我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成,称为五险,其中养老、医疗、失业保险的缴纳,职工需要承担部分费用,但仅仅是一小部分。如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用,这属于违法行为,可按劳动合同法的相关规定申请劳动仲裁。
一、五险算不算社保
五险算社保。五险不仅仅是社会保障,五险一金是社会保障和公积金的总称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金,其中,养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同支付,工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要付款。社会保险基金根据保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
二、灵活就业社保怎么办理
1、以灵活就业人员身份缴纳职工社保这种情况下只需要缴纳养老保险和医疗保险,但是灵活就业人员自己交社保是要自己全额缴纳的,不像企业职工还会有单位帮你承担很大一部分,自己只需要交一小部分就可以。具体来看,灵活就业人员养老保险需要缴纳缴费基数的20%,其中8%进入个人账户,12%进入统筹账户。比如缴费基数为5000元,那么养老保险缴费费用为每个月1000元,一年就是12000元。医疗保险根据各地的规定而定,有的地方规定医疗保险缴费为缴费基数的4%。比如缴费基数为5000元,那么医疗保险每个月的缴纳费用为200元,一年就是2400元。不过,灵活就业人员可以自己选择缴费基数,通常有60%、100%、300%三个档位可选。缴纳档次越高,领取的养老金也越高。通常情况下,缴纳灵活就业社保的基本流程如下,大家可以做个参考。1、携带身份证到人社局窗口(部分地区为地税,请提前咨询)并填写申请表;2、审核成功后选择缴费档次和方式,比如提供银行卡号每年扣费等;3、缴费成功并申领社保卡。需要注意的是,以灵活就业人员的身份缴纳社保,通常只能在户籍地缴纳,具体要求大家可以咨询当地社保部门。2、找正规的社保机构缴纳职工社保可以找一个正规的社保代缴机构缴纳社保。社保代缴机构有很多,大家在找的时候一定要找有资质的合规的社保代缴机构。社保机构代缴我们出的费用主要有自己的社保费用以及服务费,社保费用方面需要自己全部承担,包括企业需要承担的部分。这种方式的优点是可以参加五险,即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险,保障更加全面,同时不受户籍限制,可以在工作所在地或者居住地缴纳。3、个人缴纳居民社保缴纳居民社保,通常可以参加居民养老保险和居民医疗保险。居民社保费用较低,养老保险缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次,地方人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费,多缴多得。国家依据经济发展和城镇居民人均可支配收入增长等情况适时调整缴费档次。医疗保险每年几百块钱就能搞定。参加居民社保,一般需要回到自己户籍所在地缴纳,具体的缴纳细节可以咨询当地社保部门。
三、五险一金是指什么
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同承担缴费的;而生育保险和工伤保险是完全由企业承担的,个人不需要缴纳。
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员工缴纳社会保险公司缴纳吗宁夏在线咨询 2022-07-25养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8
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公司帮员工缴纳社保不交社保公司有赔偿吗?青海在线咨询 2022-04-06要赔偿,没有法律依据,也得不到法律支持。要求补缴社保是你的合法权益,法律支持你。如果你有实际劳动关系证据,到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,你会追诉回二年社会劳动保险。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
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公司不按时缴纳社保给员工买保险, 这样做违法吗北京在线咨询 2022-01-22做法违法。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报。 保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%
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社保公司可以为公司员工缴纳吗?宁夏在线咨询 2023-01-02是的,公司必须为员工缴纳社保,公司让员工签自愿放弃五险一金的合同,是违法的行为。职工可以签订这种合同,但签了的合同是无效的。给职工签合同、缴纳保险是法律规定的企业和职工应当承担的义务,不是可以私相授受的。
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公司给员工交社保, 员工还要缴纳吗香港在线咨询 2022-03-16不缴纳的,剩余保险是单位承担的。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。