因公在加班途中流产算工伤吗-法师兄

因公在加班途中流产算工伤吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-23 20:35:15 97 人看过

一般来说，加班也是属于在工作时间内，若是属于职工不慎摔倒流产的可以认定为是工伤，但具体还要看实际原因是什么。人身自由自身疾病等原因造成流产，那将不属于工伤。

三、上班途中骑车意外摔伤算工伤吗

职工在上下班途中，受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的，属于工伤。

根据该规定我们可知，上班途中骑电动车摔伤，如要构成工伤，需要满足：

1、必须是合理的上班必经路线之内

2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害

3、必须是非职工本人主要以上原因。

职工在上下班途中骑车摔伤只要满足上述三点，那么即便是职工因单方事故摔倒，也可被认定为工伤。在此职工还应特别要注意，如职工在上下班骑车摔倒，应第一时间保护好现场，同时报警处理，并要求交警部门出具事故则认定书，以此作为非本人主要以上原因的有效凭据。

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一、在上下班途中受到什么伤害算工伤1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的职工，应当认定为工伤。这意味着，如果职工在上下班的合理路线和时间内，因为交通事故受到伤害，并且不是事故的主要责任方，那么这种伤害就可以被认定为工伤。职工在上下班途中，从事属于日常工作生活所需的活动，并且是在合理时间和路线的情况下受到的伤害，也应当认定为工伤。对于实行弹性工作时间的一些职业，如新闻记者、保险销售人员，其工伤认定的时间应根据出行目的和地点来确定。2、职工在上下班途中受到的伤害要被认定为工伤，必须同时满足以下三个条件：（1）时空要件：伤害发生在上下班途中。（2）受伤原因：伤害是由于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的。（3）职工在事故中的责任：职工不是承担主要责任。3、需要注意的是，对于“上下班途中”的认定，可能会涉及到具体的法律实务分析，因为这是一个法律实务中的难点。在实际操作中

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