社保断了10年补缴有滞纳金吗-法师兄

社保断了10年补缴有滞纳金吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-24 17:11:19 229 人看过

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果是因为劳动者没有工作导致10年断缴的，可以在补缴的时候咨询社会保险费征收机构。

一、未按时缴纳社会保险费怎么处理

用人单位未按时缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不缴纳的处罚款；劳动者可以此为由单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

二、私企业老板不交养老保险怎么办

单位不给员工缴纳养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足；

并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

三、员工生病自己医疗保险

不需要由个人全部承担。缴纳社会保险费是用人单位和职工的强制性义务，只要劳动关系存在，用人单位就应当不间断地给劳动者缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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1、福州社保补交不一定需要缴纳滞纳金，只有单位补缴的时候需要缴纳滞纳金。《社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款”。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。2、单位为职员缴纳社保是一种法定义务，若是错过了缴纳时间不补缴，则会被强制缴纳。相关法律规定：《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经

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社保补缴滞纳金怎么算缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外。从欠缴之日起，按日加收千分二的滞纳金并入社会保险基金。2018年7月1日后，根据社会保险法规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。补缴滞纳金注意事项：(1)责令限期缴纳或者补足的主体是社会保险费征收机构，给予罚款的主体是有关行政部门。如果是社保经办机构征收的，由于其是事业单位，没有行政处罚权，故应当由社会保险行政部门作出处罚决定。(2)滞纳金属于间接强制执行，是一种敦促义务人履行义务的手段，其征收标准应当适度、合理，既不能太高，也不能太低。关于滞纳金的起算时间点，应当是自欠缴之日起即加收滞纳金。(3)经责令限期缴纳或者补助，用人单位逾期仍不缴纳或者补足的，处以罚款。

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是需要交纳的。滞纳金计算规则及方法如下：滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数);滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1;滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算;滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。社保补缴所需的材料(1)各地区政策不同，要求的材料不同;(2)补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。社保补缴办理流程各地区，不同的补缴时间，办理流程可能存在不同，以北京市朝阳区为例：1、通过北京市网上申报系统(数字证书)查询，核实个人缴费信息(查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别)，确认补缴人员为正常缴费状态。2、录入企业版软件：①生成个人补缴信息报盘文件;②打印《北

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(1)责令限期缴纳或者补足的主体是社会保险费征收机构，给予罚款的主体是有关行政部门。如果是社保经办机构征收的，由于其是事业单位，没有行政处罚权，故应当由社会保险行政部门作出处罚决定。(2)滞纳金属于间接强制执行，是一种敦促义务人履行义务的手段，其征收标准应当适度、合理，既不能太高，也不能太低。关于滞纳金的起算时间点，应当是自欠缴之日起即加收滞纳金。(3)经责令限期缴纳或者补助，用人单位逾期仍不缴纳或者补足的，处以罚款。这里的“欠缴数额”是用人单位所欠的社会保险费金额，不包括滞纳金。(4)本条的违法主体只有用人单位，不包括个人。一、用人单位不为员工买社保有什么法律后果用人单位不给劳动者购买社保的法律后果：不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足

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一、社保断了10年能补缴吗是的，如果断了10年的话是可以补缴的。只要大家的社保中断是真实出现的，那都可以按照正常的情况去进行补缴，不会有什么大问题，但是在补缴社保的时候，需要缴纳滞纳金，而滞纳金和年限的长短有比较大的关系，也就是说在我们去补缴社保的时候，除了需要缴纳社保的本金以外，也需要向社保机构缴纳一笔滞纳金费用，所以10年的中断情况去补缴的话，社保的滞纳金其实是非常高的。建议各位朋友在社保中断了以后，就要及时去办理补交手续，不要拖太久，否则造成的巨额滞纳金，反而对我们的生活也会有影响。二、社保哪些人可以一次性补缴如果已经到了退休年龄，但是养老保险还没有交够15年的话，大家满足以下的条件是可以一次性补缴的：1、灵活就业人员或者是残障个体工商户，由于达到了法定退休年龄，但是缴费时间不满15年，这个时候可以把养老保险给补足。如果是城市户籍的临时工以及没有参保社会养老保险的临时工也是可以一次性

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一、单位补缴社保滞纳金由谁承担当单位未能按时足额缴纳社会保险费时，社保滞纳金的承担方通常是该单位。这是因为根据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条，用人单位若未按时足额缴纳社会保险费，将由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。这意味着，单位作为社会保险的缴纳主体，有责任确保其社保费用的及时缴纳，一旦逾期，则需承担相应的滞纳金。二、社保滞纳金如何计算社保滞纳金的计算方式根据单位欠缴的社会保险费金额和逾期时间来确定。从用人单位未按时缴费之日起，一直到其重新开始缴费的那天，每天都需要按照欠缴金额的万分之五来加收滞纳金。例如：1．如果单位每月应缴纳的社保费用为900元，且自某月15日起未缴费，至次月15日重新缴费，那么这一个月的滞纳金就是900元乘以0．05％再乘以30天（假设每月按30天计算）。2．如果逾期时间更长，滞纳金也会相应增加。三、社

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补缴社保滞纳金太多合不合算

合算。1.当与社会保险中经办机构签订延期缴费协议，协议期内免收滞纳金，不影响职工按规定享受社会保险待遇对于生产经营困难无力缴纳社会保险费的用人单位中，若其中有不符合缓缴社会保险费有关规定的，则可以按有关规定提供抵押质押担保2.企业因不可抗力造成生产经营困难的，符合一定条件的，就可以缓缴社会保险，缓交期间免收滞纳金。缓缴期间，职工仍然可以按规定享受社会保险待遇。一、公司不交社保怎么举报公司不交社保，可以拨打人力资源电话或者直接到当地社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。二、社保能一次性缴纳吗社保一般不能一次性缴清，社保是由用人单位和职工共同缴纳的，需按月按规定足额缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工

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单位补缴社保滞纳金最高多少

一、单位补缴社保滞纳金最高多少单位在补缴社会保险费时，若产生滞纳金，其最高限额被现行规定明确设定为不得超出8000元。这意味着，即使单位拖欠的社保费用及滞纳金总额超过8000元，滞纳金部分也只会被计算至8000元为止。值得注意的是，社保滞纳金主要是针对未能及时、全额支付社会保险费的用人单位所实施的一种经济惩罚措施。二、社保滞纳金如何计算社保滞纳金的计算方式依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定：1．当用人单位未按时足额缴纳社会保险费时，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。2．若逾期未缴，则需从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。具体计算方法为：滞纳金＝应缴费额×欠缴天数×万分之五。3．若用人单位在规定的期限内仍未缴纳，则由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。三、社保滞纳金起算时间1．社保滞纳金的起算时间是从欠缴之日起。这意味着，当用人单位未能在规定的时间内足额缴

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社保滞纳金缴纳超过4万

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社保滞纳金过多，是否应该补缴？

合算。1．当与社会保险中经办机构签订延期缴费协议，协议期内免收滞纳金，不影响职工按规定享受社会保险待遇对于生产经营困难无力缴纳社会保险费的用人单位中，若其中有不符合缓缴社会保险费有关规定的，则可以按有关规定提供抵押质押担保2．企业因不可抗力造成生产经营困难的，符合一定条件的，就可以缓缴社会保险，缓交期间免收滞纳金。缓缴期间，职工仍然可以按规定享受社会保险待遇。社保补缴滞纳金怎么算社保补缴的滞纳金是按万分之五的比例来算的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果用人单位经过社会保险费征收机构催缴期限内仍不缴纳的，则可以对其处以罚款。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度

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