工资计算的日标准-法师兄

工资计算的日标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-28 12:30:16 170 人看过

根据国家规定,每月的计薪天数为20.83天。周末和休息日不计薪,因此没有工资。3、休假日(法定节假日)是计薪的。4、清明和五一都只有一天是法定节假日。5、无缺勤的情况就按整月工资计发,有折算的情况按以上原则计算。

1.根据国家规定，每月的计薪天数为20.83天。

2.周末和休息日不计薪，因此没有工资。3、休假日（法定节假日）是计薪的。4、清明和五一都只有一天是法定节假日。5、无缺勤的情况就按整月工资计发，有折算的情况按以上原则计算。

工资计算天数标准：每月的计薪天数为20.83天吗？

根据我国《工资支付暂行规定》第五条规定，每月工资支付天数为21.7天。因此，每月的计薪天数并非20.83天，而是21.7天。这一规定在工资计算中非常重要，对于企业和员工来说都具有重要意义。

每月的计薪天数为21.7天，根据国家规定和《工资支付暂行规定》，周末和休息日不计薪，因此没有工资。清明和五一都只有一天是法定节假日。无缺勤的情况就按整月工资计发，有折算的情况按以上原则计算。这一规定在工资计算中非常重要，对于企业和员工来说都具有重要意义。

《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

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