1、根据征收土地买社保政策的规定，被征地周不需要统一安置的，政府需要为其购买社保。这里指的社保是指养老保险、医疗保险、事业保险以及最低生活保障。当然并不是所有不需要统一安置的都会同时购买此四项社保，需要根据实际情况确定。

2、其他。

一、雇主要给劳务人员买社保吗

劳务关系不是劳动关系，所以不需要为劳务人员购买社保，用人单位要为劳动关系的劳动者购买社保。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、公司可以随便调整员工的社保基数吗

公司不可以随便调整员工的社保基数。公司必须给职工购买社保，如果公司未购买社保，可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

三、社保分几档? 具体要看多少钱？

参保人员社会保险月缴费标准分为四档，分别为最低档（４０％）、一档（６０％）、二档（８０％）、三档（１００％）。最低档的（４０％）养老缴费由养老、基本医疗＋大病互助（８．５％加１％）、生育险共同组成，月缴费金额共５４８．５７元；一档（６０％）月缴费金额为６９２．３７元；二档（８０％）月缴费金额为８３５．９７元；三档（１００％）月缴费金额为９７９．７７元。社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保的，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。