公司解散休产假算在职吗
来源:互联网 时间: 2023-12-12 15:12:44 434 人看过

女职工产假期间,是劳动关系存续期间,是在职员工,但不是在岗员工。

国务院

《女职工劳动保护特别规定》

第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

《女职工劳动保护特别规定》:第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。\n女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月30日 11:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 破产清算必须走公司解散吗
    不是一个程序。破产是资不抵债的情况下必须走的法律程序,而解散,只要符合公司法的有关规定且不符合破产的要件,就可以解散。解散的条件有:1、公司章程约定的经营期限到期,且股东决定不继续经营。2、全体股东协议终止经营,可以解散。3、出现了不能法定的继续经营的情况,如继续经营无法实现公司的目的,经全体股东协商可以解散。但是有个前提,解散时也要经过债务清算,如果资产大于债务,就是解散。如果资产小于债务,则为破产。公司破产清算后企业必须注销吗公司破产清算后必须办理注销手续。《中华人民共和国破产法》第一百二十条:破产人无财产可供分配的,管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序。管理人在最后分配完结后,应当及时向人民法院提交破产财产分配报告,并提请人民法院裁定终结破产程序。人民法院应当自收到管理人终结破产程序的请求之日起十五日内作出是否终结破产程序的裁定。裁定终结的,应当予以公告。《中华人民共和国破产法》第
    2023-08-17
    440人看过
  • 【公司解散】公司解散与清算案件处理
    公司解散分为合意解散、行政强制解散和法院判决解散三种类型:公司法第181条第(一)至(三)项规定的是合意解散的情形,第(四)项是行政强制解散的情形,第(五)项则是判决解散的情形。公司一旦解散,并不意味着公司法人人格的立即消灭,它只是直接导致公司营业权利能力的丧失和公司清算的开始,是导致公司人格消灭的原因。根据公司法第181条第(五)项的规定,公司解散诉讼一般限于公司法第183条规定的情形。解散公司案件审查立案时,除了应审查是否符合民事诉讼法第108条的规定外,因该类诉讼的特殊性,还应同时审查是否符合公司法第183条规定的条件。审判实践中,往往存在公司股东会决议解散公司或者公司被行政机关吊销营业执照时,因公司或者相对方股东不组织进行清算,一方股东向人民法院起诉解散公司的情形。股东会决议解散或者公司被吊销营业执照均是公司的解散事由,一旦公司被决议解散或者被吊销了营业执照,则意味着该公司已解散,
    2023-06-09
    460人看过
  • 休半年产假怎么算遣散费
    根据我国《劳动合同法》的规定,女职工休半年产假,用人单位解除劳动合同的,应当按照工作年限给予经济补偿。如果她工作了一年,她应该得到一个月工资的补偿。如果她自愿离开,就没有经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿金按照劳动者在单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者的月薪高于用人单位所在地的直辖市人民政府公布的上一年度当地劳动者平均月薪三倍的,给予劳动者经济补偿的标准为三倍三倍于劳动者月平均工资,向劳动者支付经济补偿金的最长期限不得超过12年。本条所称月工资,是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。如何计算经济补偿年限。用人单位与劳动者因各种原因未及时签订劳动合同的,不影响劳动年限的计算。劳动者连续为同一用人单位提供劳动,但连续签订数份劳动合同的,工作年限自劳动者提供劳动之日
    2023-05-02
    320人看过
  • 公司清算意味着公司解散吗
    一、公司清算意味着公司解散吗公司清算意味着公司解散,公司出现解散的情形时,公司才需要成立清算组进行清算。《中华人民共和国公司法》第一百八十条【公司解散原因】公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。第一百八十三条【清算组的成立与组成】公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请,并及时组织清算组进行清算。
    2023-06-11
    377人看过
  • 公司破产,需要先清算后解散吗?
    先清算再解散。清算义务人不依法清算的,按照下列不同情况承担相应的民事责任:1。清算义务人未在法定期限内成立清算组开始清算,导致公司财产贬值、损失、损失或者灭失的,义务人应当在损失范围内对公司债务承担赔偿责任。二、清算义务人因怠于履行义务,导致公司主要财产、账簿、重要文件等灭失,无法清算时,义务人应对公司债务承担连带责任。3、公司解散后,清算义务人恶意处置公司财产给债权人造成损失,或者未依法清算,以虚假清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记,义务人应当对公司债务承担相应的赔偿责任。4、公司未经清算注销登记,导致公司无法清算,清算义务人应对公司债务承担清偿责任。5、公司未依法清算注销登记的,股东或者第三人在公司登记机关注销登记时承诺对公司债务承担责任的,债权人有权要求股东或者第三人对公司债务承担相应的民事责任。公司破产清算,法人还需要还钱吗公司破产后以公司的破产财产承担债务,如果公司法人没有
    2023-08-08
    300人看过
  • 陪产假公司调休怎么算
    一、陪产假工资怎么算陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。二、2018年全国各地陪产假规定广东:陪产假15天根据《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。四川:护理假20天根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利
    2023-03-15
    209人看过
  • 产前15天休假算在产假里面吗?
    一、产前15天休假算在产假里面吗?九十八天产假包括十五天产前假。根据我国相关法律条文的规定,女职工产假共有九十八天,其中包括产前假十五天;如果出现难产的,可以增加产假十五天;多胞胎的,每增加一个婴儿,可多休十五天产假。女职工怀孕四个月内流产的,享受十五天产假;怀孕四个月后流产的,享受四十二天的产假。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。产前休假15天是包含在98天产假的。根据我国法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。如果是晚育再加30天,难产(剖宫产)再加15天合计143天。二、产假期间工资标准是什么?生产女职工的产假:单胎顺产90天,其中产前休息
    2024-02-02
    291人看过
  • 清算在公司解散后多久进行
    清算一般是在公司解散事由出现后的15日内进行。《公司法》规定,公司解散事由出现之日起十五日内成立清算组,逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。清算在公司解散后多久进行的法律依据《中华人民共和国公司法》第一百八十二条公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。第一百八十三条公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请,并及时组织清算组进行清算。
    2022-06-30
    379人看过
  • 可以在休产假前辞职吗
    一、可以在休产假前辞职吗可以的,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄;劳动者只需要提前30日以书面形式通知用人单位即可。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、产假产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
    2023-05-28
    392人看过
  • 公司旅游算年休假吗
    法律综合知识
    参加公司安排的旅游不算休年假。公司旅游只是普通的公司福利,由用人单位自主决定,法律无明确规定。年休假,则指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。公司旅游算年休假吗的法律依据《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    2022-07-15
    113人看过
  • 公司解散后就算注销吗
    公司解散应该先进行清算,清算结束后才能注销公司。《中华人民共和国公司法》第一百八十三条规定,公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请,并及时组织清算组进行清算。第一百八十八条规定,公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。公司解散后注销有哪些条件需要提供文件?公司解散后注销需要的文件有:公司清算组负责人签署的注销登记申请书;《企业法人营业执照》;人民法院的破产裁定、解散裁判文书,公司作出的决议或者决定,行政机关责令关闭或者公
    2023-07-31
    131人看过
  • 公司清算解析解散和破产的关键差异何在
    一、公司清算解析解散和破产的关键差异何在公司解散清算和破产清算的区别:1.导致清算的原因不同2.清算程序不同3.清算组成员组成不同4.债权人的作用迥异二、公司清算程序申请条件公司清算程序申请条件有:1.公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;2.股东会或者股东大会决议解散;3.公司依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;4.股东提起解散公司诉讼,人民法院依法解散。《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。三、公司解散如何组成清算组公司解散组成清算组的方式:解散公司事由发生后,公司召开股东会,通过修改公司章程,重整,减资等途径不能解决,决议解散公司。并在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。公司拟无法成立清算
    2023-05-14
    294人看过
  • 公司解散违规还能算吗
    公司在清算过程中违反法律规定,公司办理注销登记后,公司终止。但损害债权人利益的,债权人可以向法院起诉,要求公司股东、董事、实际控制人等人赔偿损失。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(二)》第十八条有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东未在法定期限内成立清算组开始清算,导致公司财产贬值、流失、毁损或者灭失,债权人主张其在造成损失范围内对公司债务承担赔偿责任的,人民法院应依法予以支持。有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东因怠于履行义务,导致公司主要财产、账册、重要文件等灭失,无法进行清算,债权人主张其对公司债务承担连带清偿责任的,人民法院应依法予以支持。上述情形系实际控制人原因造成,债权人主张实际控制人对公司债务承担相应民事责任的,人民法院应依法予以支持。第十九条有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东,以及公司的实际控制人在公司解散后,
    2023-02-18
    438人看过
  • 解散公司时清算组有哪些职权
    清算组在清算期间行使下列职权:清理公司财产,分别编制资产负债表和财产清单;通知、公告债权人;处理与清算有关的公司未了结的业务;清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款;清理债权、债务;处理公司清偿债务后的剩余财产;代表公司参与民事诉讼活动。《公司法》第一百八十四条清算组在清算期间行使下列职权:(一)清理公司财产,分别编制资产负债表和财产清单;(二)通知、公告债权人;(三)处理与清算有关的公司未了结的业务;(四)清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款;(五)清理债权、债务;(六)处理公司清偿债务后的剩余财产;(七)代表公司参与民事诉讼活动。
    2024-05-01
    494人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 公司解散退休退休职工享受补偿吗
      四川在线咨询 2022-07-04
      公司解散返聘退休人员在通常情况下是没有赔偿的。退休返聘人员和企业之间,不是劳动关系,是劳务关系,不需要支付任何补偿。用人单位可以出于人道主义自主决定是否给予返聘退休人员经济补偿。
    • 公司解散如何计算产假工资
      江苏在线咨询 2022-05-09
      1、如果你的工资除800元以外的部分不是固定的,而是和业绩或效益挂钩,那么你的产假工资可以800元计发。2、由于你所在部门被转卖,在原岗位工作已不可能,那么可依据劳动法第二十六条(三)来处理。3、哺乳期工资与产假工资算法与第1条原则差不多。4、你可参看一下深圳市员工工资支付条例第三条,你公司内部文件的规定也可与此规定对照。5、最好是由公司主动解除劳动关系。
    • 公司解散解除年休假计算方法是什么啊
      江苏在线咨询 2023-08-22
      公司解散维修年假没有赔偿,但是会将未休年假折合成工资作为工作报酬发放。还应有补偿金,按照在本单位工作的年限决定,而不是由总工龄决定。但是补偿年限不超过十二年。
    • 清算组的职责是解散公司吗
      广西在线咨询 2022-10-16
      清算组是在公司解散事由出现之日起十五日内成立的,它的职责是清理公司资产,而不是解散公司。 《中华人民共和国公司法》第一百八十三条:公司因本法第一百八十条第 (一)项、第 (二)项、第 (四)项、第 (五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申
    • 在解散公司那公司归公司所有时需要财产清算吗
      河南在线咨询 2021-12-30
      解散公司通常需要财产清算。但有特殊情况的除外。根据有关法律、法规,公司解散的,应当自解散原因发生之日起15日内成立清算组,开始清算。