到退休年龄单位没给辞退怎么办-法师兄

到退休年龄单位没给辞退怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-01 22:01:37 466 人看过

申请劳动仲裁要求对方继续履行合同。以下六种种情况用人单位可以辞退员工无需补偿。

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。以下两种情况属于合法辞退但需要支付经济补偿

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。其他全为违法辞退需要支付双倍经济补偿金。

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