劳动纠纷打官司一般会打多久-法师兄

劳动纠纷打官司一般会打多久

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-06 10:12:35 398 人看过

我们经常提起诉讼，提起诉讼是通过法律解决问题，解决矛盾，即公开，对个人来说。因此，劳动纠纷诉讼当然包括劳动仲裁程序和法院诉讼程序。1、仲裁庭裁决劳动争议案件，必须在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45天内结束。案件复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延期时间不得超过15天。如果逾期未做仲裁裁决，当事人就该劳动争议事项可向人民法院提起诉讼。劳动仲裁从事件发生之日起最长60天结束。2、不服劳动仲裁，当事人从收到劳动仲裁裁决书之日起15天内向法院起诉，司法实践中很多法院按简易手续审理，审理期限为3个月，即立案之日起3个月内审理完毕的人民法院应适用普通手续审理的案件，从立案之日起6个月内审理完毕。3、如果不服一审判决，从收到判决书之日起15天内可以上诉，二审法院的审理期限为3个月。

劳动纠纷追诉期是多久

根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15天内，可以向人民法院起诉。一方当事人在法定期限内既不起诉、又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。超过时限的，一般不予受理。假如因为不可抗力等原因造成逾期的，则应向人民法院提供证据予以说明。

《关于实施＆amp；lt；劳动保障监察条例＆amp；gt；若干规定》第十八条《劳动争议调解仲裁法》第二十九条《劳动争议调解仲裁法》第四十三条《劳动争议调解仲裁法》第二条

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打一般工伤官司要多久

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。一、劳动纠纷仲裁处理需要多少天仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

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一、如何打赢一般经济纠纷官司打赢一般经济纠纷官司的方式如下：1．熟悉掌握举证责任的基本格局；2．善于利用举证责任倒置规则：（1）主张合同关系成立的当事人，对合同订立和生效的事实举证。（2）主张合同关系变更、解除、终止、撤销的当事人，对引起合同关系变动的事实举证。（3）对合同是否履行发生争议，由负有履行义务一方的当事人举证。要想打赢仲裁官司最重要的就是有一定的相关证据，这样打赢官司的胜算是比较大的。但是在日常生活中对于证据的保存或者收集是非常不容易的。根据《民事诉讼法》第六十六条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。二、经济纠纷官司流程怎么走1．原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据；2．人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案；

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打劳动纠纷官司需要多久才能获得胜诉？

关于劳动纠纷需要审理多长时间的问题，一般是按照法院收到起诉状以后，审查通过，符合起诉条件的，会在7日内进行立案。而如果不符合起诉条件的，会在7日内裁定不予受理。审理的程序主要分为简易程序和普通程序。如果是简易程序，则是需要在三个月内审理完毕。而普通程序的，则需要在六个月内一审审理完毕。劳动纠纷二审需要多长时间，二审败诉可以上诉吗我国是两审终审制，二审判决作出就生效了。不能继续上诉，认为判决确有错误，可以申请审判监督程序，也就是再审。《民事诉讼法》第一百九十九条规定，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。第二百条规定，当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：（一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；（二）原判决、裁定认定的

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合同纠纷案要打多久官司

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请律师打劳动纠纷官司要多少钱

关于民事诉讼案件收费标准之规定如下：（一）依据审判程序的不同阶段，我们将对民事诉讼案件采取差异化的收费标准。1、计件收费标准：每件民事诉讼案件的收费标准为人民币3000元至10000元不等。2、根据争议标的额的比例收费标准：对于争议标的额在10万元以内（包括10万元）的案件，收取费用的比例为10％，最低收费金额为人民币3000元；对于争议标的额在10万元至100万元之间（包括100万元）的案件，收取费用的比例为6％；对于争议标的额在100万元至1000万元之间（包括1000万元）的案件，收取费用的比例为4％；而对于争议标的额超过1000万元的案件，收取费用的比例则为2％。此外，我们还将按照当事人争议标的额的差额进行累进制收费。3、值得注意的是，上述收费标准可在此基础上进行下浮，且下浮幅度并无上限限制。（二）对于实行风险代理收费的情况，最高收费金额不得超过与委托人约定的财产利益的30％。（三

2024-05-04

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民事纠纷请律师打官司一般多少钱

民事纠纷请律师打官司价格如下：1、不涉及财产关系的：2000元－30000元／件。上下浮动幅度：20％但收费额不足2000元的按2000元收取；2、涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费：（1）10万元以下的部分（含10万元）6％；（2）10－50万元的部分（含50万元）5％；（3）50－100万元的部分（含100万元）4％；（4）100－500万元的部分（含500万元）3％；（5）500－1000万元的部分（含1000万元）2％；（6）1000－5000万元的部分（含5000万元）1％；（7）5000万元以上的部分0．5％。上下浮动幅度：20％但累计收费额不足2000元的按2000元收取。3、计时收费：（1）收费标准：每小时200元－2000元，由律师事务所与委托人在上述幅度内约定计时收费的标准和结算方式；（2）上下浮动幅度：20％。法律依据：《司法鉴定收费管理办法》第八

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各地区有一定差异，大致如下：无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于20000元;律师代理分为以下几种第一种：一般代理。依律师职业道德为当事人代理案件，维护当事人权利。一般为纠纷标的的3-5%。标的高的话也可以低于该比例。第二种：风险代理。按胜诉金额或以得到的金额的百分比支付代理费，或按减少的支付额的百分比支付代理费，比例当然高于一般代理。第三种：半风险代理。给一定的基本费用，其他的再按风险代理计算，当然就介于一般代理和风险代理的比例之间。在我们的日常生活当中，涉及经济方面的合同肯定是跟财产有关系的，所以如果因为合同纠纷发生一些诉讼问题的话，应当根据合同所涉及到的标的额来确定律师的收费，大概在几千元到几万元。一、交通事故律师费谁出律师费一般根据案子涉及的金额，按当地的律

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一、劳动合同官司要打多久？1、未签劳动合同，可以主张双倍工资，从第二个月算起，还可以主张经济补偿金，可以申请劳动仲裁，快则45天，慢则60天，会有仲裁裁决书。可委托律师办理。2、劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁60天内结案，如果再上诉至法院，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。二、劳动合同纠纷的解决途径有哪些劳动合同纠纷的解决途径如下所示：1、协商。当劳动者与用人单位发生纠纷时，双方可以先在平等协商，资源一致的基础上达成新的处理协议。这个方法比较便捷，程序灵活而且能够充分体现双方当事人的意愿。2、调解。当双方不能协商一致时，可以在双方均同意的基础上将该劳动合同纠纷提交具有调解职能的机构进行调解，如居委会或者村委会

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