事业单位临时工新政策
来源:互联网 时间: 2024-04-20 10:26:08 97 人看过

我国的事业单位目前还没有收到劳动法的调整,也就是劳动合同法的规定不是用事业单位有编制的职工,如果是劳务派遣进事业单位的,则适用。

事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 14:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 机关事业单位 临时工管理办法
    《临时工劳动管理办法》第十条,被招用的临时工,必须年满十六年周岁以上,身体健康者;如从事繁重有毒有害工种作业的,须年满十八周岁以上。第十一条,用工单位或雇主可根据生产经营需要,公开向社会招收持有本市区待业证的人员为临时工,并应直接到临时工户口所在地的区、街(镇)劳动管理部门办理招用手续和交纳管理费。第十二条,在本市区城镇内确实难以招到临时工的工种和岗位,用工单位或雇主可按本办法第四条规定,自行招用外地临时工。被招用的临时工,不得迁移户粮关系,并必须持有身份证和当地乡镇以上劳动管理部门证明。第十三条,用工单位或雇主招用外地临时工,须按下列规定办理招用手续和交纳管理费,领取《广州市外来人员临时工作证》。一、临时工可以辞工吗临时工不可以随时离职。临时工的离职也应该提前跟用人单位协商,签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职,之后如果是过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞
    2023-03-11
    211人看过
  • 临时工连续工龄最新认定政策
    1987年12月12日以前,城镇退伍义务兵待分配的时间,不计算为连续工龄。1987年12月12日以后待分配的时间,应计算为连续工龄。但接到安排工作通知后,逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的,按社会待业人员对待。工龄计算:1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄;2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算;3.折叠工龄折算法:从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如何认定连续工龄连续工龄是指职工在某一个单位连续工作并以工资收入作为他们全部或主要生活来源的工作时间。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十章关于工龄的规定第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或
    2023-05-01
    370人看过
  •  机关事业单位加班工资政策调整
    该段内容讲述了机关、事业单位通常不鼓励加班,也不得强制加班。但若因特殊情况需要延长工作时间或在法定节假日加班,则除有特殊规定外,应采取补休或轮休的方式,不支付加班费。实行企业化管理的事业单位,确因工作需要延长工作(劳动)时间或节假日安排加班的,应安排补休;补休有困难的,按《劳动法》第44条规定支付加班工资。机关、事业单位通常不鼓励加班,也不得强制加班。但若因特殊情况需要延长工作时间或在法定节假日加班,则除有特殊规定外,应采取补休或轮休的方式,不支付加班费。实行企业化管理的事业单位,确因工作需要延长工作(劳动)时间或节假日安排加班的,应安排补休;补休有困难的,按《劳动法》第44条规定支付加班工资。 机 关 事 业 单 位 和 企 业 在 加 班 工 资 处 理 上 有 什 么 区 别 ?机关事业单位和企业在加班工资处理上存在一定的区别。机关事业单位在加班工资方面,主要按照《中华人民共和国公
    2023-09-02
    164人看过
  • 2020年事业单位离岗创业政策
    高等院校、科研院所等事业单位的专业技术人员,经本人申请、所在单位同意,可带着专业技术、科研项目和成果离岗领办创办企业。经单位批准离岗创业的专业技术人员,要与单位签订离岗创业协议书,协议最长时间不超过3年。事业单位专业技术人员在离岗创业期间,其人事档案、职称晋升、档案工资晋升视同在岗人员管理。每名专业技术人员允许离岗创业的时间累计最长不超过6年2022大学生创业贷款政策是怎么规定的?(1)大学毕业生在毕业后两年内自主创业,到创业实体所在地的工商部门办理营业执照,注册资金(本)在50万元以下的,允许分期到位,首期到位资金不低于注册资本的10%(出资额不低于3万元),1年内实缴注册资本追加到50%以上,余款可在3年内分期到位。(2)大学毕业生新办咨询业、信息业、技术服务业的企业或经营单位,经税务部门批准,免征企业所得税两年;新办从事交通运输、邮电通讯的企业或经营单位,经税务部门批准,第一年免征企
    2023-07-20
    223人看过
  • 临时工辞退补偿新政策解读
    我国的民法典规定,一般情况下,用人单位是不可以在劳动者没有过错的情况下,随便辞退劳动者的。我国相关法律规定,如果单位违反劳动法的相关规定,在雇佣劳动者工作那天起,超过一个月不满一年还没和劳动者签订劳动合同的,单位应该给劳动者支付两倍的工资,再支付第二个月和第三个月实际工作天数的工资作为赔偿。无合同临时工劳动法辞退补偿1、没有签订劳动合同的临时工被用人单位非过失性辞退,用人单位应当向临时工支付经济补偿;属于违法辞退,用人单位按经济补偿标准的两倍想劳动者支付双倍赔偿金;属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿。2、法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除
    2023-07-01
    86人看过
  • 行政事业单位购买办公楼政策
    行政事业单位购买办公楼要交契税吗?行政事业单位购买办公楼是不需要交契税的,有明确文件规定国家党政机关购买办公用房是可以免交购买办公楼契税的。行政事业单位购买办公楼要交什么税?1.行政事业单位办公楼卖家应该要交的契税:(1)增值税:增值部分(卖出价-购置价格)5.5%;(2)印花税:成交价0.05%;(3)土地增值税:增值额未超过扣除项目金额50%的部分,税率为30%。增值额超过扣除项目金额50%、未超过扣除项目金额100%的部分,税率为40%。增值额超过扣除项目金额100%、未超过扣除项目金额200%的部分,税率为50%。增值额超过扣除项目金额200%的部分,税率为60%;(4)企业所得税:(卖出价-购置成本)*25%(公司);(5)个人所得税:(卖出价-购置成本)*20%(有限合伙公司、个人)。2.行政事业单位购买办公楼应该要交的税费契税:卖出价3%印花税:卖出价0.05%ps公司、有限
    2023-06-13
    213人看过
  •  事业单位物业补贴政策的最新动态有哪些?
    根据《关于下发事业单位物业补贴标准的公告》,事业单位的物业补贴标准包括管理人员、专业技术人员和工勤人员的不同补贴标准。这些补贴旨在提供给员工更好的生活和工作环境。需要注意的是,物业补贴属于工资性收入,需要计入当月“工资、薪金”所得计征个人所得税。以下是根据要求改写后的内容:根据《关于下发事业单位物业补贴标准的公告》,事业单位的物业补贴标准包括以下三个方面:1.事业单位管理人员住房物业服务补贴标准;2.事业单位专业技术人员物业服务补贴标准;3.机关及事业单位工勤人员物业服务补贴标准。所谓的物业补贴,指的是一种企事业单位针对员工所展开的福利待遇的行为,一般是职工跟物业签订服务合同,自己交纳补助,同时企业每个月向职工进行发放补贴。物业补贴要缴纳个人所得税,物业补贴属于工资性收入,需要计入当月“工资、薪金”所得计征个人所得税。物业补贴包括哪些方面?物业补贴是指对物业服务企业为居民提供物业管理服务所
    2023-11-09
    397人看过
  • 事业单位雇佣临时工怎么写合同
    甲方(聘用单位)名称:法定代表人:所有制性质:主管部门:地址:乙方(受聘人员)姓名:性别:民族:出生年月:参加工作年月:学历:何时毕业于何校何专业:何时获何专业技术职务任职资格:何时获何技工等级任职资格:居民身份证号码:住址:根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同。(一)、聘用合同期限。本合同为有期限的聘用合同。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止(二)、工作内容。乙方同意接甲方工作需要,在岗位工作(具体事项另行约定)履行职责,完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。(三)、劳动保护和工作条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。(四)、工作报酬
    2023-04-18
    330人看过
  • 事业单位临时工可以有养老保险
    机关事业单位“临时工”参加养老保险政策问答随着机关事业单位聘用人员的增加,这些人员社会保障问题日益成为社会关注的焦点。就机关事业单位聘用人员关心的问题,记者日前采访了市机关事业社会保险局负责同志。“临时工”养老保险有明文规定问:机关事业单位聘用人员参加养老保险是否有明确的文件规定?答:有。河北省劳动和社会保障厅、河北省人事厅、河北省财政厅等三部门,于2003年4月联合印发了《河北省机关事业单位聘用人员基本养老保险暂行办法》(以下简称《暂行办法》)。我市劳动和社会保障局、人事局、财政局等三部门,也于2003年10月进行了转发。《暂行办法》对聘用人员参加社会养老保险的有关问题作出了明确规定。问:机关事业单位聘用人员具体指哪类人员?答:按河北省劳动和社会保障厅文件规定,聘用人员是“指机关事业单位中除国家公务员、劳动合同制职工以外,并签订临时聘用合同或形成事实劳动关系的人员”。用通俗的话说,聘用人
    2023-05-03
    458人看过
  • 事业单位招临时工通过什么方式
    行政事业单位的工作人员,区分正式工和临时工的一个重要参考标准就是:该人员是否在人社局编制办公室下发的列编单里,说白了,就是是否有编制。一、编外人员都是劳务派遣吗编外人员不一定都是劳务派遣,具体区别如下:1、在编制上,编外用工属于外聘,劳务派遣属于本单位中的非编制员工;2、在用途上,编外用工在很多国有企事业单位中,多使用编制来管理人员。外聘是寻求可以帮助个人、单位、企业等需求的人或事件而采取的补足措施。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位;3、在工资福利上,薪资待遇,福利待遇都和正式工不同。劳动合同也是和第三方签订,薪资发放等都是和第三方公司挂钩。编外用工在原有的人员不能承担现有的工作时,不能入编的人员可以被聘用。外聘是不由本身个人、单位聘请,是通过人才公司、劳务公司聘请的劳务工。劳务派遣由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。二、临时工与
    2023-02-25
    99人看过
  • 临时工找回工龄最新政策是什么
    在法律层面上,已经摒弃了临时工这个概念,因此现在所谓的临时工也可以称之为“劳动合同制员工”。无论是否签署过相应协议,只要与相关用人单位保持着劳动关系,那么在临时工期间所付出的工作时间便可计入工龄范围内。关于本公司工龄的计算方式,应该依据员工在该公司中连续服务的时间来衡量,也就是如果曾经有过离职经历的话,应当从最后一次返回本公司上班的那一天开始计算。对于职工来说,符合以下几种情形的,他们之前和之后的工龄将被视为连续计算:(1)若是国家行政机关或事业单位的临时工经过正式招聘并被录用后,(2)在该单位以获取报酬作为主要生活来源的工作时间,这段时期便可以计算在工龄之内;(3)参加由组织人事部门组织的工作队队员,经批准转入国家工作人员行列后,他们的工龄可以从加入队伍的日期开始计算;(4)季节性雇员转变为主管雇员之后,他们在该单位连续每年做季节性工作的实际工作时间,可以被计算为连续工龄;(5)临时工转
    2024-05-15
    367人看过
  • 女性职工请注意:事业单位退休金最新政策来了
    (一)男工人、职员年满六十周岁,连续工龄满五年,一般工龄(包括连续工龄,下同)满二十年的;女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁,连续工龄满五年,一般工龄满十五年的;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有损身体健康工作的工人、职员,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,其连续工龄和一般工龄又符合本条(一)项条件的;(三)男年满五十周岁、女年满四十五周岁的工人、职员,连续工龄满五年,一般工龄满十五年,身体衰弱丧失劳动能力,经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的;(四)连续工龄满五年,一般工龄满二十五年的工人、职员,身体衰弱丧失劳动能力,经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的;(五)专职从事革命工作满二十年的工作人员,因身体衰弱不能继续工作而自愿退休的。财政部关于行政、事业单位职工因公负伤住疗养院期间伙食补助问题的函复辽宁省财政局:关于行政、事业单位职工因公
    2023-07-03
    119人看过
  • 临时工工资相关政策
    2008年修订的《企业所得税法实施条例》对工资性支出做出了这样的规定:企业纳税年度支付给在本企业任职或者受雇员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,应作为工资薪金,准予在税前扣除。这里提到“受雇员工”的劳动报酬也应作为工资薪金的一部分。“受雇员工”是指企业与员工之间存在雇佣关系。“雇佣关系”则是指受雇人利用雇佣人提供的条件,在雇佣人的指导下,以自身的技能佣人提供劳动,并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。雇佣法律关系是雇佣人与雇工之间依口头或书面的雇佣合同而形成的法律关系,不以是否签订劳动合同为前提雇佣关系属民法范畴,劳动合同关系属劳动法范畴。一、临时工资的账务处理企业聘用临时工与正式工是一样的,只是雇佣关系长短的区别。提取时:借:管理费用等成本费用类科目贷:应付工资支付时:借:应付工资贷:现金代扣代缴个人所得税:如果临工工资在扣除允许扣除的2000元费用后,仍有余额的,应当代扣个人所得税
    2023-04-02
    369人看过
  • 临时工在事业单位工作能享受年假吗
    事业单位临时工如果在单位连续工作满一年的,可以享受休假。一、休息探亲假后可休息年休假吗休息探亲假后可休息年休假,年休假和探亲假不冲突。事业单位工作满一年的固定职工,与配偶、父母不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶、父母的待遇。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。二、年休假时间标准是怎样的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第二条第一款规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第三条第一款规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。三、工作满一年有探亲假吗国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作,工作满一年有探亲假。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二
    2023-02-28
    301人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 新政策下事业单位退休职工可以吗
      澳门在线咨询 2022-03-18
      如果不符合条件是不可以办理退休的,全民所有制企事业单位.机关群众团体工人: 符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由
    • 事业单位婚假新政策什么时候出台啊?
      天津在线咨询 2022-04-23
      职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假:结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。 《中华人民共和国计划生育条例》“第三十六条职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日 女职工生育,产假98天,其中产前休假15天
    • 新劳动法事业单位临时工长期病假
      江苏在线咨询 2022-10-16
      劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注:固定工),仍是企业职工,与用人单位保持着劳动关系,按照《劳动法》关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定,长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假手续。单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门,应定期对长期病休职工进行复查,复查间隔期限不应超过3个月。一般长期病假给予三个月到
    • 新事业单位临时用工需要什么条件
      云南在线咨询 2022-10-26
      事业单位的用工按照企业用工适用劳动法,现在不存在所谓的“临时工”只要是用工就必须按照法律规定
    • 行政事业单位的同工同酬政策哪些时候实施?
      广东在线咨询 2022-07-26
      在编人员中,公务员属于《公务员法》调节,事业单位属于《事业单位在编人员管理条例》调节,而不是《劳动法》调节,他们与单位确立的是人事关系,而合同人员或者劳务派遣人员属于劳动关系。正是因为这样,所以在编与非在编无法实现同工同酬。