想知道用人单位单方面解除劳动合同赔偿标准-法师兄

想知道用人单位单方面解除劳动合同赔偿标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-10 15:17:26 302 人看过

用人单位单方面解除劳动合同赔偿标准如下：依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同的或者劳动合同已经不能继续履行的，人有单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

用人单位非法解除劳动合同赔偿标准有什么？

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

也就是说，经济补偿金是按照劳动者在用人单位的工资年限长短和工资收入来计算的。具体而言，劳动者在用人单位每工作满1年，就支付1个月工资的经济补偿金；如果工作时间6个月以上不满1年，则按照1年计算，也支付1个月工资的经济补偿金；如果工作时间不满6个月，则支付半个月工资的经济补偿金。这里所说的工资，指的是劳动者在劳动合同解除前12个月的平均工资。

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