依据我国相关法律的规定，该滴滴司机是在工作过程中被学生刺死的，可以认定为工伤，滴滴司机可以获得相应的补偿。
《中华人民共和国工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
如何鉴定精神病精神病人
对精神病的鉴定首先是从临床精神病学的基础出发，全面检查分析，确定有无精神病，同时从法律的角度确定犯罪时的精神状态及严重程度和它与犯罪的因果关系两方面考虑，具体判断标准如下：
一是不能辨认自己的行为，一个人虽患有精神疾病，但如果仍有辨认自己行为的能力，还是要负相应的刑事责任。
二是不能控制自己的行为，即虽可能有辨认能力但丧失了控制能力，其行为已无法受到主观意识的支配和控制。
三是必须是在发生危害行为的当时处于不能辨认或者不能控制自己行为的状态。
四是在精神疾病的间歇期或是疾病缓和期出现危害行为的，因其精神活动已恢复正常，即不能评定为无责任能力。
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合同期限某建筑公司为其承包的建筑工程向荣昌市工伤保险所申请工伤保险。荣昌市工伤保险管理办公室根据建设单位提供的《工程项目中标通知书》和《建设工程施工合同》，对工伤保险程序进行了审核，其中：，《工伤保险登记表》和《工伤保险缴费申报表》中保险期限申请的内容有所变化，但荣昌市工伤保险管理办公室核定的保险起算时间为2010年12月30日。荣昌市工伤保险管理办公室下发的《重庆市工伤保险缴费通知书》中写道：“合同期限720天，申请期限720天，自2010年12月30日至2012年12月29日，如对上述核定项目有异议的，从2010年12月30日起至2012年12月29日止，你可以自接到本通知之日起60日内向劳动保障行政部门申请复议，也可以向同级劳动保障行政部门申请复议。”。施工单位缴纳工伤保险费后，于2010年9月18日提前开工。2010年11月24日晚，该公司职工张某因交通事故死亡。荣昌县人力资源和社会保障局2023-05-02415人看过 -
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胡明月和张翼(均为化名)，两名北京科技大学女生，在交往中产生厌世情绪。去年1月2日凌晨，在一家酒店中，两人相约由胡明月杀死张翼，胡明月再自杀。胡杀人后未自杀，而是选择报警自首。近日，一中院以故意杀人罪判处胡明月无期徒刑。酒店里的杀人案2010年1月2日凌晨，北京科技大学，近10名同学都收到了奇怪的短信：我爱你们，亲爱的朋友、我杀了小翼，我实现了她的夙愿。短信是同学胡明月发的，小翼，也是她们的同学。男同学王明(化名)最早收到短信、也最早赶到了案发现场——学清路七天快捷酒店。王明进入房间，见小翼仰躺在床上，身上和床单上都是血，身体凉了。小翼脖子左侧有两条伤口，床头右侧有一把十余厘米长红色瑞士军刀。胡明月开始在柜子边写东西、发短信、打电话，7时许，胡明月打电话报警，说自己杀人了。民警赶到现场，胡明月主动说自己杀了躺在床上的女孩，并说是死者自愿的。形影不离的好姐妹小翼同学称，胡明月经常泡在她的宿舍2023-04-25191人看过 -
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劳动仲裁程序首先，在校实习生不是《劳动法》意义上的劳动者，所以不受《劳动法》以及《劳动合同法》的调整。在校实习生的身份是学生，学生实习是为了熟练掌握某些技能和印证某些理论而在校外积累实践经验。而《劳动法》中的劳动者，是指达到法定年龄、具有劳动能力、以从事某种社会劳动获取收入为主要生活来源的自然人。要适用《劳动法》及《劳动合同法》，其主体必须符合建立劳动关系的主体资格。而《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定：“在校生勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”，可见在校实习生与用人单位之间不属于劳动关系，在身份认定上，在校生并不是劳动者，自然不适用《劳动法》、《劳动合同法》之调整。其次，在校实习生受伤不能认定为工伤，不能依法享受工伤保险待遇。一、在校实习生工作中受伤怎么办在校实习生可以按照一般人身损害侵权向用人单位主张赔偿。工伤待遇针对的是建立劳动关系2023-04-04177人看过 -
工伤保险工人下班后猝死一般不能认定为工伤，除非是下班后为了单位的利益，将工作带回家，占用个人时间继续工作，期间突发疾病死亡可以认定为工伤。因为法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。一、在出差期间中风，能否认定为工伤由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的应该认定为工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤，同样享有相应的工伤待遇。职工由于突发疾病导致全部丧失劳动能力一般都视同工伤。二、工作岗位突发疾病引发工伤劳动者在工作岗位突发疾病死亡的，就可以算工伤。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤，享受因工伤死亡的待遇。因此劳动者工作岗位突发疾病的，一般情况下，不属于工伤，但因突发疾病而死亡的，可以认定为工伤，享受法定的工伤待遇。三、农民工2023-03-12386人看过
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因... 更多>
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车祸死亡司机属于工伤吗青海在线咨询 2022-08-25司机如果因行为在事故中死亡且已经造成严重后果，根据《》规定，已经构成交通肇事罪，但是已经死亡，追究已经没有实质意义。《刑法》第一百三十三条，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下或者;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。司机是运输单位的职工，依据《》，如果单位已经缴纳相 -
学生工作受伤属于工伤吗河北在线咨询 2022-11-11学生在工作时受伤一般不算工伤，因为用人单位与学生之间未存在劳动关系。劳动者有下列情形之一的，才应当认定为工伤：患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。 -
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