劳动报酬的支付令应当写清如下内容:
(1)申请人及被申请人的身份信息;
(2)请求事项,如请求法院对被申请人下达支付令,要求被申请人向申请人支付工资5000元;
(3)事实与理由,要写明劳动者与用人单位订立劳动合同和相关实际用工经过以及拖欠劳动报酬的具体事实;
(4)提交必要的证据。
劳动者向用人单位所在地(即注册登记所在地)的人民法院递交劳动报酬支付令申请书,人民法院将在收到申请书之日起五日内决定是否受理。
劳动报酬的基本类型
用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:
一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;
二是实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;
三是社会保险,指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。
《劳动合同法》第三十条第二款规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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劳动报酬是指劳动者根据与用人单位按照国家规定或者劳动合同约定付出体力或脑力劳动并获得其劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。 用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分: (1)货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者... 更多>
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劳动者如何申请支付令维护劳动报酬权益?甘肃在线咨询 2021-10-23为了保护劳动者,特别是农民工的合法权益,《劳动合同法》第30条,第2项将支付令制度引入工资不足事件,给劳动者提供了迅速进入司法救济程序的途径。根据《劳动合同法》和《民事诉讼法》的相关规定,如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者与用人单位之间没有其他债务纠纷,支付令可以送达用人单位,劳动者可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。劳动者在申请书上明确记载要求支付劳动报酬的金额和根据的事实,证据劳
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申请劳动支付令如何写重庆在线咨询 2022-07-15申请人:张,女,公司文员,身份证,住××市路号,手机,工作单位是公司。 被申请人:公司,单位地址市区路号,单位电话-。 法定代表人:陈(主要负责人),男,总经理。 请求事项:请求法院对被申请人下达支付令,要求被申请人向申请人支付工资元。 事实与理由:申请人是被申请人招聘的职工。自年月日起至年月日止共个月,被申请人累计拖欠申请人工资元,有被申请人书写的工资欠条为证。被申请人承诺于年月日前给付,但是经