退休工资与工龄有什么关系,计算工龄需要注意什么
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-21 11:46:01 131 人看过

一、退休工资与工龄有什么关系

工人的退休工资按工龄算,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。

二、退休工资如何计算

养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%

个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。

三、计算工龄需要注意什么

1、由中方企业推荐到外资企业工作的中方职工的本企业工龄计算方法。

2、职工参军的军龄算在本企业连续工龄内。

3、直接参加工作,并未调动过的,上山下乡的工作年限算在本企业连续工龄内。

4、因违纪受到除名处理的职工或申请辞职的职工,除名或辞职前的工龄和除名或辞职后重新就业的工作时间,可以合并计算为累计工龄,不算本企业连续工龄。

5、因劳动教养、判刑被除名、开除的,以前的工龄不连续计算。

6、临时工的工龄计算。临时工被所在单位招为合同制工人后,其在本单位做临时工的那段时间可计算为本企业工作时间。

7、工龄计算发生错误,可以与用人单位协商解决,协商不成可以申请由上级单位协调解决;也可以申请劳动争议仲裁,但必须在知道或应当知道工龄计算发生错误起60天内提出仲裁申请。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月30日 17:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多退休相关文章
  • 退休职工如何计算退休金,退休金与工龄有关吗
    一、退休职工如何计算退休金退休职工的退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成,因此计算退休金只需将这三种养老金相加即可。1.基础养老金的计算。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。其中a,根据本人月均缴费指数来确定,当本人平均缴费指数大于等于0.6时,a=1。当本人平均缴费指数小于0.6时,a=本人平均缴费指数÷0.6。2.个人账户养老金的计算。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。3.过渡性养老金计算。过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%。二、退休职工退休金与工龄有关吗退休职工退休金与工龄有关,工龄越长,所获得退休工资也越多。退休工资的评判还包括其他方面,比如养老金缴纳多少,所在城市的经济发展水平等。三、退休金与养老金的区
    2023-06-18
    321人看过
  • 工龄与退休金关系有哪些
    一般情况下工龄越高,退休金的福利待遇越高。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高,则计算的基本养老金越高。一般情况下,被确认为几年工龄,视同缴纳几年社保,工龄越长,享受的福利待遇越高。《社会保险法》第十九条规定:个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
    2024-05-17
    486人看过
  • 退休金工龄工资计算的方式是什么?社保退休金计算方法有什么?
    一、退休金工龄工资计算的方式是什么?退休金工龄工资是由基础养老金和个人账户养老金相加得出的总和。而个人账户上的养老金又是结合退休人员最初储存的部分除以相应的月数所得,而基础养老金的部分也有其固定的计算公式,需要结合本省的各种基础标准和个人缴费的时间长短来计算。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数现在的退休工龄工资实际以养老金的形式进行发放。养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。二、退休金的具体
    2024-03-31
    329人看过
  • 工龄工资国家是否有规定,退休工龄工资如何计算
    一、工龄工资国家是否有规定劳动法没有工龄工资的规定,具体工资分配方式是用人单位自主权。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护,用人单位工资分配方式和工资水平属于自主权,由用人单位依法自主确定。劳动法及其相关法律法规没有工龄工资的规定,是否实行工龄工资,工龄工资如何确定是用人单位自主权。二、退休工龄工资如何计算现在实行养老保险社会统筹以后,退休金的多少,与工龄直接的关系,与你养老保险个人帐户的金额(缴费的多少)以及你退休时社会平均工资的多少有关。退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。目前退休工龄工资计算方法:全部缴费年限(俗称工龄)X3,其中满7个月不满12个月的,按1年算。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保
    2023-02-27
    271人看过
  • 退休工资工龄关系是怎样的
    一、什么是工龄?工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。二、什么是工龄工资?工龄工资,又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。对社会工龄,制定“线型”分配政策;对企业工龄,根据员工职业生涯“抛物线”的贡献规律,按不同年限分阶段执行不同分配标准。三、退休工资和工龄关系1、基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)2、工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3、工作工资:补贴按照
    2024-01-19
    439人看过
  • 工伤休假与工龄有关系吗
    休工伤假与工作年限无关。休工伤假一般是至只与伤情的严重程度有关。伤情严重的,并且由治疗机构出具证明,休得时间可能会长点。伤情轻的,休得时间就会短点。一、工伤粉粹性骨折出院后多长时间能做伤残坚定申请工伤劳动能力鉴定鉴定的时间是在确认为工伤后,根据治疗情况伤情稳定后,就可以马上申请能力鉴定鉴定鉴定。一般情况下是工伤认定后马上就做,但是如果劳动者的伤情稳定还没有稳定,那么就要等到伤情稳定后再申请。如果伤情没有稳定就申请劳动能力鉴定,要么是劳动能力鉴定机构不受理,要么是劳动鉴定机构也不会出具鉴定结论。申请伤残鉴定时,公司、工伤员工或者其近亲属都可以申请伤残鉴定,并且在申请工伤鉴定时,应提交认定工伤决定书、劳动能力鉴定申请表、到设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。二、上一天休一天工资怎么算上班规定上一天休一天,一般上班时间比较长,很多超市或者商场都是这种,从早上9点开始上班,一般要到晚上9点下班。
    2023-03-25
    162人看过
  • 工龄买断对养老退休有什么关系
    没有太大的关系,只是跟单位的劳动关系有变化。对于买断工龄的,需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数计算。无论是实际缴费年数还是视同缴费年数,都要达到最低缴费门槛才能领取养老金,一般是15年,有个别地区针对老国企职工是10年,有极个别地区是20年以上的。而且在企业买断了单位还需要支付一笔补偿金给职工,所以这块基本没什么大的影响,多少还会有些好处。所以根据上面的情况和现行的退休政策影响不大。养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数和交费时间有关,并且跟基数和时间成正比关系,多缴多得。买断了,然后自己交1年,这样交费时间没有中断,不会影响养老金的,就算这最后1年不交了,少了1年交费时间,对于养老金的影响也是少一点点而已,不会有严重减少的的。养老金计算方法公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资;事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资;机关技术工
    2023-05-01
    332人看过
  • 工龄工资计算标准工龄工资怎么计算
    一、员工工龄工资的设定标准:1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。5.以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。7.员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。8.试用期间不计算工龄。二、员工工龄工资的计算方法(举例说明):例:某员工于2009年11月份入职,那么该员工应于2010年12月开始享受公司的工龄工资每月¥50元整,于2011年12月开始享受工龄工资每月¥100元整,于2012年12月开始享受工龄工资每月¥150元整
    2023-05-10
    149人看过
  • 公务员退休工资与工龄有联系吗
    一、公务员退休工资与工龄有联系公务员工资的组成部分是职务工资、级别工资、公务员津补贴,职务工资、公务员津补贴和公务员的职务有关,比如科员、副科、正科、副处等等,级别工资和职务的任职年限有关,也就是说和公务员的工龄有着直接关系,就算是科员也算任职年限的,任职年限越长,级别工资就越高。公务员也要按照现有工资缴纳社保金,每年工资向上浮动,社保金也跟着向上浮动,公务员以后的退休金由机关事业社保处来发放,所以公务员工龄和退休金有着密不可分的关系。二、公务员工龄的计算1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时,每个月按1/12计算)。2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法,军人年金法,私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时,按照本人意愿,根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。3、任用为公务员以前的符合兵役
    2023-03-19
    58人看过
  • 退休计算工龄的依据是什么
    计算工龄的主要依据是人事档案,那人事档案中有原始资料报工表等,办理退休时工作人员都是以人事档案原始资料为主。一、52岁退休条件52岁退休条件:1、从事特殊工种工作的女工人;2、长期从事一线生产、服务、工勤岗位工作的女工人;3、原国有企业或大集体企业离职下岗的女性;4、符合病退条件的女性。并非所有女性都可以在50岁办理退休,除了缴费年限以外,女性退休时,还需进行身份界定,通过审核人事档案,确定女工人、女干部的身份,进而确定女性退休年龄。二、视同工龄可以作为计算医保缴费年限的依据吗视同工龄是可以作为计算医保缴费年限的依据。但是需要注意以下3点:1、计算出来的年限仅限于视同缴费年限。实际医保缴费年限,还需要查询医疗缴费记录;2、在计算时必须提供个人人事档案进行核查,进行工龄认定,以此来核算视同工龄;3、城乡居民医保是不能累计缴费年限,只能按年缴纳。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴
    2023-02-04
    131人看过
  • 沈阳退休工资30年工龄怎么计算?
    一、养老金调整后有零头怎么算?本次养老金调整中提到,“退休(职)人员每人每月以本人2014年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数,按0.5%的比例增加基本养老金。”计算后,多数人这一部分增长都会出现角和分的单位。例如某人统筹项目内基本养老金为1985元,这一项应增长9.925元。(1985×0.5%=9.925)根据“见分进元”原则,所有分和角都会在系统中自动进为元,所以可进为10元。二、养老金有统筹外项目吗?养老金调整新增了统筹项目内基本养老金为基数乘以0.5%的部分。养老金统筹项目内该如何理解?发放养老金都从统筹基金中支出,有一些特殊人群补贴项目的资金来自统筹基金之外,与统筹部分的基本养老金一起发放。本次增加0.5%的部分,不包括这类特殊津贴。绝多大数人是没有特殊津贴的。所以在计算这一项时,可以以2014年12月份领到手的养老金为基数,乘以0.5%计算,如果当月养老金中含有以往补
    2024-01-09
    276人看过
  • 买断工龄如何计算退休工资
    一、买断工龄如何计算退休工资根据最新的退休工资算法:每月退休金=基础养老金+个人账户养老金。从上面的公式可以看出,退休工资由两个部分构成。其一就是基础养老金。(本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%=基础养老金其二,个人账户养老金=个人实际账户累计额/计发月数(60岁退休按139个月计算)。二、工龄的作用工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间,工龄是我国职工退休的一个条件。也是行政事业单位,国有企业工资计算的内容之一。
    2023-05-09
    125人看过
  • 退休工资达到多少工龄怎么计算
    一、退休工龄是怎么计算的退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。但现在没有工龄的规定了,全部按照缴费年限计算,在实行缴纳养老保险制度之前参加工作的工作年限,或者曾经上山下乡,入伍服役的,下乡插队或者军龄可以视同缴费年限,和实行缴纳养老保险制度之后实际缴费年限合并计算缴费年限。缴费一年就计算一年,精确到月。没有按照虚岁计算的规定,按照满十二个月为一年计算,不足一年的,按月计算,在退休之后,调整退休养老金时,按照出台的调整文件规定执行,文件中注明不满一年按照一年计算的,不满一年的部分,按照一年计算,没有注明的,按照满一年计算,不满一年不计算。二、退休工龄工资标准(一)工人收入标准工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。1、基本工资:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年
    2023-05-09
    385人看过
  • 26年工龄与31年工龄的退休工资
    1、基本工资工人按照工人资格定随国民经济增长10年工龄元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。2、工龄工资含工龄随着工龄的增长,每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3、工作工资所得补贴按照实际按劳取酬原则主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。4、绩效工资月份及年奖金取代职称工资。这部分奖金,只能占工资的10左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。5、特优津贴若全体工人公认的特别工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县市政府津贴,不终身
    2023-07-16
    131人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 关于工龄与退休工资关系的问题
      上海在线咨询 2022-06-30
      工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。 在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。 本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。 一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。 连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括
    • 退休工资与工龄的关系,法律的规定是什么
      广东在线咨询 2023-09-05
      工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下,工龄越长,享受的福利待遇越高。但退休金的主要确定因素还是根据个人的累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等。
    • 工龄的长短与退休金的计算工龄怎么算?
      黑龙江在线咨询 2022-07-14
      现在的养老金计算,使用的不是工龄,而是养老保险缴费年限,也就是说要看你这一生累计缴纳养老保险的月数。因为国家建立养老保险个人账户的时间比较晚,(约在1992-1996年之间,各省不同),建立账户之前符合国家规定可以连续计算的有效工龄,按国家规定视同为已经缴纳的月数,即为视同缴费年限。而建立账户之后,则按实际缴费月数计算。折算成实际缴费年限。
    • 事业单位退休工资与工龄的关系
      山西在线咨询 2021-12-27
      1、机关和事业单位在同时担任同一职务的前提下,工龄越长,工资越高,这是国家统一的政策规定。企业工资标准体系由企业自行确定。2、国家机关、事业单位人员的退休工资,主要是根据工龄来算的;还有,在没有实施养老保险政策前,职工的工龄视同缴费时间,实施养老保险政策后,就按实际缴费年限来算了。3、因此,对于普通职工来说,养老金的高低主要是根据缴费年限(含视同缴费时间)决定的。影响养老金高低的因素主要有:退休上
    • 75年工龄与新疆退休工资的关系
      甘肃在线咨询 2022-03-14
      本律师认为1、存在劳动关系;2、工龄可以连续计算并应当补缴98年后的养老保险(按你县正式实施时间为准);3、能否签订无固定期限劳动合同,这个有待分析,初步意见,因为早就形成了劳动关系,按85年的劳动法,工作早就在2002年以前满10年工龄,2002年时就应当签订无固定合同,这点还要结合更多的证据分析。 如解答对你的咨询有帮助请及时采纳!