上海劳动仲裁需要提供哪些资料-法师兄

上海劳动仲裁需要提供哪些资料

来源：互联网时间： 2023-03-07 19:30:31 354 人看过

1、劳动争议仲裁申诉登记表。2、仲裁申请书，一式二份。3、申诉人身份证明复印件。4、有委托代理人的，应当面签订《委托授权书》，注明委托事项，并提交受委托代理人的身份证复印件。5、被诉人工商注册信息资料。

一、后勤员工被拖欠加班工资申请仲裁需准备哪些材料？

1、劳动仲裁申请书。

2、申请人身份证明及复印件。

3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。

4、被申请人工商注册信息资料。

5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。

6、《提交证据材料清单》一式两份。

二、申请劳动仲裁要提供什么材料

申请工伤劳动仲裁要提供的材料：

（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；

（2）申请人身份证明及复印件；

（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件；

（4）被申请人工商注册信息资料；

（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等；

（6）《提交证据材料清单》一式两份。

三、申请劳动仲裁所需材料有几种

第一、申请人是员工的，请提交下列材料：

(1)劳动仲裁申请书；

(2)申请人身份证明及复印件；

(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。；

(4)被申请人工商注册信息资料；

(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；

(6)《提交证据材料清单》一式两份；

第二、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

第三、申请人是用人单位的，请提交下列材料：

(1)被申请人身份证明复印件；

(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；

(3)《营业执照》副本复印件；

(4)《法定代表人身份证明书》；

(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》委托代理人的身份证复印件；

(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

劳动仲裁
劳动仲裁需要哪些材料哪些人可以参加劳动仲裁

申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交下列材料：提供相应的能证明仲裁请求的证据材料；申诉书，并按照被诉人数提交副本；申诉人和被申诉人的身份证明材料；等。可以参加劳动仲裁的人员：当事人；第三人；代理人。一、申请人需提供的书面资料1、劳动争议仲裁申诉书(提交正本一份，并按对方当事人的人数提交副本)，内容包括：(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；(2)仲裁请求和所根据的事实和理由；(3)证据、证人的姓名和住址。2、申诉人及被诉人的身份证明文件；(1)申诉人的身份证原件和复印件；(2)被诉人法人注册登记资料原件(此资料可到企业登记的工商行政管理部门进行查询)；3、双方签订的劳动合同或建立劳动关系的有关证明；4、其他有关的证据材料复印件及证据清单。5、如果需委托代理人，应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写明受委托人的

2023-04-11

221人看过
裁员
如果被公司裁员，到劳动部门申请仲裁需要提供哪些材料

不服公司裁员申请仲裁，需要提交劳动争议仲裁申请书、劳动合同(事实劳动关系材料)和解除劳动合同(关系)证明书(通知书)、本人身份证复印件。劳动争议仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。一、被裁员怎么谈补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。劳动者月工资高于用人单

2023-04-07

340人看过
劳动仲裁
劳动仲裁提供假资料会受到处罚吗

如果公司提供的假资料,那么仲裁部门是不会受理案件的。同时,在仲裁过程中,当事人必须在规定的期限内举证。申请劳动仲裁时应当提交的材料1、申诉书申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存;2、身份证明申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件;申诉人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;3、能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;4、其他材料申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当提交。如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地

2023-06-14

65人看过
劳动仲裁
劳动仲裁：提供必要材料才能获胜

1、劳动争议仲裁申诉书；2、身份证复印件；3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；4、证据材料复印件；5、当事人提交证据材料清单及证据说明；6、集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3－5名员工代表，填写并提交《员工推举代表书》，含员工代表名单以及全体员工签名表。遗嘱公证需要提供哪些材料（一）立遗嘱人的身份证明。如居民身份证、户口簿等。（二）遗嘱中所处分的财产的所有权证明。如房屋产权证书、银行存折等。（三）书写遗嘱的草稿。如果遗嘱人不会书写遗嘱，或书写有困难，可以在公证员面前口述，请公证员代书。公证处受理当事人的申请后，公证处要对立遗嘱人进行必要的调查，应查明以下问题：（一）遗嘱人本人的基本情况，包括姓名、别名、性别、出生日期、住址等，以及遗嘱受益人的基本情况；（二）遗嘱人与受益人是什么关系；（三）遗嘱人的法定继承人中，是否有因无生活来源而依靠遗嘱人生活的人；（四）遗嘱中所处分

2023-07-03

330人看过

劳动仲裁
申请劳动仲裁时，需要提供哪些银行流水？

为了在劳动仲裁中提出符合立案要求的证据，银行流水是必要的。然而，仲裁一般要求主张方提出证据，并由用人单位保管的证据由用人单位负责举证，属于举证责任倒置。因此，建议积极搜集更多证据，以确保能够稳操胜券。例如，可以收集工服、工牌、考勤、有单位签章的文件等，形成证据链就更有力了。申请劳动仲裁需要提供银行流水作为符合立案要求的证据,但请注意,仲裁一般要求主张方提出证据,并且由用人单位保管的证据由用人单位负责举证,这属于举证责任倒置。因此,建议您积极搜集更多证据,以确保能够稳操胜券。比如：工服、工牌、考勤、有单位签章的文件等，形成证据链就更有力了。仲裁证据怎么准备？仲裁证据的准备是仲裁过程中至关重要的一环。根据我国《仲裁法》的规定，当事人可以提供书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言等证据。在仲裁前，当事人应当尽量收集与纠纷有关的证据，包括书面的、物证的、视听资料的以及电子数据

2023-09-08

123人看过
劳动仲裁
劳动仲裁是行政仲裁吗劳动仲裁需要的材料有哪些

劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供);(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(4)被申请人工商注册信息资料;(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回

2023-02-27

493人看过
仲裁请求
海员应到哪个部门进行劳动争议仲裁，需要哪些资料

海员应到哪个部门进行劳动争议仲裁，需要哪些资料仲裁所需的资料：1.工作期间的所有出勤记录2.提供所有出勤记录。每天工作时间超过8小时的，应在仲裁请求书中列为加班，用人单位应证明您没有加班

2023-05-07

382人看过
劳动仲裁
劳动仲裁要提供合同吗

申请劳动仲裁，不需要先解除劳动合同后再申请，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者在仲裁时效内都可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。一、单位不支付加班费怎么办没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。但需要注意的是，劳动仲裁有时效上的限制：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当然如果当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，仲裁时效也会中断，因不可抗力

2023-03-07

349人看过

劳动仲裁
不服上诉需要哪些材料关于劳动仲裁

当事人对仲裁结果不服的，可以进行起诉。那么其在起诉的时候，应该递交起诉状，以及其他应该递交的证据。《民事诉讼法》第一百二十条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十一条规定，起诉状应当记明下列事项：(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息(三)诉讼请求和所根据的事实与理由(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。第六十三条规定，证据包括：(一)当事人的陈述(二)书证(三)物证(四)视听资料(五)电子数据(六)证人证言；(七)鉴定意见(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。一、满足什么条件可以撤

2023-02-27

453人看过
身份证
劳动仲裁时是否需要提供身份证？

在劳动仲裁开庭时，需要携带身份证以确认身份。如果身份证原件不在身边，可以向仲裁员说明情况，用其他证件可以证明身份的，仲裁员通常会允许。此外，劳动仲裁的案件也可以委托律师代理，本人则不用出庭。劳动仲裁开庭时,需要携带身份证以确认身份。一般情况下，仲裁开庭时仲裁员会核对人员身份，身份证原件不在身边，可以向仲裁员说明情况，用其他证件可以证明身份的，一般情况下仲裁员会允许；劳动仲裁的案件，也可以委托律师代理，本人可以不用出庭。劳动仲裁开庭需要带身份证吗？根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在申请劳动仲裁时需要提供身份证明文件。而在劳动仲裁开庭时，作为当事人的劳动者应当携带身份证以便于法庭确认其身份。此外，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人出庭时需要携带身份证、护照等身份证明文件。因此，劳动仲裁开庭需要带身份证。在劳动仲裁开庭时，需要携带身份证以确认身

2023-09-13

78人看过
劳动仲裁
上海：哪些劳动仲裁由市劳动争议仲裁委管辖

有位员工与公司发生争议到公司所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁立案庭却让其到上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，员工不甚理解为何，故前来咨询，经简单了解后发现该员工所属公司为一本市知名外商独资企业，注册资本达5000万美元，故依据下文进行了解答。根据2008年8月实施的《上海市劳动和社会保障局关于调整本市劳动争议仲裁管辖的通知》的规定：一、市劳动争议仲裁委员会管辖下列劳动争议案件：1、注册资金壹仟万美元以上（或者相当于壹仟万美元以上）的本市外商独资企业和劳动者发生的劳动争议案件；2、本市企业与其取得合法就业资格的外籍人员、台港澳人员和定居国外人员发生的劳动争议案件；3、有重大影响的劳动争议案件。二、各区（县）劳动争议仲裁委员会管辖本行政区域内除由市劳动争议仲裁委员会管辖以外的劳动争议案件。浦东新区劳动争议仲裁委员会同时负责管辖本行政区域内属于注册资金壹仟万美元以上（或者相当于壹仟万美元

2023-08-12

90人看过
劳动争议调解
劳动争议仲裁需要提交仲裁前置材料吗

事实劳动关系应在仲裁前提。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁前置规定有哪些法院受理了劳动争议仲裁前置无需执行的情形，可以不经仲裁直接起诉的情形有：1、劳动者持有企业工资欠条。2、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等有给付义务的调解协议生效后，企业不履行调解协议确定的给付义务。3、船员劳务合同纠纷。劳动者直接就1、2所列事项向法院起诉的，法院会按普通民事诉讼纠纷受理。船员劳务合同纠纷属于海商合同纠纷，当事人应向海事法院起诉，不受仲裁前置程序的限制。《劳动争议调解仲裁法》第五条

2023-08-16

111人看过

劳动仲裁
提起劳动仲裁前需要准备哪些

1、应写好申诉书。根据规定，当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项：（1）当事人的身份，包括职工当事人的姓名、年龄、性别、工作单位、住址、职务，用人单位的名称、地址及法定代表人的姓名、职务；（2）仲裁请求所根据的事实和理由，申诉人应当将自己与被申诉人如何处理等问题全面、准确、简练地写清；（3）证据和证人的姓名、住址，提供有关争议情况的各种证据和证人，务必确实充分；（4）申请日期。2、应在申诉期限提出。根据《劳动法》第八十二条规定，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。在规定的期限内，当事人未提出书面申请的，时效届满后就不再有申请权，仲裁机构也不再受理。但因不可抗力或者有其他正当理由超过60日期限而行使申诉权利的，仲裁机构可以受理。一、劳动仲裁期间劳动者应该注意什么1、处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员（仲裁委员

2023-02-27

163人看过
落户
上海落户夫妻需提供哪些材料

1、《申报户口事项申请表》（由派出所户籍窗口提供或从公安门户网站下载）2、入户地房屋有效权证（“房屋有效权证”主要是指以下凭证（只需提供一种）（1）《在沪房地产权证》；（2）《在沪租用居住公房凭证》；（3）《房屋所有权证》；（4）法律、法规、规章规定其他房屋凭证，如《宅基地使用证》、《土地使用证》、明确产权归属的法院判决书等3、入户地《房地产权利人、承租人、农业户户主同意接受申请人入户意见书》（申请人系房地产权利人或承租人的除外）4、被投靠人同意接受书面意见5、入户地房地产权利人、承租人、农业户户主的《居民户口簿》、《居民身份证》（不能提供《居民户口簿》的，还应提供申请人户籍地公安部门出具的《户籍证明》。如申请人的配偶或子女系原外省市迁沪落户的，还需附审批落户档案）6、申请人及其配偶、子女的《居民身份证》及《居民户口簿》7、申请人婚姻状况证明材料（“申请人婚姻状况证明材料”是指：（1）夫妻

2023-07-04

407人看过