劳动合同超过10年能随意开除吗-法师兄

劳动合同超过10年能随意开除吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-16 21:27:09 217 人看过

一、劳动合同超过10年能随意开除吗

一旦签署了劳动合同，就会受到劳动法律法规的全方位保护，您有权拒绝任何不合理的辞退要求。

根据相关法律规定，在劳动合同生效期间，雇主不能未经同意擅自终止我们的劳工关系。

另一方面，如果您已经为同一家机构持续服务达到了整整十年之久，或者签订了两次固定期限的劳动合同，且未出现任何劳动《民法典》中第三十九条和第四十条第1项、第2项所规定的情况，那么您将有资格与雇主签订无固定期限的劳动合同。

在此种情况下，只要劳动合同仍然有效，雇主就无法随意地解雇您。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、没钱劳动合同可以拿了工资直接走人吗

这是完全可行的。

所谓劳动关系，即是指劳动者与用人单位依照国家法律规定，通过签署合法的劳动合同，从而在两者之间所形成的具有法律约束力的社会关系。

在这种劳动关系下，劳动者需遵守用人单位的规章制度，按照用人单位的要求进行工作，并且成为用人单位的一员，享有领取劳动薪酬并得到劳动安全保障的权益。

劳动合同则是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的重要文件。

在实际操作过程中，若双方未能签署劳动合同，劳动者仍可按照正常程序提出离职申请。

根据相关法律法规，建立劳动关系必须签订劳动合同。

如未签订书面劳动合同，则视为不定期劳动关系，劳动者有权随时终止劳动关系，无需提前30日通知用人单位。

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