发布部门:上海市劳动和社会保障局发布文号:各区县劳动局、区县社会保险事业管理中心、控股(集团)公司和有关单位：为贯彻《关于进一步完善协议保留社会保险关系若干问题的通知》(沪府办[2000]32号)的精神，现就协议保留社会保险关系(以下简称“协保”)实施中的若干问
发布部门:上海市劳动和社会保障局
发布文号:
各区县劳动局、区县社会保险事业管理中心、控股(集团)公司和有关单位：
为贯彻《关于进一步完善协议保留社会保险关系若干问题的通知》(沪府办[2000]32号)的精神，现就协议保留社会保险关系(以下简称“协保”)实施中的若干问题提出以下意见，请遵照执行。
一、关于改签协保协议问题
1．协保协议的改签对象适用于在沪府办[2000]32号文颁布前按《关于本市下岗人员协议保留劳动关系的意见》(沪府办[1997]26号)规定已签订协保协议、但期限未签至退休的人员。2．根据沪府办[2000]32号文中有关协保协议期限的规定，沪府办[1997]26号文中关于协保协议期满后可以续签的规定自此次改签结束后不再执行。原协保协议中有关续签的条款可以通过改签予以履行。3．改签中关于社会保险费的承担比例、缴纳方式及其他权利义务，可以按照原协议的相关约定来确定，也可本着公平合理的原则重新协商确定。对确有困难的人员，应由单位负责解决。4．各单位要认真做好协保协议改签工作的政策宣传，对需改签的对象要列出名单，认真梳理。对不愿改签的人员要分别情况，做好扎实细致的工作，经做工作仍不愿改签的人员，单位要做好备案工作，并可按下述规定继续履行原协保协议：
(1)根据本市医疗保险办法有关规定，增缴2.5％的医疗保险费。医疗保险费的承担比例原则上由单位与协保人员协商确定。对确有困难的人员，应由单位负责解决。
(2)协保协议到期后，单位不再办理续签手续。协保协议期满时劳动合同同时终止，符合享受终止合同经济补偿金条件的职工，由企业按《上海市劳动合同规定》第二十八条规定支付经济补偿金。原单位应按照《上海市单位招工、退工管理办法》到劳动保障部门职业介绍中心办理退工手续。5．凡改签后其《劳动手册》的更改，由单位凭改签协议，以及缴纳到法定退休年龄的社会保险凭证，到单位所在地的劳动保障部门职业介绍中心办理变更手续。
二、关于协保人员社会保险相关问题1．单位使用协保人员后，单位和个人可以根据沪府办[2000]32号文规定免缴或补缴社会保险费差额。补缴社会保险费的基数按本人实际工资收入确定，缴费比例按本市规定的单位和个人缴费比例之和确定。协保人员要求补缴社会保险费差额的，可到“协保专户”所在地社会保险经办机构提出申请。社会保险经办机构在指定的银行为协保差额缴费人员设立“社会保险缴费帐户”，并制作相应的“个人缴费卡”。单位及协保人员按月将社会保险费注入其缴费帐户。2．单位和协保人员缴纳的社会保险费按本市统一规定记入个人帐户，当年个人帐户记帐额(含协保人员原记帐额)超过本市规定的最高记帐额时，超过部分按规定转入个人补充社会保险帐户。3．单位和协保人员当年补缴社会保险费后，个人缴费年限不重复计算。4．职工签订协保协议后，经市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且符合提前退休条件的，可按规定办理提前退休手续，计算养老金时，本人实际办理退休手续至到达原法定退休年龄期间一次性预缴的养老保险费不计入个人帐户养老金的计发基数，但继续存入个人帐户用于按月支付其养老金。5．经国家经贸委批准实施破产的企业中，符合提前退休条件的协保人员，可按规定办理提前退休手续，计算养老金时，个人帐户养老金按本通知第二条第4款规定执行。6．协保人员在办理退休手续前死亡的，由社保机构根据其死亡时实际缴纳养老保险费的情况，按规定计算应记入个人帐户的个人缴费额并予以一次性支付给其法定继承人。7．协保人员在办理退休手续前因各种原因终止养老保险关系的，其个人养老保险帐户中个人缴费额按本通知第二条第6款原则确定，并一次性支付给本人。8．协保人员与原单位解除协保协议和劳动关系时，原单位应办妥退工手续，被新的用人单位录用后，用人单位应按规定办理录用手续，签订劳动合同。在履行劳动合同期间，用人单位和个人应按本市规定缴纳社会保险费，单位和个人按规定缴纳社会保险费后，其个人帐户的记录及缴费年限的计算按本通知第二条第2、3款规定执行。
三、关于协保人员解除劳动合同后的相关问题1．单位与协保人员解除协保协议和劳动关系的，应当按规定办理退工手续，并在退工通知单上注明“协保”字样，《劳动手册》的更换按《关于协保人员解除劳动关系后变更〈劳动手册〉的操作意见》(沪就职[2000]13号)执行。
2．协保人员(协保期限签至退休或改签至退休)与原单位解除协保协议和劳动关系后，其身份为失业人员，可以按照《上海市失业保险办法》的规定申领失业保险金。领取失业保险金的期限按照解除劳动关系之日前的失业保险缴费年限核定。领取失业保险金期间或享受除医疗补助金外的其他失业保险待遇。其患病按照《关于本市协保人员医疗保险管理有关问题的通知》的规定，享受本市城镇职工基本医疗保险待遇，但不享受上海市企业职工医疗互助计划的补助。
3．未改签协保协议至退休的协保人员失业以后，可按规定享受失业保险的有关待遇。
-
发布部门:上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局发布文号:为了进一步促进就业，适应用人单位对多种用工形式的需求，规范小时用工，保障劳动者权益，经市政府同意，现就本市试行小时工用工形式的若干问题规定如下：一、小时工的适用范围和劳动关系处理(一)本规定所称小时工是指在《劳动法》规定的全日制用工形式以外，劳动者与一个或一个以上用人单位以小时为单位建立劳动关系并履行相应权利义务的用工形式。(二)凡持有《劳动手册》的劳动者，在一个用人单位每日、每周、每月工作的时间分别在法定的日、周、月标准工作时间百分之五十以下的，均适用本规定。但下列人员除外：1．进入再就业服务中心的人员；2．停薪留职人员；3．企业内部退养人员；4．阶段性劳务人员。(三)用人单位与小时工订立劳动合同，可以采用书面形式，也可以采用其他形式。劳动关系当事人未约定用工期限的，任何一方均可通知对方终止劳动关系。双方当事人约定用工期限或通知2023-06-09379人看过 -
发布部门:上海市劳动局发布文号:沪劳关发[1998]16号各区、县劳动局，各企业主管局，控股(集团)公司：为贯彻实施《上海市劳动合同规定》(以下简称《规定》)，现就若干问题通知如下：一、关于劳动合同期限问题符合下列情形之一的，劳动合同期限由用人单位和劳动者发布部门:上海市劳动局发布文号:沪劳关发[1998]16号各区、县劳动局，各企业主管局，控股(集团)公司：为贯彻实施《上海市劳动合同规定》(以下简称《规定》)，现就若干问题通知如下：一、关于劳动合同期限问题符合下列情形之一的，劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定：可以是固定期限或以完成一定的工作为期限，也可以是无固定期限。如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当订立无固定期限的劳动合同：1、初次安置进单位的征地农民中女性年满三十周岁、男性年满三十五周岁及以上的；2、初次安置进单位的复员退伍军人、军队转业干部。二、关于经济补偿2023-06-09160人看过 -
发布部门:上海市劳动和社会保障局发布文号:沪劳保关发[2000]22号各区、县劳动局，各企业主管局、控股(集团)公司，各有关转制单位：为推进本市事业单位转为企业后规范、有序地实行劳动合同制度工作，依法维护劳动关系双方的合法权益，现结合本市转制单位的具体情况发布部门:上海市劳动和社会保障局发布文号:沪劳保关发[2000]22号各区、县劳动局，各企业主管局、控股(集团)公司，各有关转制单位：为推进本市事业单位转为企业后规范、有序地实行劳动合同制度工作，依法维护劳动关系双方的合法权益，现结合本市转制单位的具体情况就有关问题通知如下：一、根据国家和本市有关规定，由事业转为企业的用人单位均应按照《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《上海市劳动合同规定》(以下简称《规定》)和有关规范性文件的规定，实行劳动合同制度。用人单位与劳动者应按有关规定签订劳动合同，建立劳动关系，明确双方的权利和义务2023-06-09324人看过 -
各县、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：市政府同意市劳动和社会保障局制定的《关于建设街道社区劳动保障工作平台的实施意见》，现转发给你们，请遵照执行。二○○三年六月六日关于建设街道社区劳动保障工作平台的实施意见（市劳动和社会保障局2003年6月）按照国务院办公厅《关于加快推进再就业工作的通知》（国办发〔2003〕40号）和省政府《关于进一步落实下岗失业人员再就业政策的通知》（皖政明电〔2003〕10号）提出的要求，为加快我市街道社区劳动保障工作平台建设，确保六月底前基本完成省政府下达的建设街道社区劳动保障工作平台的任务，现提出以下实施意见。一、指导思想以“三个代表”重要思想和“十六大”精神为指导，以贯彻落实中央和省有关方针政策、促进下岗失业人员再就业为出发点，以开发社区公益性岗位、建设街道社区劳动保障工作平台为突破口，完善社区服务功能，做好下岗失业人员再就业和社会保障工作，加快实现下岗失2023-06-09356人看过
-
各市（县）、区劳动和社会保障局、劳动争议仲裁委员会：?为了更好地调整劳动关系，依法、及时处理劳动争议案件，规范全市劳动争议仲裁处理工作，现将《关于当前我市劳动争议仲裁工作若干问题的处理意见》印发给你们，请在工作中认真遵照执行。执行中碰到新情况、新问题及时上报。??附件：关于当前我市劳动争议仲裁工作若干问题的处理意见??无锡市劳动和社会保障局?无锡市劳动争议仲裁委员会?二○○二年十月十日关于当前我市劳动争议仲裁工作若干问题的处理意见随着所有制结构的调整和企业改革的深化，劳动关系呈现多元化、复杂化的趋势，劳动争议仲裁工作面临许多新情况和新问题，为全市各级劳动争议仲裁委员会依法、准确和及时处理各类争议案件，促进全市经济发展和企业改革的深化，现对我市劳动争议仲裁工作中遇到的若干问题，提出如下统一处理意见，供各级劳动仲裁工作人员掌握。?一、对于工伤案件的受理时效问题?对于工伤案件的受理时效问题。受伤2023-06-05361人看过 -
(益政办发[2002]1号)各区县(市)人民政府，大通湖区管委会，市人民政府各局委、各直属机构，中央、省属驻益单位：市劳动和社会保障局《关于完善医疗保险制度若干问题意见》已经市人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。二OO二年二月四日关于完善医疗保险制度若干问题意见(市劳动和社会保障局二OO一年十二月二十八日)我市医疗保险制度改革经过4年多的实践，取得了明显成效。但是，随着形势的发展，部分规定与上级的要求和实际需要有较大的差距，须作适当调整与完善。为进一步健全和完善医疗保险制度，现就有关问题提出如下意见：一、按照国发[1998]44号文件要求，适当调整基本医疗保险住院起付线和封顶线。住院起付线一甲医院仍为300元，二甲医院由350元调整为400元，三甲医院由400元调整为500元。住院封顶线由16000元调整为22000元。二、鉴于我市参加职工大病互助医疗的人数较少，调节能力较弱，大病2023-06-07201人看过 -
各区、市、县劳动和社会保障局：为了解决军人配偶随军未就业期间社会保险接续问题，根据《国务院办公厅中央军委办公厅关于印发〈中国人民解放军军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法〉的通知》（国办发[2003]102号）和《关于贯彻执行〈军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法〉有关问题的通知》（[2004]财保字第0080号）的有关规定，现就随军配偶未就业期间养老保险、医疗保险、失业保险接续问题通知如下：一、养老保险接续问题（一）未就业的随军配偶随军随队前，已经参加地方企业职工基本养老保险或机关事业单位基本养老保险并建立个人帐户的，在办理完随军手续后，军人所在单位持随军配偶职工养老保险手册、身份证复印件、军队正师级以上单位政治机关和后勤机关审批同意的《军人配偶随军未就业期间基本生活补贴和养老、医疗保险个人帐户补贴审批表》、团以上单位后勤机关银行帐号，到随军配偶参保地社会保险经办机构办理基本养老保险2023-06-09423人看过 -
各区（县）劳动和社会保障局、有关局（总公司）劳资处：为贯彻落实党的十五届四中全会精神，积极推进养老保险社会化管理和服务，尽快实现养老金的社会化发放，现将劳动和社会保障部《关于加快实行养老金社会化发放的通知》（劳社部发〔2000〕9号）转发给你们，望你们根据本地区、本单位的实际情况认真组织实施。为进一步做好全市养老金社会化发放工作，现就有关问题通知如下：一、各级劳动保障部门要提高认识，把推进养老金社会化发放工作作为今年一项重点工作抓紧抓好。当前，要切实贯彻执行市政府办公厅《转发市劳动和社会保障局关于实行企业离退休人员基本养老金社会化发放工作意见的通知》（京政办发〔2000〕31号）精神，制定周密的工作方案，认真组织落实。二、各级社保经办机构要不断完善已建立的离退休人员数据库，严格按照市统一规定的程序和时限要求进行管理和操作，在总结和完善西城区养老金社会化发放试点经验的基础上稳步推行。三、要积2023-06-05197人看过
-
各区（县）劳动和社会保障局及有关单位：为进一步规范劳动就业管理业务经办规程，根据天津市劳动和社会保障局《关于规范劳动就业管理有关问题的补充通知》（津劳办[2005]225号），现就有关问题通知如下：一、区（县）劳动力管理部门或市、区（县）公共职业介绍机构负责办理用人单位基本信息登记、基本信息变更和注销登记手续。按规定审核相关材料和凭证，审核无误后录入相应信息。二、区（县）劳动力管理部门、街（镇）劳动保障服务机构或市、区（县）公共职业介绍机构负责办理人员基本信息登记和变更登记手续。按规定审核相关材料和凭证，审核无误后录入相应信息。三、用人单位直接招收新成长劳动力，应当在办理就业登记手续的同时填报《人员基本信息登记表》（津劳登字4号）。四、劳动者在社区就业或从事灵活就业以及从事个体经营的，应持《就失业证》到户口所在街（镇）劳动保障服务机构办理灵活就业登记。街（镇）劳动保障服务机构负责办理社区就2023-06-10376人看过
-
沪劳保就发（2008）33号各区（县）劳动和社会保障局：为进一步加大对协议保留社会保险关系人员（以下简称“协保人员”）的特殊援助工作力度，经市政府同意，现就降低大龄协保人员就业补贴政策的年龄要求等事项提出如下补充意见：一、对距法定退休年龄五年以内（含五年）的大龄协保人员，凡实现市场化就业，并按规定办理用工登记备案手续的，在就业期间可按月给予就业补贴。二、大龄协保人员就业补贴的期限从申请之月至其到达法定退休年龄之月或按月领取养老金之月，最长不超过60个月。三、大龄协保人员就业补贴标准、申请、审核、发放和管理等事项，按照《关于对协议保留社会保险关系人员开展特殊援助的实施意见》（沪劳保就发[2006]19号）执行。四、本意见自2008年6月1日起实施。此前有关大龄协保人员就业补贴办法与本意见不一致的，以本意见为准。上海市劳动和社会保障局上海市财政局二○○八年五月九日2023-06-05154人看过 -
各区人民政府，经济功能区，市府直属各单位：市人民政府同意市劳动和社会保障局《关于处理职工养老保险关系转移及接续等有关问题的意见》，现转发给你们，请贯彻执行。珠海市人民政府二○○三年一月二十八日关于处理职工养老保险关系转移及接续等有关问题的意见市人民政府：根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)和《广东省社会养老保险条例》、《广东省社会养老保险实施细则》的规定，结合我市实际情况，现就职工养老保险关系转移及接续等有关问题提出如下处理意见：一、市外调入职工养老保险关系的转移和接续问题(一)经市组织人事或劳动部门批准从市外调入本市的职工，调入时应按原劳动部《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》(劳办发〔1997〕116号)规定转移基本养老保险关系(含缴费工资及视同缴费年限记录)和养老保险个人帐户资金。社会保险经办机构根据其转入的基本养老保险关系和个人帐2023-06-07315人看过 -
各区、县劳动局，各主管局（集团公司）：现将《关于本市实施技师任职资格社会化鉴定的试行意见》印发给你们，请按照执行。一九九九年五月四日附件：关于本市实施技师任职资格社会化鉴定的试行意见为了适应培育和发展劳动力市场的需要，以逐步建立和完善市场化的就业培训机制，配合劳动者由企业人向社会人的转变，进一步调动广大职工钻研技术的积极性，早出人才，多出人才，适应上海经济发展对高级技能人才开发的需要。根据原劳动部《职业技能鉴定规定》（劳部发［1993］134号）的精神，本市在1999年开始实施技师任职资格社会化鉴定的试点工作。技师任职资格的社会化鉴定制度，以考为主，考评结合，评聘分离，实行技师任职资格由劳动者个人申报，社会专门机构考评，技师岗位由用人单位聘用。通过规范、科学的鉴定、评审，确保技师任职资格的公正性和权威性。现就技师任职资格社会化鉴定提出如下实施意见。一、技师任职资格社会化鉴定的对象凡在国家法2023-06-10233人看过
-
各区县劳动（和社会保障）局，各局总公司（集团公司）劳动处，中央军事单位在京企业劳动部门：为了推进我市的再就业工作，鼓励下岗职工主动地通过各种形式实现再就业，解除下岗职工再就业后在社会保险方面的后顾之忧，根据《北京市人民政府办公厅转发市劳动和社会保障各区县劳动（和社会保障）局，各局总公司（集团公司）劳动处，中央军事单位在京企业劳动部门：为了推进我市的再就业工作，鼓励下岗职工主动地通过各种形式实现再就业，解除下岗职工再就业后在社会保险方面的后顾之忧，根据《北京市人民政府办公厅转发市劳动和社会保障局等部门关于加强本市再就业工作若干问题意见的通知》（京政办发[1999]38号）的精神，现就下岗职工协议保留社会保险关系的有关问题提出以下意见：一、协议保留社会保险关系（以下简称“协保”）是为了帮助年龄较大，有一定再就业能力的下岗职工解除在社会保险方面的后顾之忧，尽快实现再就业的一项措施。通过下岗职工与2023-06-09130人看过 -
广陵区、郊区人民政府，市经济开发区管委会，市各有关部门：市劳动和社会保障局《关于政府购买就业岗位的实施意见》已经市政府同意，现转发给你们，望认真组织实施，严格执行政策，确保落实到位。二OO二年八月二十八日关于政府购买就业岗位的实施意见为帮助生活特别困难的城镇下岗职工、失业人员实现再就业，现对政府购买就业岗位工作提出如下实施意见：一、政府购买就业岗位的对象和条件政府购买就业岗位，是指街办、社区居委会等用人单位提供公用事业服务性就业岗位，对通过劳动力市场双向选择、录用上岗的特困下岗职工、失业人员，由政府再就业资金安排专项经费，给予工资补贴或者代缴有关社会保险费，帮助其实现再就业、缓解生活困难的一种岗位援助办法。政府购买就业岗位的对象应当是具有广陵区、郊区、开发区非农业户籍，年龄男40周岁以上、女35周岁以上，且具有劳动能力和求职愿望的特困下岗职工、失业人员。政府购买就业岗位的对象还必须具备下列2023-06-09407人看过
社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策，社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
-
2024-01-30 -
2024-01-30 -
2024-01-23 -
2024-01-20 -
2024-01-17
-
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知具体包括哪些内容广西在线咨询 2022-03-05劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参 -
人社部关于社会保险法实施意见是什么呢？河北在线咨询 2022-07-16关于人社部关于社会保险法实施意见的回答为参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职 -
关于社保上的问题上海社保怎么交湖南在线咨询 2023-11-19法律分析 个人如果是本地户籍的，可以以灵活就业的身份在上海缴纳养老和医疗保险，以3022为基数，按42%的比例，每月交1269.2元。个人带身份证、户口本、劳动手册、银行卡到街道社区事务受理服务中心办理手续即可。 -
关于劳动仲裁后补缴社会保险的问题新疆在线咨询 2022-04-15补缴社会保险不属于劳动仲裁的受理范围，而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。《调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议，用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。因此，对于那些已经由用人单位办理了社保手续，但因 -
关于社会保障卡交到65岁的问题台湾在线咨询 2022-07-23养老保险缴费，根据国家规定，城镇职工缴纳基数，为本人上年月均工资，灵活就业养老保险，参保基数为当地上年社会平均工资，由于本人工资的不确定和社会平均工资的随时变化，不能确定你缴纳多少钱。要以当地的规定为准。养老保险缴费，要一直缴纳到法定退休年龄，所谓法定退休年龄，是指：职工男60，女工50，女干部55周岁，灵活就业男60周岁，女55周岁。
