周围神经损伤致：1、轻度智力缺损或精神障碍，日常活动能力部分受限；2、外伤性癫痫，药物不能完全控制，大发作一年一次以上或局限性发作平均每六月三次以上或小发作平均每月四次以上或精神运动性发作平均每六月二次以上；3、严重失读或严重失写症；4、双侧轻度面瘫，难以恢复；5、半身或偏身型浅感觉缺失；6、严重影响阴茎勃起功能。（二）、头面部损伤致：1、一眼盲目3级以上；2、双侧眼睑下垂（或畸形）；或一侧眼睑重度下垂（或严重畸形）；3、一眼视野极度缺损（直径小于10）；4、上颌骨、下颌骨缺损中，牙齿脱落8枚以上；5、口腔损伤，牙齿脱落16枚以上；6、口腔或

2023-07-16

316人看过
残疾赔偿金
伤残九级加十级怎么计算赔偿

当造成了两处伤残后会按照百分之二十加上百分之二的比例进行合并计算，即9级20%，一个10级2%，总共22%。伤残赔偿金也是会根据当地经济水平确定，残疾赔偿金也是为了给受害人在交通事故中因伤致残导致的收入减少或者生活来源丧失，应给予的财产损害性质的赔偿，具体会根据受伤的程度来确定金额。一、工伤八级伤残赔偿标准？残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。八级伤残赔偿：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之三十。二、民事纠纷十级伤残赔偿标准有哪些十级伤残

2023-03-30

157人看过