没签劳动合同仲裁申请书的内容主要包括申请人与被申请人的基本信息、请求事项、事实和理由三部分。另外还要准备一个证据目录，证据目录包括证据编号和名称、证据来源、证明目的三部分。仲裁申请书的内容的书写还是有一定难度的，所以先把主要内容事先写好，到了仲裁委再写到仲裁委的申请书模板上，以免在填写的时候出现遗漏或者错误。

法律依据，《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一次性告知申请人需要补正的全部材料。仲裁委员会收取当事人提交的材料应当出具收件回执。

一、没签劳动合同怎么申请劳动仲裁

劳动者申请劳动仲裁需要提交的如下材料：

（一）劳动争议仲裁申诉登记表；

（二）申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）；

（三）申诉人身份证明及复印件；

（四）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，并注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；

（五）被诉人工商注册信息资料；

（六）申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；

（七）《提交证据材料清单》一式两份。

二、未签订劳动合同的劳动仲裁证据包括哪些

未签订劳动合同申请劳动仲裁，证明劳动关系的证据如下：

（一）工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。

（二）用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录。

（三）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证、上岗证、外派证等能够证明职务职位身份的证件。

（四）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。

（五）用人单位的考勤记录，如，考勤表、出勤卡等。

（六）其他劳动者的证言。

（七）其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据。