得了乳腺癌一般情况下公司不可以辞退。如果有法律规定情形,也可以辞退。
一、企业可以辞退退伍军人吗
企业不可以随便辞退退役军人,如果退役军人是被安置在单位就职,单位在退役军人没有过错的情形下违反相关法律的规定将其辞退,单位是需要支付一定数额的赔偿金的。此外,对于退役军人没有过错的情形,即使是依法辞退,单位也需要支付经济补偿金。
二、公司可以无故辞退员工吗
公司不可以无故辞退员工。单位只有在员工存在下列三项情形之一时,才能单方辞退员工:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
此外,若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
三、如果公司辞退你会怎么处理
如果公司辞退首先要弄清楚公司为什么将自己辞退,公司是不是合法辞退,自己能不能要求经济补偿金。如果公司不是因为劳动者本身存在法定过错情形将其辞退的,劳动者可以在被辞退后要求公司支付经济补偿金;如果公司是违法辞退员工的,则劳动者可以要求公司双倍支付经济补偿金。
并且劳动者在被辞退的同时要要求单位结清工资,为自己办理社保转移,并且出具解除劳动合同的证明。
-
买保险前有乳腺增生,得了乳腺癌能赔吗
396人看过
-
女方得了乳腺癌离婚政策
167人看过
-
做过乳腺癌手术可以办低保吗
97人看过
-
乳腺癌能保外就医吗
308人看过
-
甲状腺癌可以申请病退休吗
341人看过
-
公司能辞退得癌症的职工吗
381人看过
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
-
得了乳腺癌被辞退,员工患乳腺癌恶性肿瘤后辞退怎样办?陕西在线咨询 2022-12-17癌症属于特殊疾病,不需要进行劳动能力鉴定也享受24个月的医疗期。医疗期内单位不能解雇,否则你可以申请劳动仲裁,要求 1、恢复劳动关系, 2、支付恢复期间的工资, 3、赔偿医药费损失等医疗期内用人单位不得解雇劳动者,劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动关系,但需要支付经济补偿金
-
-
-
-
乳腺癌保险公司理赔吗上海在线咨询 2022-02-011、我认为保险公司应该给与理赔;2、因为你的乳腺癌症完全病愈,而且到2017年已经14年,大大超过了“癌症”5年的治愈恢复期。3、应该马上向保险公司申报“大病”住院治疗情况,通知他们出现场或者进行调查。4、具体是否理赔,怎么理赔应该按照你们的保险合同的约定“分析认定”。