单位依法成立的文件包括营业执照和上级主管部门的批准文件,可以证明单位已经成立并具有法律地位。员工的身份证明可以证明嫌疑人是该公司的职场员工。嫌疑人的侵占行为可以通过相关的收据、文件、银行提款单、转账单等证据来证明,并且可以认定其侵占的金额。
请提供以下能证明单位依法成立的文件:公司、企业或其他组织的营业执照,以及上级主管部门的批准文件等。2、提供可以证明嫌疑人是职场员工的身份证明。例如用书、录用合同、录用证明书、工作证明书、工资发行资料、员工简历、两金(养老金、公积金)缴纳资料等。3、嫌疑人侵占公司财产。挪用公司资金的依据和金额认定的依据。例如,有关事件的收据、文件、银行提款单、转账单、财务账簿上记载相关内容的账簿页面等资料的原件和复印件。
职务侵占罪的相关证据
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。职务侵占罪是侵犯公司、企业财产权的重要罪名,对于保护单位财产和维护社会经济秩序具有重要的意义。
在职务侵占罪的证据方面,需要收集以下几方面的证据:
1. 侵占事实的证据:需要证明被告人是否利用了职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,以及占有的财物数额大小。
2. 占有事实的证据:需要证明被告人是否实际占有了本单位财物,以及占有的财物是否与被告人的职务有关。
3. 故意占有事实的证据:需要证明被告人明知自己的行为会导致公司、企业遭受损失,仍然将本单位财物非法占为己有,具有非法占有目的。
4. 数额较大的证据:需要证明被告人侵占的财物数额较大,达到法定的“数额较大”的标准。
在收集以上证据时,需要遵守一定的程序和原则,否则可能会影响判决结果。同时,在处理职务侵占罪案件时,还需要考虑到被告人的个人情况和社会背景,以及案件的具体情况,依法做出公正、合理的判决。
结语:职务侵占罪是侵犯公司、企业财产权的重要罪名,需要收集侵占事实、占有事实、故意占有事实和数额较大的证据。在收集证据时,需遵守一定的程序和原则,确保案件得到公正处理。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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职务侵占罪需要准备哪些证据江苏在线咨询 2023-08-21构成或者起诉职务侵占罪应该提供要能够证明犯罪嫌疑人身份的材料(劳动合同等);能够证明犯罪嫌疑人利用职务之便侵占财物的证据;文字鉴定材料;证人证言;制造的虚假发票等证据。
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