补交养老保险金的滞纳金,应该由用人单位承担。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
养老保险滞纳金最高限额
一般情况,养老保险的滞纳金计算公式是:补缴养老保险金额滞纳天数千分之二/千分之五。也就是,如果企业滞纳天数为30天,养老保险应缴费总额为15000元,而滞纳金的收取标准为千分之二,则保险滞纳金为900元。
再以滞纳金的收取标准为千分之五来计算,如果企业滞纳天数为60天,而养老保险缴费总额为15000元,则保险滞纳金=15000605=4500元。也就是说,企业在补缴养老保险后,还应该再交给社保机构4500元的滞纳金。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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