函询后的四种结果如下：

1、谈话函询；

2、初步核实；

3、暂存待查；

4、予以了结。承办部门应当在谈话结束或者收到函询回复后1个月内写出情况报告和处置意见，按程序报批。反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以采信了结，并向被函询人发函反馈。反映问题比较具体，但被反映人予以否认且否认理由不充分具体的，或者说明存在明显问题的，一般应当再次谈话或者函询；发现被反映人涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题需要追究纪律和法律责任的，应当提出初步核实的建议。对诬告陷害者，依规依纪依法予以查处。必要时可以对被反映人谈话函询的说明情况进行抽查核实。谈话函询材料应当存入廉政档案。

对谈话函询说明情况进行抽查核实作了规定。这一规定是在总结实践做法和经验基础上提炼出来的。抽查核实有利于提高谈话函询质量，防止一函了之，对监督对象是一种有效监督和约束。实践中，应在履行审批手续后，对存在疑点的开展抽查核实。

法律依据：《中国共产党纪律处分条例》第七条

党组织和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律法规，违反党和国家政策，违反社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，依照规定应当给予纪律处理或者处分的，都必须受到追究。

重点查处党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件，违反中央八项规定精神的问题。

第八条

对党员的纪律处分种类：

（一）警告；

（二）严重警告；

（三）撤销党内职务；

（四）留党察看；

（五）开除党籍。

第九条

对于违犯党的纪律的党组织，上级党组织应当责令其作出检查或者进行通报批评。对于严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织，上一级党的委员会在查明核实后，根据情节严重的程度，可以予以：

（一）改组；

（二）解散。

被函询后是否还要调查

被函询后是还要调查的。

视情况还可以转为初步核实，必要时可以对被反映人谈话函询的说明情况进行抽查核实。

立案告知书下来后还要调查多久需要根据公安机关收集证据的进度决定，没有统一的时间标准。但对于侦查羁押期限是有明确规定的。

谈话函询，即针对线索反映中带有苗头性、倾向性、一般性的问题及时发声，有则改之无则加勉。此举对于提供线索者而言，固然是一种及时回馈、闻报即动；对于被反映的人员，也是一种负责任的表现。

谈话函询后处理程序，具体如下：

1、谈话记录和函询回复应当认真核实，存档备查。没有发现问题的应当了结澄清；

2、可以给予批评教育、责令检查、诫勉或者组织处理。对问题轻微，不需要追究纪律责任的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理；

3、再次谈话函询的情形，以及谈话函询过程中发现存在涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题需要追究纪律和法律责任的，转入初步核实阶段。