工会会费职工必须交吗-法师兄

工会会费职工必须交吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-23 07:33:23 165 人看过

根据相关法规规定，工会会员务必自觉且必须地按期交纳会费。

工会经费的主要来源分为以下几个方面：

首先是由工会会员所缴纳的会费构成，其次是工会下属企业与事业单位上缴的部分收入以及地方人民政府的补贴支持。

这些资金主要用于保障并充实为职工提供的各类服务以及工会组织的相关活动中。

在实践中，对于那些企业或事业单位出于种种非正当理由而无力或恶意拖欠工会经费的行为，各级基层工会或更高层次的工会机构有权向当地人民法院提出支付令申请；如果相关单位拒绝执行支付令，工会仍有权利继续申请至强制执行的程序。

《中华人民共和国工会法》第四十三条

工会经费的来源：

（一）工会会员缴纳的会费；

（二）建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；

（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；

（四）人民政府的补助；

（五）其他收入。

前款第二项规定的企业、事业单位、社会组织拨缴的经费在税前列支。

工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

债权人会议
债权会议必须有职工参加吗

一、债权会议必须有职工参加吗《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定，人民法院裁定宣告进入破产还债程序后，应当在十日内通知债务人和已知的债权人，并发出公告。债权人应当在收到通知后三十日内，未收到通知的债权人应当自公告之日起三个月内，向人民法院申报债权。逾期未申报债权的，视为放弃债权。债权人可以组成，讨论通过破产财产的处理和分配方案或者和解协议。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见》第247条规定，债权人会议讨论通过破产财产的处理和分配方案，应由出席会议的有表决权的债权人的过半数通过，并且其所代表的债权额必须占无财产担保债权总额的半数以上;讨论通过和解协议草案，必须占无财产担保债权总额的三分之二以上。《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第三十九条，债权人会议由申报债权的债权人组成。债权人会议主席由人民法院在有表决权的债权人中指定。必要时，人民法院可以

2023-06-06

219人看过
工会
工会经费审查委员会委员必须是工会委员吗?

不是的。各级工会的主席、副主席、常委和财务部门的负责人及管钱管物的人员，不得担任同级工会经费审查委员会委员。工会经费审查委员会一般由三至十一名委员组成。大型企业可根据需要适当增加委员名额。经费审查委员会成员，应选举坚持四项基本原则，密切联系群众，热心工会经审工作，懂得财经政策，能坚持原则、求实公正、廉洁奉公的会员担任。一、没有签合同的纠纷怎么解决没有签订合同出现纠纷的，当事人可以协商处理，如果协商不成的，可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决争议。此外发生劳动争议，当事人还可以到下列调解组织申请调解：1、企业劳动争议调解委员会；2、依法设立的基层人民调解组织；3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。二、人大

2023-06-26

201人看过
董事会
国企董事会必须有职工董事吗

不一定，两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表一、如何区分民营企业和私营企业民营企业和私企的区别是：1、概念不同：（1）民营企业是指除国有企业、国有资产控股企业和外商投资企业外的所有企业，包括个人独资企业、合伙企业、有限责任公司和股份有限公司；（2）私营企业是指由自然人投资或者由自然人控股，以就业劳动为基础的营利性经济组织。包括依照公司法、合伙企业法、私营企业暂行条例登记的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业；2、民营企业和私营企业是两个可以等同的概念。不同的是，私营企业是根据计划经济时代的国有企业诞生的，这是一个非常不规范的概念，而民营企业是一个有明确法律定义的概念。二、董事会的基本形式？董事会的基本形式：三人至十三人的公司组织机构；股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设

2023-03-25

340人看过
法律综合知识
工会员工辞职当月要交会费吗

一、工会员工辞职当月要交会费吗1、所有用人单位皆具备其独特的工会组织体系，因此在劳动者与公司签署劳动协议时，亦需明确加入工会事宜。一旦员工与企业确立了雇佣关系后，即可提交入会申请，进而得以享受到来自工会的各项福利待遇。倘若员工离职离场，自其离职之日起至解除劳动合同关系之当月，将不再需要缴纳会费，同时也将自动脱离工会组织。2、对于会员而言，若无正当理由而连续六个月未能按时缴纳会费，或者未曾参与过任何工会组织活动，且经过教育劝诫仍拒绝改正者，则可被视为自动退会处理。《工会法》第二十一条工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同。工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益

2024-07-08

74人看过

业主
业委会必须交物业费吗?

业主委员会要缴纳物业费。业主在物业管理活动中，履行下列义务：（一）遵守管理规约、业主大会议事规则；（二）遵守物业管理区域内物业共用部位和共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫生的维护等方面的规章制度；（三）执行业主大会的决定和业主大会授权业主委员会作出的决定；（四）按照国家有关规定交纳专项维修资金；（五）按时交纳物业服务费用；（六）法律、法规规定的其他义务。一、相关的法律规定有哪些《物业管理条例》第六条：房屋的所有权人为业主。业主在物业管理活动中，享有下列权利：1、按照物业服务合同的约定，接受物业服务企业提供的服务；2、提议召开业主大会会议，并就物业管理的有关事项提出建议；3、提出制定和修改管理规约、业主大会议事规则的建议；4、参加业主大会会议，行使投票权；5、选举业主委员会成员，并享有被选举权；6、监督业主委员会的工作；7、监督物业服务企业履行物业服务合同；8、对物业共用部位、共用设施设备

2023-06-29

380人看过
工会
公司工会必须加入吗

单位的工会不是必须加入的。工会是职工自愿联合的组织，企业职工有权依法组织工会，企业不得阻挠或限制职工组织工会，否则应承担相应的法律责任。工会是承担着党联系群众的桥梁和纽带、国家政权的重要社会支柱及职工群众合法权益的代表者和维护者的责任。一、职工代表大会是企业实行民主管理的什么形式职工代表大会是国有企业民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。《全民所有制工业企业职工代表大会条例》对职工代表大会的性质作了明确规定：“职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。”1.职工代表大会是企业民主管理的基本形式。职工代表大会同企业民主管理的其它形式比较，具有代表性强、职责明确、组织健全、工作范围广泛、易于操作等特点，能够全面体现民主管理的基本要求，为广大职工所熟悉和接受。2.职工代表大会的主体是全体职工。他们代表全体职工行使民主管理权力，表达全体职工的意志，体现大多

2023-03-29

330人看过
董事会
必须要有职工代表参加董事会吗？

董事会不是必须要有职工代表。职工代表的职责如下：1、代表全体职工行使自己的权利和义务；2、听取每年的企业工作报告；3、广泛提取职工的意见，并且要及时向企业相关部门领导反映。职工代表大会是职工群众当家作主，参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的权力机构。有限公司董事会成员应当有职工代表的情况什么情况下，有限公司的董事会成员中应当有职工代表？两个以上国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表。国有独资公司的董事会成员中也应当有职工代表。【延伸阅读】公司章程投资公司是做什么的？最新公司法全文投资公司最低注册资本《中华人民共和国公司法》第一百零八条股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

2023-07-10

86人看过
法律综合知识
董事会成员必须是本公司职工吗

一、董事会成员必须是本公司职工吗一般而言，董事会成员不一定必须是本公司的职工。1．我们需要理解董事的性质。《公司法》第三十八条明确规定，股东会拥有选举和更换董事的职权。这意味着董事是由公司股东会选举产生的，而非公司直接聘用。2．《公司法》第四十六条关于董事会的职权指出，董事会主要负责公司的宏观决策权，而不涉及具体业务的执行。因此，董事并不必然是公司职工。3．值得注意的是，虽然董事不一定是公司职工，但他们确实与公司存在紧密的联系。他们通过参与公司的决策过程，对公司的经营和发展产生重要影响。二、董事与公司有劳动关系吗？董事与公司之间是否存在劳动关系，取决于具体情况。1．只要不担任公司具体经营管理职务的董事会和监事会成员，均不属于企业的员工，因此与公司不存在劳动关系。因为他们的职责主要是参与公司的决策过程，而不涉及具体业务的执行。2．对于兼任其他管理职务的董事或职工董事，他们可能同时具备公司员工

2024-07-28

316人看过

股东会
公司职工监事必须参加股东会吗

职工监事是需要参加股东会的。《公司法》第五十三条规定：“监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：（一）检查公司财务；（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；（五）向股东会会议提出提案；（六）依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；（七）公司章程规定的其他职权。”职工监事也是监事会的，而监事会的职责是就是对公司进行监督，那么自然是可以参加股东会，毕竟监事会还可以向股东会会议提出提案。70岁还能当公司职工监事吗70岁还可以做公司监事。我国法律对监事没有最高年龄限制，只要70岁的老人能正确在辩认自己

2023-08-02

249人看过
工会
董事会必须批准成立工会吗

董事会有必要批准成立工会吗？

2023-05-02

120人看过
工会
企业必须有工会组织吗

我国法律并没有强制性要求企业要有工会。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会;不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。县级以上地方建立地方各级总工会。同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。全国建立统一的中华全国总工会。一、工会经费审查委员会委员必须是工会委员吗?不是的。各级工会的主席、副主席、常委和财务部门的负责人及管钱管物的人员，不得担任同级工会经费审查委员会委员。工会经费审查委员会一般由三至十一名委员组成。大型企业可根据

2023-03-28

175人看过
工会
交了工会会费后离职可以退费吗？

工会会费上交之后，离职通常不会退还。依据我国相关法律的规定，工会会费是工会进行正常活动时的费用，所以并不是工资福利，也与工资无关，工会会费的来源包括会员缴纳、用人单位工资总额提取等，因此离职后不会给予退还。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。工会会费个人缴纳标准工会会费个人缴纳标准如下：1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0．5％的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费；2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。机关、事业单位工会会费缴纳标准：按照会员本人每月工资收入的0．5％计算缴纳会费。“工资收入”具体包括：机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；机关、事业单位的工人会员：岗位工资

2023-07-03

126人看过

法律综合知识
工会主席必须单位副职的规定？

工会序列的法律法规没有明文规定工会主席必须具有行政同级副职的待遇，由党的序列文件规定。最重要的两个文件依据是中共中央《关于加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的通知》和中央组织部《关于干部双重管理工作若干问题的通知》。《工会基层组织选举工作条例》第十三条基层工会委员会的常务委员会委员、主席、副主席候选人，可以由上届工会委员会或工会筹备组根据多数工会分会或工会小组的意见提出建议名单，报经同级党组织和上一级工会审查同意后提出；也可以由同级党组织与上一级工会协商提出建议名单，经工会分会或工会小组酝酿讨论后，由上届工会委员会或工会筹备组根据多数工会分会或工会小组的意见，报经同级党组织和上一级工会审查同意后提出。根据工作需要，经上一级工会与基层工会和同级党组织协商同意，上一级工会可以向基层工会推荐本单位以外人员作为工会主席、副主席候选人。

2024-05-09

126人看过
社会保险
国家规定职工必须交的社会保险有哪些

国家强制规定给员工缴纳的社会保险有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一、单位可以只给员工交工伤险吗企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。二、郑州社保补缴新政策以个人名义

2023-06-28

500人看过