最新工伤和伤残评估流程-法师兄

最新工伤和伤残评估流程

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 14:55:54 236 人看过

申请工伤伤残鉴定的程序一般如下：

先到（市）县、区劳动和社会保障局社保科领取工伤申请鉴定表，并详细填写，包括要求企业盖章并同意受伤人员

如果因工伤申请劳动能力鉴定，雇主，工伤职工或其近亲属或其委托的律师应当在下列期限内向市劳动能力鉴定委员会提出申请：

（1）在医疗期满前提出的，如果在医疗结束后进行了工伤鉴定，则应在医疗结束后30天内提交申请，应在工伤鉴定后30天内提交申请

（III）旧伤复发鉴定申请应在疾病发生后和治疗结束前提交

申请等级评定和其他工伤鉴定的人员因病致残或非因工致残，受伤职工或其近亲属、其所在单位或社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，应当在劳动能力鉴定结束后一年内提出申请，被认定人或者其近亲属提出申请的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复审鉴定，如果雇主单独申请，被识别人员应已完成工伤的最短医疗期，且其状况应相对稳定，被鉴定人应已完成最长的工伤医疗期，其病情应相对稳定

重伤者也可由社会保障部门介绍给劳动能力鉴定委员会进行残疾鉴定。根据工伤鉴定结果，如果企业不同意工伤者进行工伤鉴定，在申请过程中工伤造成的损失

，工伤人员在办理工伤鉴定前，必须与企业签订劳动合同，证明其与企业的劳动关系。因此，有关部门提醒，农民工应与企业签订劳动合同一式两份，并自行保管一份。这样，在发生外部纠纷时，我们可以有一个基础，通过适当的渠道有效地保护自己的权益

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劳动能力鉴定，又称劳动鉴定，是指医疗领域有关部门在生产工作中，由于各种原因，使劳动者的劳动能力部分丧失、大部分丧失或者完全丧失时所作的鉴定和评价。通常，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或疾病引起的劳动能力鉴定问题，也称工伤伤残鉴定，是根据劳动能力鉴定技术组对受伤职工丧失劳动能力需要进行伤残鉴定的意见，对因工负伤或患职业病的残疾职工的伤残程度和对护理的依赖程度进行判断和评价。劳动鉴定与伤残鉴定既有联系又有区别。从性质上讲，劳动鉴定是残疾评定的基础。从程序的角度看，首先要确定残疾人，然后再对其进行评估。丛凡Χ也就是说，劳动鉴定较大，即除工伤（包括职业病）鉴定外，还包括因病或者非因工负伤造成的暂时或者永久丧失劳动能力的鉴定。它的主要功能是从医学角度识别劳动者暂时或永久性丧失劳动能力。但是，工伤鉴定相对更专业、更严格，其功能是鉴定工伤和职业病劳动者永久丧失劳动能力的情况。两者的工作程序和区别依据

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工伤判断依据及伤残等级评定：本标准以器官损伤为基础，对伤残程度进行综合判断和分级，工伤和残疾人员的功能障碍和对医疗护理的依赖在评估残疾水平的技术评估时，适当考虑残疾引起的社会和心理因素的影响1.器官损伤是工伤的直接后果，但是职业病不一定有器官缺陷2.功能障碍工伤后功能障碍的程度与器官缺陷的部位和严重程度有关，职业病引起的器官功能障碍与疾病的严重程度有关。残疾评定技术鉴定时，根据医学检查结果判断功能障碍，根据伤残评估对象逐一确定3.医疗依赖性是指因工伤致残，经评估伤残程度的技术鉴定后仍不能离开治疗的人员医疗依赖性的判断和分级：

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1．工地工伤残疾赔偿标准根据伤残的等级进行确定。2．职工因为工作而导致伤残被鉴定为一级到十级伤残的，可以按照伤残的等级领取规定的一次性伤残补助金，还可以在离职的时候领取由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，由职工所在单位支付的一次性伤残就业补助金。3．一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的实际标准按照各省市自治区、直辖市的人民政府的规定进行计算。工伤鉴定伤残鉴定有什么差别？工伤鉴定伤残鉴定有什么差别工伤就是指在工作中受到的伤害，需要对工伤职工的伤残情况进行鉴定的一种活动。伤残鉴定通常是指对人身伤害的一种程度的鉴定。二者在一定程度上有相似之处，但更多存在区别。一、申请鉴定主体不同工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可；伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。二、申请鉴定的前提条件不同工伤鉴定的前提是，工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工工伤认定决定

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最新伤残鉴定标准：十级评定流程

工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。十级：器官局部缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理。人身损害十级伤残鉴定标准根据《人身损害伤残鉴定标准》5．10的规定，人身损害十级伤残鉴定标准如下：1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：a．神经功能障碍，日常活动能力轻度受限；b．外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变；c．轻度失语或构音障碍；d．单侧轻度面瘫，难以恢复；e．轻度不自主运动或共济失调；f．斜视、复视、视错觉、眼球震颤等视觉障碍；g．半身或偏身型浅感觉分离性缺失；h．一肢体完全性感觉缺失i．节段性完全性感觉缺失；j．影响阴茎勃起功能。2、头面部损伤致：a．一眼低视力1级；b．一侧眼睑下垂或畸形；c．一眼视野中度缺损（直径小于60）；d．泪小管损伤，遗留溢泪症状；e．眼

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工伤医疗补助金是指解除或终止劳动关系所产生的费用,根据工伤职工被鉴定为五、六级伤残的情况,可以一次性支付医疗费。伤残津贴指工伤职工因工致残退出工作岗位后,按月支付的津贴。需要进行具体分析，工伤医疗补助金指的是在工伤职工被鉴定为五、六级伤残的情况下，经职工本人提出并经用人单位同意，解除或终止劳动关系所产生的费用。二、工伤职工被鉴定为七至十级伤残，经职工本人提出解除劳动合同或者合同期满，终止劳动合同，而一性支付。医疗费医疗费赔偿金额＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额。三、伤残津贴伤残津贴指工伤职工因工致残，并被评定为一至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的。四、被评定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本来应当由用人单位安排适当工伤，但出于某种原因难以安排，而按月支付给工伤职工的津贴。工伤医疗补助金怎么算？工伤医疗补助金是一种社会保险制度,旨在为工伤职工提供必要的医疗费用补贴,减

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工伤残疾等级鉴定向统筹地区社会保险行政部门申请工伤鉴定，并在劳动能力鉴定委员会委托的医疗鉴定机构进行鉴定。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。宁夏工伤伤残等级待遇怎样近日我区对工伤职工工伤保险待遇进行调整。此次待遇调整对我区工伤职工伤残津贴、工亡职工供养亲属抚恤金、生活护理费、住院伙食补助费等4项工伤保险待遇的确定原则、计发标准等有关问题进行了统一规范，并自2018年1月1日起

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将有一个新的受伤工人伤残评估标准

7月20日，全国劳动能力评价标准制定工作启动，全国劳动能力评价标准制定领导小组召开第一次会议。这标志着国家劳动能力鉴定标准的制定工作全面启动，劳动和社会保障部副部长王金平要求，要从以人为本的角度，精心组织，科学论证，做好劳动能力鉴定标准的制定工作王*金指出，劳动能力鉴定是工伤保险制度建设的重要组成部分，是工伤保险的关键环节之一，工伤职工享受工伤福利的决定性条件。要充分认识制定国家劳动能力鉴定标准的重要性,做好劳动能力鉴定工作,关键是要实现"三个现代化",即鉴定程序的规范化,，鉴定人的专业化和鉴定依据的规范化现行的职工工伤伤残鉴定标准是原劳动部1996年和1996年制定的职工工伤和职业病伤残程度鉴定原国家技术监督局发布。多年来，该标准在实践中发挥了重要作用。首先，首次以国家标准的形式，在全国统一了工伤鉴定标准，以便工伤员工的残疾等级评估可以基于。二是在维护工伤职工权益方面发挥了重要作用。近十

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4针刺伤身上，伤残程度评估？

是轻伤。《人体损伤程度鉴定标准》规定：轻伤二级a）挫伤面积达体表面积6％。b）单个创口或者瘢痕长度10．0cm以上；多个创口或者瘢痕长度累计15．0cm以上。c）撕脱伤面积50．0cm2以上。d）皮肤缺损6．0cm2以上。意外身上摔伤骨折保险公司有理赔吗可以。意外伤害造成骨折要结合伤情，看骨折是否构成伤残等级，才能确定具体的赔偿具体数额。具体包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、财产损失的实际赔偿金额、后续治疗费、辅助器具费、精神损害赔偿等。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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在实践中，通常要求在收到工伤认定决定三个月后申请劳动能力评估。这种做法没有法律依据根据《工伤保险条例》的规定，如果员工遭受工伤，伤残，经治疗后影响其工作能力，且伤势相对稳定，或者停职留薪期满（包括经劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），受伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。因此，劳动能力鉴定需要等到伤情稳定，法律没有给出具体的时限。伤势稳定后，及时申请劳动能力鉴定有利于补偿工伤保险条例规定：第十七条职工发生意外伤害或者依照劳动法的规定被诊断为职业病的职业病防治，其所在单位应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断认定之日起30日内向统筹区社会保险行政部门申请工伤认定。因特殊情况，用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限，受伤员工或其直系亲属和工会组织可在事故伤害发生之日或确诊之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹区

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关于工伤伤残鉴定的标准是：1、一级，器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。2、二级，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。眼部受伤工伤伤残鉴定标准眼睛伤残鉴定标准如下：一级：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者二级：一眼有或无光感，另眼矫正视力0．02，或视野8％（或半径5）三级：1）一眼有或无光感，另眼矫正视力0．05或视野16％（半径10）2）双眼矫正视力．05或视野16％（半径10）3）一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力．1或视野24％（或半径15）四级：1）一眼有或无光感，另眼矫正视力．2或视野32％（或半径20））一眼矫正视力．05，另眼矫正视力0．1）双眼矫正视力．1或视野32％（或半径20）五级：1）双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者）一眼有或无光感，另眼矫正视

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工伤伤残等级评估规范研究

工伤伤残等级的评定标准主要是根据当事人的伤残情况和劳动能力来评判的。根据相关规定，一级伤残日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；意识消失；各种活动均受到限制而卧床；完全丧失劳动能力。二级伤残日常生活需要随时有人帮助；各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；不能工作；社会交往极度困难。一到十级的严重情况依次递减。上海市工伤伤残等级评定标准（一）伤残等级1、一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者；2、二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者；3、三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者；4、四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者；5、五级：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功

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2014年工伤九级伤残评估细则

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伤残程度评估实践探讨

工伤伤残等级的鉴定的执行方式为：1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；2、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人；3、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请；4、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。工伤伤残等级鉴定的标准：2006年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB／T16180－2006），这是新的工伤鉴定的国家标

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