外商投资企业和私营企业是否适用“探亲假”的规定西安市律师协会涉外专业委员会副主任、副主任认为:探亲假的规定实际上已不适应现行经济社会的发展,但鉴于该法规并未被修改或废止,故其依然有效。而在没有地方法律、法规特殊规定的情况下,探亲假的适用范围应仅包括:国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。其法律依据是:国务院《关于职工探亲待遇的规定》国发〔1981〕36号)第二条规定规定:凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的可以享受本规定探望父母的待遇。但职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。及《关于职工探亲待遇的规定》国发〔1981〕36号第八条规定:集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇,由各省、自治区、直辖市人民政府,根据本地区的实际情况自行规定。外商投资企业是否适用探亲假规定:劳动部、对外贸易经济合作部《关于印发〈外商投资企业劳动管理规定〉的通知》(劳部发〔1994〕246号)第二十四条规定:企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。但该规定1994年8月11日已被《关于废止部分劳动和社会保障规章的决定》废止,2007年11月9日起施行。也就是说,该规定废止后,外商投资企业适用探亲假并无法律依据。综合以上法律规定:除非有地方法律、法规的特殊规定,探亲假的规定不适用于外商投资企业和私营企业。
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探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起,又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。... 更多>
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外商投资企业是否适用于国有企业新疆在线咨询 2022-10-29中外合作经营企业。在公司法制定后,适用其规定,又涉及到了有限责任公司的组织形式和某些行为,因此明确了外商投资企业中的有限责任公司适用公司法,但是有些具体规定是有差别的。对这三种企业义分别制定了中外合资经营企业法,在这三部法律中、中外合作经营企业,同时又保持了必要的连续性在我国,虽然与上述三部法律总的方向是一致的、外资企业的法律另有规定的,为了保持外商投资政策和法律规定的一致性,中外合资经营企业、外
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外商投资企业和外国企业在我国的经营活动中,如何缴纳外商投资企业青海在线咨询 2022-03-08外资企业所得税税率问题: 外商投资企业和外国企业所得税实行30%的比例税率,另按应纳税所得额征收3%的地方所得税。此外,对于未在中国境内设立机构、场所,而有来源于中国境内的利润、利息、租金特许权使用和其他所得的外国企业,或者虽然在中国境内设立机构、场所,但其来源于中国境内的上述所得与这些机构、场所的经营没有实际联系的外国企业,征收20%的所得。 经国务院批准,从1997年开始,允许外资金融机构在我
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央企的合资企业是否享受探亲假湖北在线咨询 2023-01-20是可以的。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种: (1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。 (2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。 (3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 (4)凡实行休假制度的职工
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私营企业探亲假有强制性吗甘肃在线咨询 2023-06-17根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件: (1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。 (2)时间条件。工作满一年。 (3)事由条件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休
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私营企业探亲假需要放多久辽宁在线咨询 2022-09-16私营企业的由劳动者和用人单位在劳动合同中约定。《中华人民共和国》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定