公司破产清算不赔偿该找谁-法师兄

公司破产清算不赔偿该找谁

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-23 13:12:40 120 人看过

一、公司破产清算不赔偿该找谁

公司倒闭后应向劳动者支付实际工资及经济补偿。若公司未履行此责任，员工可以采取以下措施：

1．向单位所在地的劳动监察大队投诉，要求监察部门介入调查并督促公司履行赔偿义务；

2．向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议；

3．若劳动仲裁胜诉，而公司仍不履行赔偿，员工可进一步向法院申请强制执行；

4．若公司行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，员工还有权向公安机关报案，追究相关责任人的刑事责任。

二、公司破产员工补偿的标准

公司破产时，员工的补偿标准依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条明确规定。

1．补偿金按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2．六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3．月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

4．若员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，则按三倍数额支付，但支付年限最高不超过十二年。

三、破产企业清偿顺序及规定

依据《破产企业法》的相关规定，破产企业在清偿债务时，需遵循一定的顺序。

1．应优先清偿破产费用和共益债务；

2．清偿破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用和法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金；

3．清偿破产人欠缴的除前款规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

4．清偿普通破产债权。

若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，将按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资应按照该企业职工的平均工资计算，以确保公平合理的清偿原则得以贯彻。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

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